太原榆次美发店招聘实习发型师发型师工资保底4000到8000客多出活率高月休4天包吃包住有意者联系

大型连锁美发店招聘发型师若干名，工资保底五千，美发助理/学徒2000/3000管吃管住，月休三天！要求技术没问题的，实习的勿扰，男女不限，工龄五年以上优先，地址:太原市小店区万柏林区迎泽区就近安排上岗！联系电话(同步)

都是提成，底工资自己选

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要长期短期勿扰

烫染没问题，剪头发一定能拿下

招聘！发型师，美容师，学员，待遇从优 这是一条正儿八经的招聘文案！老板很好，，没有勾心斗角，快冲啊！集美们！帅哥们！ （）

诚聘美容美体师

薪资待遇：保底工资5000 岗位职责：1.提供面部/身体护理、皮肤管理及问题性肌肤解决方案。‌‌2.使用美容仪器并维护客户档案，定制个性化护理方案。‌‌ 资质要求：有工作经验者优先。2具备沟通能力、服务意识和团队协作精神。

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太原市小店区招工地小工/杂工、工地力工来5个年轻点的有劲的人，两百多件货，就地卸，卸一车13.5的挂车，货不重，一人130，大概四小时弄完

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太原需要一个顶班的。一天300，电话，卫总。

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找发型师，做到。保底210每天。包。10点到9点。

招聘发型师一位，保底200一天，超出安提成发，啥时候走结清，有宿舍，有意向可联系 ：

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1、岗位名称:美体师包住5千＋，理疗师包住5千＋，养生师包住5千＋ 2、岗位职责: （1）店内日常卫生 （2）做好顾客调理服务 （3）顾客邀约，顾客管理 （4）顾客接待咨询 3、薪资待遇:5000-8000元 底薪+销售提成+手工提成＋绩效奖金 4、福利待遇:包住，每月450元餐补，买社保，每月带薪休假，带薪培训，员工福利，父母旅游，年终奖，年假，亲子假期。 5、上下班时间： 早上9点---下午6点 下午6点---晚上8点轮流值班 6、尚善方成立于2012年，总部位于四川省成都市。我们是一家扎根社区的疼痛调理的连锁企业,专注为邻里解决颈肩腰腿痛等日常不适,用专业手法和温暖服务守护大家的身体健康。

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并做好效果跟踪与回访 3.熟练使用各类美容仪器及产品，定期参与技术培训，持续提升服务水平 4.主动维护客户关系，协助完成会员管理、预约安排及消费引导工作 5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容用品及设备，落实日常消毒与耗材盘点 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理知识 3. 具备一定实操经验（经验要求：不限），有连锁医美或高端 salon 工作经历者优先 4.学历要求：不限 5.工作地点：待填写；行业信息：美容美发/生活服务；职位分类：美容师

操作仪器，给顾客洗脸减肥做肩颈 ，可以接受学员3~5天即可上手

1.我们的工作：按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作 2.我们要求你：形象气质佳善于沟通以专业手法、知识及良好的沟通技巧服务顾客 3.我们能提供：底薪+提成+手工+奖金免费培训 岗位职责： 1、运用专业手法和美容仪器为顾客提供皮肤护理与美容美体服务； 2、持续学习最新的美容技术与产品知识，提升个人专业技能； 3、积极与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务方案； 4、协助团队达成业绩目标，维护良好的客户关系，促进客户回访。 任职要求： 1、对美容美体行业充满热情，愿意接受挑战； 2、具备良好的服务意识，善于与人沟通，有亲和力； 3、有团队合作精神，能够积极配合门店工作安排； 4、有上进心，愿意不断提升个人职业素养和技术水平。

有无经验都可以，吃苦耐劳，性格开朗，有上进心，团队意识强

招美发助理学徒，薪资面议，管吃管住

认真接待顾客，严格按照公司规章制度执行，公司奖励机制明确！定期提升员工职业素养。

一岗位职责 1. 为到店顾客提供专业养发服务. 2. 熟练操作养发仪器与产品，按标准流程完成护理服务，确保服务效果与顾客体验。 3. 主动向顾客讲解养发知识、日常护理技巧，以及店内产品与服务内容，提升顾客认知与复购意愿。 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，形象气质佳，有1年及以上养发、美发或美容相关行业经验者优先。 2. 熟悉头皮生理结构、常见发质问题及养发产品特性，掌握专业养发服务流程。 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心倾听顾客需求，积极解决问题。 4. 工作认真负责，有亲和力，能适应服务业弹性工作时间（含周末、节假日）。 5. 无经验者可接受培训，但需对养发行业有热情，学习能力强。 三、薪资福利 • 薪资构成：底薪+提成（服务提成+产品提成）+绩效奖金，综合月薪4000-8000元，能力优异者上不封顶。 • 福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利。 • 成长支持：提供免费岗前培训与定期技能提升培训，有清晰的晋升路径（养发师→资深养发师→养发店长）。 • 其他福利：员工内部养发服务折扣、团队聚餐、年度体检等。