岗位职责： 1、负责人员接待工作，包括VIP客户接待及文件打印等相关事务； 2、管理文件用印流程，监督Wafer携程封条的使用； 3、执行物料盘点任务，如无尘手套、发帽等物品的上下架及库存核对； 4、管控人员进出，协助洗衣物品的收发与运输； 5、积极配合上级交办的工作任务，发现问题及时反馈上报。 任职要求：中专及以上学历，身高165cm以上，形象良好，气质出众，具备基础电脑操作能力，年龄20-26岁，性格亲和，能适应轮班工作制 工作时间：早8点至晚8点（或晚8点至次日早8点），上四天休息两天，约每两个月轮班一次，每月休息约10天 福利待遇：提供四人间住宿，设有公司食堂并发放餐补，享受多项补贴，带薪年假，年度抽奖活动等

【岗位职责】 1.负责主播人才的甄选与引进，统筹并配合各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径进行人才搜寻、拓展与储备； 2.维护和更新公司招聘平台账号信息； 3.组织主播面试工作，并负责入职后艺人的日常关系维护； 4.办理主播签约相关流程及手续； 5.持续跟进主播的工作状态与动态； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商较高，擅长人际交往，积极主动，勤勉务实； 3.热衷于互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作态度认真且充满热情，具备强烈的收入提升意愿； 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5.充满干劲，拥有明确的职业发展方向与目标。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本工资5000-10000元＋500元全勤奖＋绩效奖金＋年终奖励； 2、福利体系：提供下午茶点、带薪培训、生日礼遇、节日福利、年终奖、团队旅游、带薪年休假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关怀、相互鼓励，实现共同成长与利益共享； 4、晋升通道：学习环境良好，依据能力层级提供充分的晋升机会。 工作时间：夏季作息时间为周一至周六9:00-18:00（单休），法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件的撰写、归档与资料管理； 2、协助筹备公司内部会议及各类活动，确保各环节有序开展； 3、负责办公用品的采购计划制定、领用登记及库存管理，保障物资供应； 4、监督办公区域环境卫生与安全管理，及时应对突发行政问题； 5、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，具有较强的文字表达与沟通能力； 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力； 4、工作认真负责，具备较强的保密意识和团队协作精神； 5、有电气技术行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 任职要求生产性企业行政管理经验5年以上，形象良好，富有亲和力

招聘 1.文员（月休8天，节假日休息）大专及以上学历！ 工作时间：每天5.5小时！ 招聘人数：3 薪资：2000-6000（上不封顶） 年龄：21-45岁！ 2.客户助理（月休八天，节假日休息）大专及以上学历，无经验免费培训 工作时间：上午8.30-10.00下午自由安排！ 招聘人数：6 薪资：4200-10000（上不封顶） 年龄：25-45岁 办公室岗位，工作轻松愉悦，不加班！

早8:30-晚5:00，中午工作餐，单休，五险。要求:能熟练使用办公软件。工作内容:负责收取物业水电费，接听业主电话。

岗位职责： 1、负责日常财务数据的采集、归集与录入，保障信息的精确与完整； 2、编制各项财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、开展财务数据分析，为管理决策提供依据，助力流程优化； 4、配合完成税务申报及发票相关事务，确保操作合规； 5、协同内外部相关部门，保证财务信息高效传递与对接。 任职要求： 1、掌握财务数据处理流程，具备扎实的会计理论基础； 2、熟练使用财务软件及常用办公工具，如Excel，具备良好的数据处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，能顺利完成跨部门协作任务； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识； 5、了解基本税务政策，熟悉国家相关财务法律法规。

岗位职责: 1.负责公司提供的客户电话回访，添加客户微信并持续跟进维护关系 2.按要求将客户信息准确录入系统数据库 3.完成上级主管交办的其他日常事务 任职资格: 1.形象端正，气质良好，年龄介于20至35岁之间 2.工作态度严谨，责任心强，品行诚实可靠 工作时间: 9：00-19：00，大小周休息，节假日按规定休假！不安排加班！准时下班！

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通意识； 2.工作认真细致，有责任感，对文职类工作有热情； 3.具备较强的文字表达与撰写能力； 4.熟练掌握各类办公软件操作技能； 薪资待遇： 1.底薪6000+绩效+福利齐全 2.五险一金、完善的晋升通道 3.带薪年假等 4.定期提供系统化培训 工作时间: 朝九晚六，周末双休

试用期3000，午餐有饭补，每月20号发放，。 一天8个小时，每周调休一天。 要求熟练运用办公软件有耐心责任心

职位描述： 1、协助上级执行相关工作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责各类会务的安排工作； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

