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一、职位名称：管工、铆工、管道焊工、钢结构焊工、容器焊工 二、职位描述： 1、压力容器组对焊接（铆工、容器焊工） 2、钢结构组对焊接（铆工、容器焊工） 3、化工工艺管道组对焊接（管工、焊工） 三、工作地点：聊城高新区鲁西化工园区内（主要施工化工装置检维修、新建项目工程安装、车间内管道预制、压力容器制作三大块） 四、任职要求： 年龄 25----55周岁以内，身体健康，体检能过（）； 高级焊工：需 “三证”（能拍片）； 中级焊工：热切割证 + 绿本； 初级焊工：热切割证+登高证 管工：登高证 + 热切割证 铆工:登高证+热切割证 五、工资待遇 进厂先进行考试，考试定级后定工资，高级焊、管、铆工资：480元-500元/天；中级焊、管、铆工资：350元-380元/天 六、吃住费用 1、住宿可以租赁楼房，三室一厅两卫住16人，房租100元/月/人，水电费不用管 2、入厂后办理餐卡，自行消费

聊城市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工

大量招工 人数需求 技能需求 综合日单价（元） 备注 焊工（高级工标准） 10 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.必须持特种设备焊接作业人员证，项目代号涵盖GTAW（氩弧焊）和SMAW（手工电弧焊），即氩电联焊。 3.能熟练操作手工电弧焊、CO2气体保护焊、手工钨极氩弧焊，具备高压、易燃易爆介质管道焊接能力。 4.能独立识别焊缝外观缺陷，具备配合进行射线（RT）、超声波（UT）探伤及返修的能力。 500 人员稳定性要求高 焊工（中级工标准） 8 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.必须持特种设备焊接作业人员证。 3.能熟练操作手工电弧焊、CO2气体保护焊、手工钨极氩弧焊等其中至少2项焊接方法。 360 焊工（初级工标准） 2 1.持有效的“高处作业证”及“焊接与热切割证”。 2.必须持特种设备焊接作业人员证，项目代号至少包含GMAW（气保焊）。 210 管工（高级工标准） 3 1. 持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能独立识读管道布置图（PID）、ISO图，精通管道系统放样、下料、计算、组对和安装全过程。 3.能带领班组完成复杂管系的预制与安装，熟悉各种管件、阀门、支架的安装规范。 4.经综合评定符合要求。 450 人员稳定性要求高 管工（中级工标准） 2 1. 持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能带班完成设备和管道的画线、下料、开孔、组对等作业，能看懂一般管道图纸。 340 铆工（高级工标准） 2 1. 持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能独立完成复杂钢结构、容器、塔器的放样、导料、排版、矫正和装配。 3.精通各类钢材特性，能解决制作过程中的技术问题。 4.经综合评定符合要求。 450 铆工（中级工标准） 2 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“熔化焊接与热切割作业”特种作业操作证。 2.能带班完成设备和管道的画线、下料、开孔、组对等作业。 340 辅助工 5 为以上工种人员提供辅助工作服务，服从工作安排。 200 辅助工（防腐工) 2 具备除锈、刷漆、保温等防腐保温作业技能和经验。 260 扎架子工 2 必须持有效的“登高架设作业”操作证，能按规范搭设和拆除各类脚手架。 260 电仪安装工 2 1.持有效的“高处安装、维护、拆除作业”证及“高、低压电工”特种作业操作证。 2. 主要从事电缆桥架安装、仪表管缆敷设、电气配管、仪表设备安装与接线等工作，具备相关经验。 300 人员通用要求： 所有派遣人员年龄原则上为20-45周岁(经验丰富、技能较高的人员经单独面试合格后年龄可放宽

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岗位名称：叉车工；印刷机学徒工；胶包机学徒工；覆膜机学徒工；机器打包人员；装订工；仓库提货人员。岗位要求：1.叉车工：具备叉车操作经验。2.学徒工（印刷机、胶包机、覆膜机）：年龄18-45岁；有相关工作经验者优先；无特定技能要求。3.机器打包人员：会操作者优先录取，无特定技能要求。4.装订工：无特定要求，有相关工作经验者优先。5.仓库提货人员：年龄20-45岁；要求识字；干活利索。薪资待遇：1.叉车工：薪资3000元一10000元。2.学徒工（印刷机、胶包机、覆膜机）：薪资范围相同。3.机器打包人员、装订工：面议。4.仓库提货人员：具体薪资未提及，咨询招聘方。

岗位名称：大型激光割板割管操作员；机械配件加工员；焊接工艺师。 岗位要求：1. 熟练操作大型激光切割机，具备相关机械操作经验；2. 熟练掌握各种机械配件、焊接件的制作工艺，能够独立完成相关产品的加工；3. 具备一定的金属加工知识，能够根据客户需求进行材质选择和工艺调整。 薪资待遇：根据工作经验和技能水平，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

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