底薪3000加提成 一对一培训 定期团建 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责发掘客户真实需求，推动达成销售目标； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、形象良好，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，热爱汽车销售岗位，年龄不超过40岁； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变水平与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。 可接收应届毕业生

一、岗位职责： 1、执行二手车评估的标准化操作流程； 2、独立负责二手车评估与置换相关业务； 3、分析客户需求，提供专业评估服务； 4、整理并维护潜在二手车客户资源信息； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备二手车评估经验者优先； 2、了解二手车市场动态，掌握评估、整备及销售管理流程，熟知二手车交易规范及相关法律法规； 3、具备扎实的汽车专业知识和优秀的谈判能力； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力； 5、持有有效驾驶证并能熟练驾驶车辆。 三、职位待遇： 1、健全的职业培训体系 2、提供多元化及可持续发展的职业晋升通道 3、提供具有行业竞争力的薪酬与绩效奖励 4、正式入职后可参与宝马厂家提供的专业培训课程 5、定期组织全面健康体检 6、享受年度团队旅游及法定带薪年休假 职位福利：社保、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴 职位亮点：薪酬结构优厚，培训体系成熟

1. 对留资客户邀约以及介绍汽车产品和服务咨询； 2、客户跟进、洽谈、促成成交。

岗位职责： 1、在抖音等平台开展汽车产品介绍与展示工作，提升品牌知名度和用户关注度； 2、借助直播形式与观众互动，解答有关车辆性能、售价等方面疑问，推动销售转化； 3、参与直播前筹备及直播后复盘，不断优化直播流程与内容质量； 4、积极与粉丝互动交流，提升粉丝粘性与忠诚度，定期组织直播活动提高用户活跃； 5、协同团队达成公司下达的销售任务，主动推广商丘腾威4S店各类车型及相关服务。 任职要求： 1、热爱汽车行业，了解基本汽车相关知识，具备一定行业认知； 2、表达流畅，具备良好的镜头感，能自然从容地进行直播沟通； 3、责任心强，抗压能力好，可适应弹性工作时间安排； 4、思维活跃，富有创意，能够有效吸引并留住直播间观众； 5、有直播销售经验者优先录用，无经验但有志于汽车领域发展的新人亦欢迎加入。

1、负责汽车展厅内车辆的销售相关工作； 2、负责开拓潜在客户资源，识别有购车意向的客户并开展车型讲解与销售跟进； 3、负责为到店客户提供专业的车辆咨询服务，详细介绍车型配置及相关信息； 4、负责维持展厅环境及展车的整洁，定期进行车辆清洁，确保展示区域卫生达标； 5、负责协助购车客户办理购车流程、上牌手续、贷款办理等配套服务工作；

岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，掌握客户购车意向，构建清晰的用户画像； 2、激发客户潜在需求，完善客户信息记录，并根据标准进行客户分层管理； 3、定期维护合作客户关系，组织客户实地看车，促进长期稳定合作； 4、负责售后跟进，协助完成验车、交车、过户及金融方案对接等工作。 任职资格： 1、第一学历为统招大专及以上，条件优异者可适度放宽要求； 2、需配备代步车辆用于日常通勤及业务开展； 3、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有相关行业经验或车圈资源者优先考虑； 4、有强烈赚钱意愿者优先

客户接待与咨询：迎接到店客户，提供专业的汽车销售解答服务，精准把握客户需求并推荐匹配车型。 销售资料整理：归档各类车型销售文件及客户信息资料，确保数据完整且实时更新。 市场开拓：主动拓展产品销售渠道，达成既定销售目标，深入挖掘客户潜在需求，推动成交转化。 售前与售后服务：跟进售前流程进展，做好售后客户联系维护，提升客户体验，妥善处理客户反馈问题。 销售流程管理：参与商务沟通协商，办理车辆销售相关手续，保障交易环节高效有序进行。 客户关系维护：与客户保持良好合作关系，定期联系潜在客户，增强客户粘性与信任度。 市场信息反馈：采集行业动态及竞品信息，及时向上级汇报，助力优化销售方案制定。

具备汽车销售领域的相关工作经验。

岗位职责: 1. 为客户提供建议与专业指导，协助其挑选符合需求的车型； 2. 管理客户信息并及时更新，定期联系客户，掌握其最新购车意向； 3. 组织安排客户试驾流程，并提供详尽的试驾反馈与说明； 4. 参与销售方案的规划与落地实施，确保完成既定销售指标； 5. 解答客户疑问，妥善处理购车各环节中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与协商沟通技巧； 2. 熟悉汽车行业现状，能敏锐捕捉市场变化趋势； 3. 拥有较强的客户导向思维，致力于提升客户购车满意度； 4. 能适应快节奏工作环境，具备积极协作的团队意识； 5. 工作踏实负责，可自主推进并落实各项销售工作。

