|岗位职责： 1、配合制定展会活动策划方案 2、协助开展展会期间的会务支持工作 3、负责外部联络与协调事务 4、承担部分日常综合行政事务 5、协助经理完成交办的工作任务 |岗位要求： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握办公软件及PPT制作工具 3、具备良好的文案撰写、沟通协调及组织能力 |薪资待遇： 1、月薪3000-4000+奖金（根据经验和能力而定 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日、带薪休假 4、公司统一发放节日福利等 5、休息日：大小周 6、上班时间：早8点半至晚6点

·根据乐园品牌调性与业务发展方向，独立统筹年度、季度、月度及节庆节点的主题活动规划（如：暑期狂欢节、圣诞冰雪节、春日花花会等）。 ·开展市场洞察、用户画像梳理及同业对比分析，输出具备前瞻性与独特性的活动策略与创新思路。 ·编制完整的活动执行方案，涵盖活动背景、目标设定、创意亮点、实施路径、经费规划及收益预估等内容。 2.创意构思与内容延展： ·主导活动核心概念设计，包括主题叙事脉络、IP融合方式及视觉风格建议，保障活动具备传播热度、参与感与互动体验。 ·策划配套内容运营动作（如社交平台互动挑战、达人探园推广、UGC内容征集等），打通线上线下流量闭环。 3.项目推进与落地实施： ·制定清晰的项目进度表与责任分工清单，协调多部门（运营、演艺、安保、工程、财务）资源，保障方案高效落地。 ·对接并管理活动相关供应商（搭建、物料制作、演出团队等），完成遴选、合作推进与成本把控。 ·统筹活动现场执行全流程，及时应对突发情况，确保环节衔接有序、执行效果达标。 4.数据追踪与总结提升： ·设立关键评估指标（如客流增幅、媒体曝光量、门票关联销售、人均消费变化等），持续跟踪活动数据表现。 ·活动结束后开展系统性复盘，形成书面报告，提炼可复用经验，为后续策划提供数据依据与优化方向。 5.经费管控： ·负责单场活动的预算编制、申报及执行过程中的费用监督，确保资源合理配置与高效使用。

岗位职责: 1.策划并落实信息咨询服务相关工作安排 2.组织开展多种形式的活动以提高服务成效 3.协同团队成员，保障服务项目有序推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力及协作意识 2.执行力强，能有效保证服务品质 3.工作积极主动，具备持续改进工作方法的能力

负责各类商业活动的方案策划及落地执行

岗位职责： （一）战略规划与经营管理 1.战略制定：依据集团整体发展战略，牵头拟定覆盖全业态的中长期营销战略、年度营销计划及预算方案，并将其细化为可落地执行的季度、月月度目标。 2.市场调研与定位：深入分析宁阳县及周边区域、国内市场动态、国际竞争态势以及消费者需求演变趋势，为集团高层决策提供数据支撑，及时调整优化营销方向。 3.经营分析：主导集团销售规模、毛利率、费用控制等核心经营指标的达成情况，定期开展经营复盘，识别问题根源并推动改进措施落地，对整体营销成效负最终责任。 （二）品牌体系建设与推广 1.品牌战略规划：统筹构建“凌云商社”主品牌及各子业态品牌的定位体系、价值主张和视觉识别系统，确保品牌形象统一且具有辨识度。 2.品牌形象提升：策划并组织实施大型品牌公关活动、公益项目及媒体关系维护工作，增强集团在宁阳县范围内的社会影响力与公众信赖感。 3.整合营销传播： ·统筹调配线上线下营销资源，制定年度、季度及节庆节点的整合传播策略；主导店庆、购物节、节日促销等重大营销活动的全流程策划与执行，保障传播声量与销售转化双达标。 ·管理本地传统媒体、新媒体平台及户外广告投放，持续跟踪评估投放效果，动态优化投放组合与预算分配。 4.会员体系与客户关系管理：完善集团会员运营机制，提升会员活跃率与忠诚度；监督客户服务标准执行，处理重大客户投诉，维护良好客户生态。 （三）全渠道体系建设与运营 1.渠道战略布局：制定集团线上线下的全渠道发展路径，明确不同渠道的功能定位与协同机制。 2.线下渠道优化与管理：推进线下业态升级、购物环境改善和体验式营销创新，拓展ToB、ToC、ToG多层次经营模式，提升实体渠道竞争力。 3.线上渠道拓展与运营： ·主导集团自有电商平台、小程序及第三方销售渠道的运营策略，深化线上线下融合（O2O）模式；运用微信社群、抖音本地生活等工具，开展社群运营与直播带货，构建私域流量体系。 ·负责线上渠道的引流获客、用户转化及复购增长，全面提升线上业务表现。 4.渠道协同：打通各渠道间商品、库存、营销与会员系统的壁垒，实现一体化运营，为消费者提供无缝衔接的购物体验。 （四）商品体系规划与运营 1.商品策略制定：结合市场走势与历史销售数据，参与制定集团的商品结构、品类布局及定价机制。 2.爆款与新品孵化：联动采购团队，主导重点品类、季节性产品及自有品牌商品的营销策划，打造高动销爆款，提升商品周转效率。 3.库存与周转监控：协同供应链部门，监控库存结构合理性与周转速度，通过精准营销手段加快滞销品清理，改善整体库存健康水平。 （五）团队建设与管理 1.组织架构建设：搭建并持续优化专业化、高效率的营销组织架构。 2.人才培养与激励：负责团队成员的选聘、培养、绩效考核与激励机制设计，打造一支富有战斗力与创新能力的营销队伍。 3.跨部门协作：高效联动采购、运营、财务、人力资源等相关职能部门，保障各项营销策略顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、8年以上营销管理经验，其中至少3年在中型以上零售企业、商业集团或快消品公司担任营销负责人职务，具备多业态、全渠道实战经验者优先。 3、具备优秀的市场洞察、战略规划与预算管控能力，熟悉超市、百货等零售业态运营逻辑，了解县域消费特征。 4、在品牌建设、渠道管理、商品运营三大核心领域拥有扎实理论基础和丰富实操经验。 5、熟练掌握新媒体运营、数据分析工具及CRM系统等现代化营销技术手段。 6、具备卓越的领导力、判断力和团队管理能力。 7、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作推动力。 8、结果导向强，商业敏感度高，善于从数据中发现问题并驱动改进。 9、思维创新，问题解决能力强，能适应高强度工作节奏

