工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

岗位职责： 作为公司各岗位的后备人才进行储备与培养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的学习能力，思路清晰灵活。 3. 性格外向，善于人际交流。 4. 工作态度积极，富有责任心和工作激情。 5. 熟悉Office办公软件操作。 6. 能够适应出差安排。

1.熟练掌握视频剪辑及文案脚本创作。 2.具备独立完成平面广告设计的能力。 3.能够策划并撰写各类活动执行方案。 4.具备良好的沟通技巧与团队合作意识。 5.有装饰装修、房地产、4S店等相关行业经验者优先考虑。

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线：

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（1）牵头编制经营室年度、季度工作目标与计划，并进行细化分解，明确具体实施方案和执行措施。 （2）依据公司整体经营目标与任务，拟定年度经营计划及工作思路，明确方向与策略，保障经营目标如期达成，按合同约定及时回笼应收账款。 （3）协助开展业务对接，拓展业务渠道，参与合同谈判与签署；在合同签订前，严格组织审核，并协同相关部门完成合同会审流程。 （4）持续关注市场动态，广泛搜集行业信息，定期跟踪经营数据，掌握最新市场变化与行情趋势，积极开拓新业务领域，助力年度目标实现。 （5）负责项目相关业务沟通与公共关系维护，汇总并分析合作单位的反馈意见，提出针对经营室及生产部门优化工作的改进建议。 （6）按时完成上级领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】： 1、从基层岗位做起，参与公司各部门轮岗学习与实践。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏。 3、参与市场开发工作，同时负责客户关系的维护与服务。 4、协助上级主管完成日常事务性工作的执行与落实。 5、通过各业务部门主管的综合考评后，负责分公司营销团队的统筹管理。 【岗位要求】： 1、有独立思考能力与积极态度，经公司系统化培训后能带队开拓市场； 2、具备较强的学习能力，通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备踏实进取的工作作风，深入理解并践行集团文化与运营体系，注重实际成果； 4、对销售领域有高度热情与浓厚兴趣； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、拥有良好的沟通表达能力，具备团队协作意识，能与多元背景人员高效协作。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 薪资待遇：6500(无责4000+绩效2500+提成）+奖金+免费住宿 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造完善的发展通道与晋升空间

岗位职责: 1. 策划并落实公司大型活动的整体执行，保障活动有序推进； 2. 全程参与活动管理，涵盖前期规划、中期实施及后期复盘与成效分析； 3. 统筹协调各方参与人员，实现资源的高效调配与利用； 4. 跟踪活动经费使用情况，确保各项支出在预算范围内； 5. 协同团队协作，推动活动在市场影响力和品牌传播方面的提升。 任职要求： 1. 拥有优秀的创意策划能力和项目统筹经验； 2. 具备良好的沟通技巧，能妥善协调多方协作关系，保障流程顺畅； 3. 具备突出的组织协调与领导力，可带领团队达成既定目标； 4. 对市场动态具有敏锐感知，能灵活应对环境变化； 5. 具备扎实的团队协作意识以及独立开展工作的能力。

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岗位职责： 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下，扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账，推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档，牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程，持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度，并监督落实；配合组织技术培训与学习活动，推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案，依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查，收集故障分析材料，归档事件资料，监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力； 具备良好的团队合作精神，责任感强，执行有力，坚持原则，工作严谨细致； 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力； 具有优秀的口头表达与书面表达能力。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

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针对商业板块的活动策划

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

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