
安全负责人安全员月结全职
太原市古交市招安全员/安全负责人
工作职责
1.作业现场和地面现场进行定期检查和不定期巡查,确保各项安全生产规章制度得到贯彻落实;
2.协调协助各项目组织员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平;
3.通过各种形式的安全宣传及事故案例,推广安全文化理念,使全员提高意识;
4.对井下发生的事故进行调查和分析,找出事故原因并提出改进措施;根据事故教训和安全生产实际情况,持续改进和完善安全管理计划和规章制度。
5.与各项目人员积极保持沟通和协调,共同推进井下安全生产工作。及时向上级汇报安全生产情况,提出改进意见和建议。
任职资格
1.有较强的井下安全意识。
2.身体健康无相关职业病史。
3.中专及以上学历(煤炭相关专业优先)。
4.有至少3年及以上井下安全员相关工作经验。
5.持有B级安全生产管理员证优先。
工作要求
1.有较高井下工作安全意识。
2.熟悉井下安全工作,能够开展事故调查、安全风险评估、危险要素识别。
3.有良好的沟通能力,包括书面和口头沟通。
4.能熟练操作微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。
晋升路径:
安全员→安全生产主管(必须具备B级安全生产管理员证书,中专及以上学历)→安全生产经理,每一年可申请技能考核,晋升后薪资同步提升。
薪资结构透明:起薪5000元+出差餐补+绩效奖金+安全奖金,综合月薪税前10000-15000元;
员工福利:
六险一金:包含住房公积金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、;
额外奖励:年度十三薪、安全奖金;
关怀保障:带薪年假、带薪病假、年度职业体检、其他福利等;
团队氛围:定期团建,对新员工的安全培训及职业发展的高度关注。
工作地点:山西省太原市及周边,本岗位以古交办公室为中心在太原周边项目出差开展安全工作;
联系电话:(张经理),微信同号
长治沁源县本地煤矿招聘灵空山镇某矿1、招掘进工10名月薪9000元+,随任务定工资入职缴纳
7000-8000元/月
矿工掘进工煤矿安全员6-10人
本地煤矿招聘
沁源灵空山镇某矿
1、招掘进工10名
月薪9000元+,随任务定工资
入职缴纳五险,一年后缴纳企业年金,
年龄48周岁以内,身体健康,有工作经验者优先
2、瓦斯员月薪7千左右,
有证者优先(没证可考证)
入职缴纳五险,一年后缴纳企业年金,
3、沁源煤矿年前还有4个安全员名额,年前报名面试,年后培训上班。40岁以下,初中以上学历。
有证的,年龄可放宽。
没证的,年前可安排去外地考证,
有安全员工作经历的优先。
安全员工资8000元+
要报名的从速联系,年前还来的及去考证。
夏季有高温补贴,冬季有烤火费,过节有福利,有年终奖
年前报名,年后上班,名额不多,欲报从速
报名地址:潞城区人力资源产业园1楼1126。
报名需先填表审核个人信息,需下载无违法犯罪纪录。
吕梁兴县招聘个天然气工程安全员,要有C证,会电脑,会开车。工资5000-6000元。
面议
安全员月结全职
招聘个天然气工程安全员,要有C证,会电脑,会开车。工资5000-6000元。
大同浑源县招聘Q2起重司机洞内安装安全员各一薪资7000-11000左右非诚勿扰联系电话
7000-11000元/月
安全员起重工起重机月结
招聘Q2起重司机 洞内安装安全员各一 薪资7000-11000左右 非诚勿扰 联系电话
档案归类整理员兼职
150-200元/天
人事专员经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
通风安装支护工
山西太原铁矿招聘安全检查工4人、通风工3人、排水工4人、支护工4人。都是全职的买五险包吃住保底8000月(能力强的还有绩效奖)要求有地下矿山工作经验,年纪在55岁以内。矿山现在基建期主要就是巷道掘进、喷描支护。
太原小店区太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司
建筑承包
太原市小店区招大型有资质有资金实力有团队建筑装饰公司有多年有个亿元级别项目的公司
【入职奖金5千】饮料搬运320/天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
饮料厂用品厂普工贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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企业直聘,享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时!