职责描述： 1、负责制定商场对外宣传及促销活动的整体策划方案； 2、负责对品牌推广、宣传活动及促销方案的执行情况进行复盘与效果评估； 3、负责广告设计与制作相关内容的审核工作； 4、负责收集并整理广告市场及同行业百货商场企划活动的相关资讯； 5、负责商场内外环境氛围的装饰与布置，包括广场橱窗、灯箱等区域的形象展示，以及商户商品陈列等内容的审核与监督； 6、协助营运部门推进多元化经营工作的开展； 7、负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播及促销活动的具体落地实施； 8、参与本部门相关供应商的遴选、招标流程，并承担合格供应商的检查与评价任务； 9、牵头开展商场标识系统等VI体系的规划与执行，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销或策划管理类相关专业； 2、具备敏锐的营销策划洞察力，善于整合社会资源推动商业项目落地； 3、具有良好文化素养与美术功底，熟练掌握各类办公自动化软件； 4、具备大型商业购物中心5年以上相关工作经验；

岗位职责（具备文旅商业综合体从业经验者优先） 1、全面负责营运部日常管理工作，组织制定并落实部门岗位职责，明确工作标准，指导、监督、检查各项任务执行情况及员工工作表现； 2、主导运营活动及相关项目的策划、推进与落地实施； 3、协调营运部与公司其他职能部门之间的沟通协作，确保工作高效衔接； 6、受理业主、租户及顾客的投诉事项，组织开展业主、商户和游客的意见征集活动，定期收集并反馈各方对公司服务工作的评价与建议； 7、薪资面议； 任职要求： 1、具有相关运营工作经验者优先考虑； 2、具备活动策划经验者优先录用；

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公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）。 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，并推进商务洽谈与合作落地。 3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标。 [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业绩TOP，还是未来走向管理岗位，团队精神都是必备素质。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月即可参与星级评定晋升调薪，达到标准者可获得公司期权激励。

招聘 物业公司招聘保安员、保洁 年龄60岁左右，要求五官端正，无犯罪前科，有文化，懂礼仪，有爱心，月休2天，有一定的沟通能力，吃苦耐劳，服从安排。 以上岗位有意者可电话咨询：

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘： 1、电梯维保，工资面议 2、弱点电工，工资面议 电话：

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

招聘：活动执行专员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 1.负责活动的现场执行与统筹，确保活动流程顺利进行； 2.根据活动需求完成平面设计工作，包括宣传物料、背景板、海报等视觉内容的设计与优化。 任职要求： 1.具备活动执行相关工作经验，能够独立完成活动落地执行； 2.熟练使用平面设计软件，具备良好的审美能力和创意设计能力。 包吃，上班时间8个小时，月休4天，法定节假日、婚假和产假，完善的福利晋升机制。

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招聘：综合管理员 薪资：5000元以上/月 要求：大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等方面相关专业；具有较强的文字功底和办公软件应用能力。服从领导安排，具有团队合作精神。

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重卡充电站管理员 不限 薪资福利:3000~6000 招工人数:10人

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

招聘：双休 法定节假日放假 宝妈班 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责日常办公事务的高效处理，确保工作流程顺畅，按时完成上级交办的各项任务； 2.配合团队完成客户沟通、信息登记及基础数据整理，保持工作内容的准确性和完整性； 3.积极参与公司组织的各类活动，如员工旅游、生日福利等，融入企业温馨氛围； 4.严格遵守8小时工作制，不加班，享受周末双休及法定节假日休假安排，实现工作与生活平衡； 5.在宝妈班岗位中，灵活适应家庭需求，兼顾育儿与职业发展，展现责任感与执行力。 任职要求： 1.学历不限 2年龄26-45，欢迎有责任心、踏实肯干的求职者加入； 3.能长期稳定工作（适合宝妈人群）； 4.具备良好的沟通能力和服务意识，团队协作精神强； 5.有相关工作经验者优先，无经验可提供培训。 福利待遇：社保齐全、周末双休、8小时工作制、不加班、员工旅游、生日福利、节日礼品等，欢迎符合条件的您加入！

招寒假工人两名，年龄35 招寒假工两名，年龄35-45之间，工作要求能干体力活 吃苦耐劳 有责任心一天150元 ， 上班时间 6点半到12点下午2点到6点半 离凯胜市场近的优先考虑， 电话

推广 在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:月薪3000元以上；缴纳社保 招工人数:12名 工作地址:山东省济宁兖州区新兖镇百丰大厦9层917室