【招聘】汽车销售顾问 公司简介：我们是一家在河南拥有数十家门店的经销商，因业务拓展需求，现诚聘多名优秀汽车销售顾问加入团队。该岗位主要工作内容包括：接待客户来访，深入了解客户需求并提供专业购车建议；协助客户完成选车、购车流程，并跟进后续服务事项；与团队成员协同合作，共同完成公司设定的业绩目标。若您对该岗位充满热情，并具备相关经验与能力，欢迎加入我们！ 岗位职责: 1. 熟悉掌握本店各款车型信息及市场行情动态。 2. 通过电话或面对面交流

周口市鹿邑县招装修木工、石膏板吊顶、铝扣板吊顶

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濮阳市清丰县小别墅三层招坐吊板外墙漆/真石漆一人，注意三层楼，坐吊板，有想干的打电话

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一、公司与产品 - 主营：吉利远程超级VAN（吉利旗下高端新能源纯电轻客/大VAN）   ​ - 定位：城市物流、客运、改装多场景，空间大、续航长、智能配置高 ​ - 市场：新能源商用车风口，订单稳定、提成高、竞争小 二、薪资待遇 - 底薪 3000 元 + 高额提成（5000-10000+） ​ - 综合月薪：8000-13000+，上不封顶 ​ - 缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） ​ - 不包吃住；月休4天，法定节假日 ​ - 晋升通道：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 三、岗位职责 1. 展厅接待、网络线索跟进、外拓客户，完成远程超级VAN销售目标 ​ 2. 产品讲解、试乘试驾、报价议价、合同签订、交车全流程服务 ​ 3. 维护老客户，做好售后跟进与转介绍 ​ 4. 学习产品知识（纯电、大空间、智能配置） ​ 5. 完成门店安排的其他销售相关工作 四、任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限 ​ 2. 有汽车销售/新能源/商用车经验优先；无经验可带薪培训 ​ 3. 沟通表达好，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强 ​ 4. 持有C1及以上驾照，熟练开车 ​ 5. 能接受轮班、周末/节假日排班 五、工作地点 泉州 · 晋江市和平南路 豪信汽车园 B 区

沈阳最大的批发二手车商行、坐拥上万平展厅、现车800余辆、想找工作迷茫不知道干啥的、那就加入我们、二手车行业、月入过万轻松实现、上线无封顶、工资按月准时发放、三天学习、7天挣钱、门槛低、无视年龄学历、工作内容：负责网络发车、可直播、自己账号无捆绑制度、工作时间早8:30-晚17:00、月休8天、工作不乏味、岗位自由

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

淘车车成立于2018年，是国内头部二手车新零售电商平台，背靠腾讯、京东战略投资，资本实力雄厚，行业发展根基稳固。 公司深耕二手车数字化交易领域，独创TCN自研运营体系，实现二手车非标交易标准化；目前全国拥有70+家直营门店，覆盖全国300多座城市，真实在售车源超2万台，累计服务用户突破80万，位列全国二手车经销商行业前列。 工作职责 1.接待到店及线上客户，讲解车型参数、配置与价格。 2.跟进客户需求，介绍购车方案，促成订单成交。 3.维护客户关系，做好售后对接与老客户维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，服务意识强，亲和力良好。 2.有无经验均可，能抗压，有销售进取精神。 3.熟悉基础办公操作，了解汽车行业优先。

一、岗位职责： 1、通过各种渠道搜寻并链接各行业头部企业中高层管理人员以及业务人员，安排线上咨询访谈； 2、针对于甲方的需求进行独立分析研究符合需求的相关人选，明确工作方向和定位； 3、撰写高端人才推荐报告，向市场部提供推荐报告； 4、负责拓展并长期维护业内专业人士人脉关系； 5、长期关注相关热门行业的新闻以及市场变动，捕捉相关热点讯息进行资源整合。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验； 2、有互联网、金融、教育、rpo行业工作经验的优先考虑； 3、具备良好的团队合作精神及沟通表达能力； 4、抗压能力较好，主动学习学习能力较强； 三、薪酬福利： 薪资构成：无责薪资4000-5000，销售额提成无上限，综合7K以上 福利待遇：五险一金、每周下午茶、生日会、传统节日福利.......工作氛围轻松有趣~

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、陌拜沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与售后服务 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识 福利待遇： 1、定期团队活动(庆功会，公司旅游，团建聚餐等); 2、端午，中秋，生日等节日礼品发放； 3、绩效奖金，丰厚年终奖； 4、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。 5、缴纳五险，免费提供住宿（设施齐全） 薪资： 试用期：底薪7100+提成，综合7-11k转正后：基本工资1w起 郑重承诺：公司直接招聘，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训，一经录用提供住宿。

河南佑民股份近期招聘信息 佑民股份 招聘啦 招聘岗位:饲料厂销管 招聘要求:男女不限 薪资待遇:工资面议 联系人:申经理 电话:

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长，不甘于安逸生活 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、外勤推广、陌生拜访等方式，对接企业类客户，如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域，推动设备落地投放 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+长期流水返利+新员工季度奖励最高2400元+老员工季度奖励3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：7000-9000（初期以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：9000-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：试用期内即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快入职1个月即可获得晋升机会——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展通道）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达6500元 3、（管理发展通道）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食成立于2017年，目前业务遍及全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营企业 2、业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等，只要点位符合评估标准，均可布设设备 3、2026年计划新增12城布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责银行信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销工作； 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期，协助客户减轻还款压力。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄22-40岁（具备电销经验者可放宽至45岁），具备良好的服务意识。 2、表达清晰，具备较强的沟通能力，能承受工作压力，勇于面对挑战。 3、有呼叫中心客服、电话销售或相关销售岗位工作经验者优先录用。 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。 福利待遇： 1、薪资：新人首月保底薪资4000元+提成，后续为基本工资2000元+补贴500元+提成，综合收入5K-10K 2、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团队建设+专业技能培训 3、上班时间：9:00-19:30，午休一个半小时，每周工作六天休息一天（后期将调整为大小周休息制） 4、工作地址：河南郑州信息广场 面试地址：河南郑州信息广场

【工作内容】 1. 利用公司分配的客户资源，通过微信或电话与家长沟通，协助分析孩子行为背后的原因； 2. 根据家长需求推荐公司服务，并为家庭匹配合适的指导老师。 【客户来源】 客户由公司提供精准资源，无需自行开拓，每日按分配名单直接对接（办公室内完成，客户主动添加），日均联系2-4位家长左右。 【晋升空间】 助理分析师—分析师—部门主管—部门经理—总监—公司副总—公司合伙人（管理层岗位均从内部提拔）。 【任职资格】 1. 年龄24-45岁，具备电销或网销经验者优先，条件优秀者可适度放宽要求； 2. 工作态度端正，责任心强，有耐心，共情能力佳，普通话清晰标准； 3. 性格积极外向，乐于人际互动，具备良好的语言表达与应变能力； 4. 具备一定洞察力和学习能力，富有同理心，善于换位思考，愿意帮助他人。 【福利待遇】 1、健全的培训体系：公司重视人才培养，视人才为核心竞争力，为全体员工提供专业且系统的学习支持； 2、清晰的晋升机制：助理分析师—分析师—部门主管—部门经理—总监—公司副总—公司合伙人（全部管理岗位内部产生）； 3、法定节假日正常休假，所有员工（含试用期）享受年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 4、公司按规定缴纳社保，保障员工基本社会福利。 公司专注于解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机等问题，拥有完善的薪酬体系及正规教育资质。

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【职位要求】 剑南春旗下白酒品牌业务专员，负责市区流通门店业务 1-3年销售经验，有副食饮料/酒水行业经验者优先 具备门店销售或市场推广经验，能独立开拓客户 不出差，考勤宽松。

岗位职责: 1. 负责婚礼现场的销售推进，达成既定销售目标。 2. 与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，提供专业建议与解决方案。 3. 梳理并优化销售环节，提升服务执行质量。 4. 统筹协调内部协作资源，保障工作高效运转。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队协作精神。 2. 能够及时应对和处理现场突发情况，确保工作顺利推进。 3. 对服务细节及客户体验有高度的关注与执着追求。

职位福利： 绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、全勤奖、每年多次调薪机会，不定期组织团建旅游及下午茶活动，说走就走，完全不影响个人休息时间哦~~ 【工作时间】朝九晚六、单双轮休、法定节假日正常休息，春节假期约半个月 【入职培训】提供为期一周的系统化新人培训，涵盖产品知识、客户分析、沟通话术等内容，易于上手，快速掌握 【工作环境】拥有稳定的客户资源与成熟的产品体系。办公场所舒适整洁，配套完善。团队氛围融洽，同事间平等互动，无层级隔阂 工作内容： 1、接收公司分配的主动咨询客户线索，由商务经理负责后续跟进与转化； 2、依据客户对APP开发的具体需求，制定相应开发方案，并协商合作细节； 3、协调产品与技术团队的工作衔接，确保跨部门沟通顺畅高效； 4、在项目开发期间提供必要协助，保障项目顺利推进与交付。 任职要求： 1. 不限专业，具备1-2年销售工作经验；有APP软件开发领域经验者优先，薪资待遇更具竞争力； 2. 言谈举止得体，具备清晰且流畅的语言表达与沟通能力； 3. 学习能力突出，洞察力强，具有良好的客户服务意识； 4. 能够适应一定工作压力； 5. 有强烈收入目标，渴望挑战高薪岗位者优先录用。 上班时间：早上9:00-12:30，中午休息1.5小时，下午14:00-18:00 休假制度：实行单双轮休，法定节假日按规定休假