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
饮料厂:招聘生产普工、贴标签、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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档案归类整理员兼职
150-200元/天
人事专员经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
安全员月结
隆昌高速路劳务招安全员,要求会持证、现场资料熟练,会开手动挡车,身体健康,50岁以下,工资8千。能立即到岗。
安全负责人安全员全职
成都市郫都区招安全负责人,项目为钢结构厂房,工期两年,工作经验要求十年以上,年龄32-50岁,有安全员证书或安全工程师证书。
包吃住,签合同买社保,,月休3天,试用期一个月。
安全员
5000-8000元/月
安全员月结全职
岗位职责:
1. 全面负责施工现场安全管理工作,落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患排查整改
2. 编制、整理及归档项目安全资料,确保符合住建部门及企业内控要求
3. 组织开展安全教育培训、应急演练及班前安全交底,提升全员安全意识与应急能力
4. 监督安全防护措施落实情况,对高风险作业进行全过程旁站管理
5. 及时上报安全事故,参与事故调查分析并落实整改措施
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证(C类),3年以上施工现场安全管理经验
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求
3. 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力,能适应项目现场工作环境
4. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,土木工程、安全工程等相关专业背景更佳
5. 无不良从业记录,认同企业安全文化,坚持原则、敢于担当
长白班车间注塑工组装工
坐班 长白班 管吃管住 预支生活费 黑户可接收 需提供无犯罪记录证明
3.5吉利内饰车间招聘
工作内容:汽车车门内饰组装
岗位:包覆工、注塑、检验
要求:男女不限 18-45周岁
上班时间:早8点-晚8点(中间休息一个小时)
薪资:17元/时 综合工资5500左右 每月底发上月工资
管工作餐管住:免费公寓式住宿(6人间),配有独立卫生间、阳台、电视、洗衣机。水电费均摊;
温馨提示:
①;
②体检根据岗位定(常规体检);
③面试需携带身份证原件,不能穿短裤和拖鞋,手机操作开无犯罪记录证明
注:,离职需提前一个月打申请,
面试时间:
上午10:00,下午15:00。
安全主管
1-1.5万元/月
EHS工程师3-5年大专及以上要求有EHS工程师经验化工行业EHS经验注册安全工程师证书燃气
工作内容:
1、体系建设:编制及优化组织管理手册与流程规范文件,保障管理制度的科学性与可操作性;
2、法律法规:持续梳理安全生产相关法律法规,维护法规数据库动态更新,并推动各业务单元开展学习宣贯;
3、标准化推进:组织实施安全生产标准化各项要素的落地与成果输出;
4、监督和执行:推动制度有效落地,对安全生产管理架构、人员配置等进行系统规划与指导;
5、员工培训和发展:组织开展安全管理体系培训,帮助员工掌握并落实标准要求;统筹实施安全教育、宣传推广、警示案例学习、安全例会、隐患闭环管理、奖惩措施等日常管理工作;
7、安全资料:主导安全标准化文档的编制与执行推进,负责部门内安全类文件的整理归档与统一管理。
任职要求:
1、具备3年以上天然气场站运营经验,其中至少2年从事相同岗位工作,持有中级注册安全工程师证书者优先;
2、掌握国家安全生产领域相关法律法规及专业要求,了解国家及地方常用财税政策与法规。
需常驻项目现场并赴各站点开展巡检工作!!!
