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招聘打包人员两名，工作地点位于徐州陈楼竹园李家，需接受加班安排，联系方式将通过电话沟通。

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招聘岗位 陪同客户参与采摘活动，唱k，进行惯蛋比赛，去新疆旅游，做手工（公司组织以上活动）等娱乐活动 工作时间 早9晚5 月休6天 招聘要求 大专及以上学历 年龄25-45岁 性格开朗外向，善于沟通交流

徐州燃气公司招聘 工作内容： 1、负责网格所管辖范围内居民燃气用户的入户安全检查及隐患整改服务工作，并为用户提供燃气安全保障服务。 职位要求： 1、招人数：10人（女）工作轻松（可加班）加男性10人 （早9点半到晚5点30）时间自由 2、能吃苦耐劳，有学历，具备一定动手能力及良好的沟通协调能力； 3、有家电销售，商厨销售、燃气相关工作经验或销售经验者优先； 4、自备交通工具（电动车）； 薪酬结构：交五险，，工资多劳多得起。 5、实习学习期10到15天，（公司安排，无经验者也可）年龄20—45岁 联系微信不是中介 工作地点：徐州地区

地址沙集同圩学校，招临时工，工资现结，

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紫庄东方红家具城招员工一名工资面议电话

徐州市云龙区招电焊

王集有老太太摔倒，需要护工，腿摔伤了，老太太70岁左右，工资4000---4500元一个月，联系

徐州市泉山区招燃气表安装工！江苏省徐州市区招聘岗位一个： 公司业务及概况: 湖北敦发是一家专注于居民燃气户内安检及整改于一体的第三方配套服务商，公司主营承接全国各地燃气公司的户内业务，公司现已承接全国各地燃气公司居民燃气用户体量达上千万户，目前已覆盖全国12个城市，保障了千万户燃气居民的安全用气。 工作地点:江苏省徐州市区 一，居民燃气户内换表员（10人） 换表员岗位职责: 1、负责徐州市区区居民用户超期表更换、调试、气密性检测，燃气安全隐患整改，严格按照燃气安全规范施工，保障户内用气安全。 2、完成上门换表，整改的工单填写、现场拍照、数据登记、系统上传，做到工单闭环、资料齐全。 3、上门服务时向居民普及安全用气常识，讲解新表使用、充值操作等基础指引。 任职要求 1、年龄20–45周岁，身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排。 2、有无经验均可，零基础可培训，老师傅一对一带教，上手快、门槛低。 3、动手能力强，沟通礼貌，有服务意识，无不良记录。 4、有水电、安装、燃气施工经验者优先录取。 薪资待遇 1、计件薪资、多劳多得，月综合 6000–12000元+，上不封顶，出勤稳定收入高。 2、公司免费提供住宿（拎包入住，配套齐全）。 3、免费岗前培训、日常技能提升培训，团队氛围轻松，工期稳定、常年有活。 4、正规团队管理，结算准时，不压工资、不拖欠。 岗位优势 固定徐州市区，路线熟悉效率高，提供住宿 零基础可学、技术简单、长期稳定刚需岗位 工单充足、业务稳定，适合长期干、稳定增收 联系人: 电话：（微信同号，加微信备注应聘） 地址：徐州市项目部 欢迎踏实肯干、想稳定挣钱的求职者应聘，团队长期招人，名额充足！

1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，无需抢单 每天工作时间，地址，司机自行安排 福利待遇: 公司提供免费住宿 保底薪资13000元上不封顶多劳多得 具体薪酬以司机本人工作时间决定，多劳多得

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

招聘：招兼职全职人员1工作内容，对接银行业务。2时间自由，不误接送孩子，不误原有工作3收入日赚200—300¥不做任何回复电话

手工薪资福利:综合月薪5000～10000元/月（具体以岗位核定）基本工资2200元/月加班费约1750元/月全勤奖200元/月夜班津贴260元/月夜班餐补300元/月技能补贴0-5000元/月工作地址:四川省成都崇州市经济开发区酒维路529号（东南门）

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任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，服从生产安排，无不良职业记录 3. 有制造业装配经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和操作标识

徐州招募加班人员。

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