厂区地址 西宁市湟中区上新庄贵强物流园 招聘岗位及薪资 分拣员：4500-5500元 工作内容 负责快件的分拣 工作时间白班：07:00-19:00 夜班19:00-07:00 每月享有2-3天休息日

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邮政招聘内务人员（外包） 计件工资，月薪5千左右，缴纳保险。 无营销任务，不用开车，不用投递邮件。 主要工作是处理内务事情，对接投递员，处理投诉工单，处理进出口邮件，打扫场地卫生等 内务员需要有耐心的。能接受上班耗时长的预计12小时左右，工作不忙，内容简单，会打字，会简单操作电脑，18到50岁之间。 邮政招聘上门取件员（外包） 一、工作内容：主要上门取退货，APP接单，电联上门取货，打包，揽收。每人3-5个小区，日均80单以上。取件区域城北朝阳片区。 二、公司福利：购买意外险，提供电话和三轮车，3.3元/件，月均薪酬7000元以上，工资周结60%，月结40%。三餐自理。可免费提供集体宿舍，3人一间。 三、要求：招全职，年龄50岁以下，男女不限，会开手动挡汽车或者三轮车，会操作智能手机，能跟客户沟通，有耐心有责任心，能吃苦，想挣钱的联系，混日子免谈。 邮政招聘快递员（外包） 一、工作内容：主要负责快递配送工作，每天进口3个频次，按客户要求配送，送货上门或送到指定位置，每人配送5到8个小区，一条路或者二条路。配送1件1元到1.3元，日均配送，150件到250件，要求又快又好完成投递，避免超时，避免投诉。 二、公司福利：缴纳五险，月调休4天，一周一天，月均薪酬5000到7000元。车辆、手机PDA，电话卡均由单位提供。三餐自理。可免费提供集体宿舍，3人一间。节假日也是调休制。固定节日发福利。 三、要求：招全职，年龄50岁以下，男女不限，会开手动挡汽车或者三轮车，会操作智能手机，能跟客户沟通，有耐心有责任心，能吃苦，想挣钱的联系，混日子免谈。

急招区域上门取件员 要求：熟辖区路况，能吃苦，守时负责 薪资：计件提成+全勤，多劳多得 工作：上门取件、规范打包、及时回

有快递，物流经验的，3人

城西区招聘申通快递员多名。派送区域胜利路、五四大街、西关大街、昆仑路，按单计费，多劳多得。派费直达7毛，收入8000+。要求，会骑电动车，踏实肯干，无不良嗜好！ 朋友们麻烦转发一下，谢谢！！

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- 负责快递收派件工作 - 会骑三轮车，能独立完成配送任务 【职位要求】 - 年龄、学历不限，无经验要求 - 需全职上岗 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：4500-8000元

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

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果洛藏族自治州甘德县招杂工 长期稳定，主要维修单位的水电暖及各种杂活。 要求：人品好，身体健康，踏实，认真负责，长期，有驾驶证C1

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；地址：自贡市南苑街216号。 自贡市网仓物流科技有限公司邮政快递分拣20名，待遇：4500-6000元/月；岗位要求：不限学历，身体健康，吃苦耐劳，无家族病史，无犯罪记录。 邮政物流分解装卸100名，待遇：5000-6000元/月；岗位要求：1、身体健康，能适应体力劳动；2、无不良记录，具备基本沟通能力和团队协作意识；3、有物流、快递或相关行业经验者优先。 联系方式：吕老师

招聘：四姐副食招聘快递打包员 薪资：2500-2800元/月 任职要求： 手脚麻利，吃苦耐劳 上班时间： 上午8：00-12：00，下午2：00-18：30 薪资待遇： 试用期工资2000，学会后2500 全勤不休假（2800） 地址： 工业园区兴园路11号

招聘：宏达日用品批发部招跟车送货员1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责跟随配送车辆完成日常货物送货任务，确保配送及时准确； 2. 协助完成货物的装卸、搬运及整理工作，保证货品安全无损； 3. 配合司机完成出车前检查、途对清单及到货签收等工作。 任职要求： 1. 具备良好的责任心和团队协作意识，能适应一定的体力劳动； 2. 服从工作安排，具备基本的沟通能力与服务意识； 3. 无不良记录，能长期稳定从事本岗位工作。 薪资待遇：具体面议，根据实际表现提供合理薪酬。

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