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工业制冷工程师 1、拥有丰富的技术研发经验，熟悉环保或暖通相关领域的最新技术进展，有空调、降温机设备设计经验者优先考虑；2、具备较强的团队领导能力，能够激励团队成员，推动项目高效执行；3、优秀的沟通协调能力，能够与技术、电气和生产等部门有效合作；4、强烈的责任心和创新意识，能够在高压环境下保持高效工作；5、具备良好的决策能力和问题解决能力，能够应对复杂的技术挑战；6、熟悉工程材料及性能，熟悉零件加工工艺。1、主导公司核心产品的研发和技术创新，确保产品竞争力；2、主导技术难题的攻关，优化产品性能，提高产品质量；3、协调跨部门合作，确保研发项目按时交付并满足市场需求；4、关注行业技术动态，引入新技术，持续提升公司所在领域的技术领先地位；5、与政府对接各项专利申报、加计扣除申报工作。 薪资福利:10000 - 12000元/月 招工人数:2名 工作地址:海门区正余镇育才路88号

招聘：温泉总监（储备）薪资：7200-8000元/月1、协助部门经理做好制度、方案的制定和完善，以及日常工作管理；2、负责召开各班组部门领班班前班后例会，分配经理及公司安排的工作；3、接受各班组部门上报的紧急突发事件和客人的投诉，及时给予处理，并将处理情况上报部门经理；4、协助部门经理实施成本控制核算，定期或不定期深入检查各部位的工作和收支控制状况；5、严格执行酒店各项财务管理制度和盘点工作要求；6、负责制定、完善各分部领班岗位职责，并规定领班日常工作督导范围，同时对前厅部工作进行督导和指导，做好领班考勤工作，监督领班对员工的考勤工作；7、负责做好班前准备、班中服务质量跟踪和班后整理检查工作；8、负责督导各岗位员工对客服务质量，并及时提出整改要求；9、检查区域领班每日安排工作的落实情况，负责做好每月部门值班、排班表；10、负责与水疗温泉部其他各岗位做好沟通协调工作；11、负责制定部门各班组月度培训计划，对培训情况进行检查和督导，并及时给予指导和点评；12、负责拟定部门设施设备保养、卫生清洁计划并对员工进行理论与实操培训；13、做好每周工作总结和工作计划，负责查阅每日领班交接班本；14、受理下级合理化建议，关心下属员工的思想、工作、生活；15、负责处理温泉宾客投诉及顾客关系维护；16、完成上级交办的其他工作事项，并反馈结果。

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门窗厂招车间工人：20~50岁，工资：4500~7000元，上不封顶，长白班，包吃住(有夫妻间)，上岗有免费培训，从事过门窗行业者优先。☎

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