审核专员社保3-5人月结
管理体系认证审核员(ISO质量三体系、能源等)
大学本科毕业四年,有CCAA相关证书。为企业做各体系认证检测相关工作。
薪资福利:10000 - 15000元/月,双休、五险、带薪年假、法定节假日休息、婚产假、过节福利、年底奖金、团建旅游等,审核员岗位根据公司安排执行机动工作制。
招工人数:3人
工作地址:太原市小店区唐槐路联东U谷产业园13幢楼A区
山西太原山西本一博新材料制造有限公司,品质管理人员,3人,熟悉GB/T19001-2016
4500-6000元/月
质量管理3-5人月结
山西本一博新材料制造有限公司,品质管理人员,3人,熟悉GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015质量管理体系优先;职责:(1)依据图纸、工艺文件及检验标准,对公司生产的机械加工零部件开展过程检验与最终成品检验;(2)熟练使用卡尺、千分尺、高度规、螺纹规等常规量具进行精准测量;(3)记录、统计并分析检验数据,规范填写与妥善保管检验报告单;(4)识别、记录并反馈生产过程中的质量异常,参与不合格品的初步评审与隔离工作;(5)维护和保养检验区域的量具与仪器,确保其有效运行;(6)协助完成车间内其他质量管控相关工作,薪资4500-6000元,工作时间早8晚5,加班另算,,太原市清徐县307国道中高白村
山西太原山西本一博新材料制造有限公司,品质管理人员,3人,熟悉GB/T19001-2016
4500-6000元/月
质量管理3-5人月结
山西本一博新材料制造有限公司,品质管理人员,3人,熟悉GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015质量管理体系优先;职责:(1)依据图纸、工艺文件及检验标准,对公司生产的机械加工零部件开展过程检验与最终成品检验;(2)熟练使用卡尺、千分尺、高度规、螺纹规等常规量具进行精准测量;(3)记录、统计并分析检验数据,规范填写与妥善保管检验报告单;(4)识别、记录并反馈生产过程中的质量异常,参与不合格品的初步评审与隔离工作;(5)维护和保养检验区域的量具与仪器,确保其有效运行;(6)协助完成车间内其他质量管控相关工作,薪资4500-6000元,工作时间早8晚5,加班另算,,太原市清徐县307国道中高白村
分析员
3000-5000元/月
实验室技术员1-3年大专及以上环保行业
岗位职责:
1、参与各类分析方法的制定、研发及优化工作;
2、按规范要求对实验样本进行检测分析,并准确、及时地记录原始实验数据;
3、负责实验仪器的日常操作、维护与管理工作;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,化学、环境工程、环境科学等相关专业,性别不限;
2、具备独立开展工作的能力,思路清晰,沟通协调能力强;
3、熟悉实验室环境检测流程,能熟练操作常用分析设备;
安全主管-体系构建
8000-13000元/月
EHS工程师3-5年大专及以上燃气石油安全体系建设天然气
岗位基本职责
1. 体系建设与维护:协助安全总监构建并优化组织管理体系和制度框架,编制及更新管理手册、流程规范等文件,保障管理制度的科学性与可操作性;
2. 法律法规识别与更新:持续跟踪安全生产相关法律法规动态,维护法规数据库,并推动各单位开展学习与应用;
3. 标准化建设推进:组织实施安全生产标准化各项要素的落地与成果输出;
4. 监督与落实:监督各项制度的贯彻执行,参与企业安全管理组织架构及人员配置的规划工作;
5. 员工培训与支持:组织开展安全管理体系相关的培训活动,帮助员工理解并落实标准要求;
6. 安全活动实施:统筹开展安全教育、宣传推广、警示培训、安全会议、隐患闭环管理、奖惩措施执行等工作;
7. 安全资料管理:牵头制定安全标准化所需资料,统一协调执行,并负责部门安全类文档的收集与归档;
8. 日常事务处理:负责部门设备物资、公文的收发与跟进,保管人员调令、任免通知等文件,汇总整理巡查记录及项目监控报告。
任职要求
1、大专及以上学历,油气储运、化学工程与工艺、燃气工程、安全工程等相关专业背景,持有中级注册安全工程师证书者优先;
2、掌握国家安全生产领域相关法律法规及专业技术要求,了解国家及地方常用财务政策与法规;
3、具备至少3年天然气场站运营工作经验,其中2年从事相同或类似岗位工作;
4、具有较强的计划执行力、沟通协调能力与自主学习能力,具备良好书面表达能力和熟练使用Office办公软件的能力;
5、能够适应不定期出差安排。
标准化技术员
6000-11000元/月
体系工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 参与标准的编制与制定工作,确保标准内容的准确性和具备前瞻视野。
2. 负责标准资料的搜集、归类与分析,保障标准在实际应用中的适用性与有效性。
3. 推进标准的宣传推广与落地执行,提升标准的认知度和实施效果。
4. 参与标准评审流程,提供优化建议与专业意见。
任职要求:
1. 具备扎实的标准编写及申报能力,可独立承担标准项目的起草与申报任务。
2. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力,能高效推动标准的整理与实施进程。
3. 具备较强的逻辑分析与研究能力,能够深入理解并系统分析标准内容。
4. 富有团队协作意识,能与团队成员密切配合,共同推进标准制定与执行工作。
栏目概述
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