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招聘：空调工 薪资：5500.0-6000.0 职位详情： 1、负责辖区设施设备的日常巡检与维护，及时处理故障； 2、参与新建设施的验收与交接； 3、协助制定设施设备的维修保养计划并执行； 4、节约维修成本，做好维修记录。 5、，中专及以上学历，电气、暖通等相关专业； 6、持有相关制冷证书，有2年以上工作经验； 7、熟悉设施设备原理与维修方法，具备故障排查能力。

招聘：普工/质检员/测试员 薪资：5500.0-6000.0 职位详情： "1.按照生产流程，完成电子产品的组装、检测、包装、质检等基础操作； 2. 负责生产设备的日常清洁与简单维护，确保设备正常运转； 3. 严格遵守车间安全规范与质量标准，保障生产任务顺利完成； 4. 及时反馈生产过程中出现的问题，协助解决生产异常情况。 任职要求： 1. 身体健康； 2. 学历不限，有电子厂相关工作经验者优先，无经验者经培训后可上岗； 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心； 4.能吃苦耐劳，服从工作安排，有良好的团队协作精神和较强的执行力。"

招聘：网店店长 薪资：面议 工作内容：1. 负责公司网店的日常运营和客服接待。（产品咨询少，店长负责客服）2. 负责网店运营，提高业绩。3. 产品库现货管理。职位要求：1. 熟悉天猫旗舰店，淘宝皇冠店，商城的规则和操作流程。2. 熟悉电子产品，创业开过网店的最好。3. 具备老板心态和执行力，多劳多得，勤奋不怕吃苦。4. 较强的执行力和逻辑思维能力，具备团队协作精神。5. 具备全面的运营视野，勇于尝试新的运营模式和业务拓展。

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顾俩个拉网线小工，月工资7100元不管饭，管住电话

有没有专业清理水池的，这里有多个水池沉淀泥要清理。

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今天金狮广场拆除石膏板，运垃圾来5个小工，

浙江本权建筑劳务有限公司 招聘 电工小工：年龄30-45岁，有一定的电工经验，能胜任电工安排的工作，要服从公司安排。吃苦耐劳。工资：6000~6500元，交社保，每周单休，包住宿。 电工：年龄30-45岁，要求有电工证，电缆桥架的安装接线，设备镀锌管配管安装，能熟练低压仪表的安装接线。工厂日常仪表、线路维护。能吃苦耐劳，要服从公司安排。工资：7000-9000元，交社保，每周单休，包住。 上班地址：浙江省衢州市柯城区高新园区晓星大道10号 联系电话： 《

深圳龙岗区宝龙比亚迪电子事业群第四事业部，主要从事制造及销售IT消费类电子，主要岗位为组装、包装、测试、维修、SMT、质检等操作工。 1.男性年龄18~50，女性18～48，无经验要求 2.月平均薪资5500~7000，每个月7号发工资，每周至少休息1天 3.环境:空调恒温车间，坐班，厂门口有地铁站公交站，交通便利 4.食宿:免费提供6人间宿舍，有空调WiFi，公司配有食堂超市奶茶店篮球场运动场，宿舍提供24小时热水，每月可享受餐补 5.公司缴纳五险一金，员工自愿选择是否加入医疗基金，定期免费体检 6.假期:工作满一年可享受5天带薪年假

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5. 协助完成日常设备点检、简单维护及生产记录填写等工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班安排（如有需注明）4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养5.遵守企业规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

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【书香门地】派遣工 不面试，直接上班 招聘费：满月返500，长期返 明天上午8点集合，直接上班，不挑人，带个水杯来就行 派遣工薪资：纯小组计件，工资稳定，月收入7-8K左右 工作时间：长白班，7:30到9:00左右两顿饭休息1.5小时 忙的时候要加班到10-11点，接受不了加班的勿扰 工作内容： 搬板，码板，车间有机器声，噪音比较大，会发劳保用品，接受不了的勿扰～ 次月20号发上月工资 提供免费2顿工作餐 上班地址： 新康路800号，南门保安亭集合 联系

深圳福田招聘厨工50岁以下，4400-4700..水台一名，4700-5000。上班9个小时，包吃住，月休4天，有社保，宿舍近，联系电话：同步

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深圳龙华民治电力公司招聘多名光伏清洗组员，要求要持有：高空作业证(必备)，年龄48岁以内，有光伏运维检修、清洗等相关工作经验，动手能力强、能吃苦耐劳，有干劲，薪资：6K-8K做六休一（正常出勤按国家标准21.75天，超出时间按加班计算）综合薪资7K-8K；符合条件再联系，无相关证件者请勿打扰！联系人：王女士，

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