招聘挂件工两名，，日工资160左右-170元，擦件工两名，，日工资140元-150元，喷粉工两名，，日工资200元-240元，工资月结。电话地址，廖兰何家店。

青岛高新区今天找一个小工打扰卫生200一天下班给钱 联系电话

需要两名氩弧焊工，焊接承重件。

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七块一单，日均300左右，提供车辆住宿，可以按天预支工资，三公里小范围送餐，新人奖励4000，暖冬补贴5788+，过年值班奖励2300+，青岛各区域均可就近安排，有意向的可以直接电话联系我

需求精通电脑，其他的面谈，应届毕业生可开实习证明，交社保。包食宿。

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集宁高铁站对面八大宏移民区副食部招聘送货司机一名，招聘30-50岁办公室内勤一名(会电脑打字)，电话

行政及订单处理

从事文员工作，工作简单舒服，朝九晚六。

懂直播，接待以及收银工作，简单清理下卫生

招聘：胶州上合京东招聘小时工（兼职） 薪资：90元/天（月结） 兼职岗位又来了！ 青岛胶州小时工招聘： 薪酬福利:20元/小时，每天出勤4小时，月底统一发薪。 白班:8:00-12:00 或者9:00-13:00 任职要求: 18-50周岁，认识26个英文字母、身体健康、服从管理、责任心强、吃苦耐劳。 工作内容:负责仓库货物的分货、拣货、码盘、扎包、供包等工作 工作地点:青岛市胶州市九龙街道京东亚洲一号物流园二期二号库

岗位职责： 1、理解并挖掘客户需求，独立或者与创意团队一起梳理项目创意方向； 2、在既定的创意方向上，对方案负责，满足项目及客户需求； 3、能够驾驭不同风格的活动类型，不限于品牌发布会、展会等，根据项目需求输出创意和策略方案； 4、具有较强的组织计划和分析能力，能够独立完成活动创意策划、方案撰写以及提案等。 任职要求： 1、具有线下公关活动竞标案经验，独立完成所负责的项目策划工作； 2、具有良好的市场分析和逻辑思维能力及出色的策略开发、方案撰写能力； 3、优秀的沟通与人际协调技巧，有良好的团队协作精神； 4、熟练使用各种办公及PPT制作软件； 5、有公关方案预算制订与成本控制经验者优先； 6、有现场执行经验者优先； 周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等

岗位：行政前台 岗位职责： 1.负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导 2.承担公司日常行政事务及后勤支持管理工作 3.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄30岁以下，形象良好，气质大方，性格积极乐观，有责任感，具备较强亲和力 2.具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行能力 3.有相关工作经历者优先考虑，无经验者也可培养 岗位福利 1.底薪4k-6k 2.早九晚六，享受法定节假日及带薪休假 上班时间： 1.周一至周五早九晚六，周末单休 午休一小时

岗位职责:接待前来面试的求职者以及外来客户，接待接收快递，公司内部日常行政管理。 任职要求：年满18周岁以上，形象好，气质佳，有无工作经验均可。 岗位福利：无责底薪4k月休4天，早九晚六，缴纳五险，法定节日正常放假，日常团建节日福利。

招工： 工人4名，月工资4350元，年龄30一50岁，工作简单易学，工资月结，不拖欠，工作时间8一8.5小时，地址：青岛佳日盛世公司（同三出口西邻，挪庄村后）电话：

山东青岛招募打捆人员四名，需跟班工作，联系方式暂不提供。

（一）岗位职责： 1.负责客户信息的采集、归类、系统录入及资料管理； 2.负责统计报表的编制及相关数据处理事务； 3.按要求准时提交各类指标数据，确保内容准确齐全； 4.根据需要开展基础的数据分析工作； 5.完成上级安排的临时性数据汇总与统计任务。 （二）任职要求： 1.熟悉办公自动化流程，熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 2.工作细致严谨，责任心强，态度踏实认真； 3.具备良好的沟通意识，待人亲和； 4.对数字敏感，坚持原则，具有较强的保密观念。

招聘招聘，62岁以下，身体健康，2000元，有意者联系

1执行任务建立双向反馈机制，确保信息畅通、执行到位； 2.运营监管与审计督办对各部门/项目公司进行常态化运营审计； 3.督办董事长批示及重大决议，确保令行禁止会议治理与经营分析； 4.组织集团月度/季度/年度经营分析会，供应商关系管理； 5.撰写会议纪要，跟踪决策事项闭环。