
封边
宿迁凌城街高薪招聘客服、封边工和打包工若干名,年龄要求50岁以内,小工工资每日达140至160元,工资丰厚。
江苏宿迁板式家具厂招聘:封边工,修板工分板工,柜柜画图,薪资待遇好,年后上班,地址耿车大众
封边家具打磨
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江苏宿迁【招聘信息】找一下危险品驾驶员夫妻驾,单驾都可以。。工资看能力。工资18000电话
货运司机
【招聘信息】
找一下危险品驾驶员夫妻驾,单驾都可以。。工资看能力。工资18000
电话
急聘!饮料厂装盒320一天+免费吃住+当天入职//随走随结
9000-10000元/月
饮料厂用品厂普工贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【工资待遇】
每小时30/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
饮料厂:招聘生产普工、贴标签、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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宿迁沭阳县招聘A2驾驶员2名,主要跑,,一人一个车工资趟算月结,年后上车想干的联系
A2月结
招聘A2驾驶员2名,主要跑宿迁,沭阳,一人一个车工资趟算月结,年后上车想干的联系
江苏宿迁招梅花海棠打包老手,老手,一定是老手一名!价钱电议!电话:,地址:颜集张于
临时工1-2人
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封边接板六面钻库管
全屋定制工厂招聘
1。拆单员3人(有3年以上工作经验月休4天)
2。接单售后文员1人(有1年以上工作经验)
3。拆单学徒2人(有1年以上工作经验)
4。叉车工1人+板库库管1人(会使用电脑做表)
5。成手包装4人
6。试组2人
7。六面钻2人
8。封边中工2人(会调设备的优先)
9。封边接板2人
10。异形封边1人
11。分检员2人
12。下料大工2人13。万能工1人
以上人员(要求服从安排)早八晚五,月休2天工资面议,沙岭胡
台、大街附近有通勤地址:西峡谷
联系电话
接板雕刻家具打磨开料
广盛木业招聘
因生产扩大,现急招以下岗位,管住,薪资月结、待遇优厚,有经验优先!
铺板工:10 名
修板工:2 名
热压工:4 名
打包工:4 名
滚胶工:2 名
雕刻工:2 名
锯边工:2 名
要求:身体健康,吃苦耐劳,服从管理,长期稳定。待遇:计件工资,综合薪资 5000~8000 元/月,工资月结,每月 20 号发放工资, 福利齐全,年龄55岁一下。
有意者请直接联系面试,名额有限,招满即止!
联系电话:
面试地址:襄阳市南漳县武安镇马家营村 4 组广盛木业
封边排钻师傅库管
极作智能外贸家具厂急招:
1、异形封边师傅一名
2、封边主机一名
3、排钻主机一名
4、仓管两名
5,文员两名
6,普工50名
以上岗位男女不限,需一年以上工作经验,普工无需经验
薪资电话联系或面谈
地址: 安徽省淮北市烈山区宋瞳镇丰山街 安徽极作智能科技有限公司
电话: 杨先生
[庆祝]宿迁宿豫区轮胎厂招聘
包吃住,交五险
一丶应聘人员要求:
1·年龄:20-
6000-10000元/月
轮胎厂免费培训包吃交通补助保险餐补高温补贴社保五险包住20人以上月结
[庆祝]宿迁宿豫区轮胎厂招聘
包吃住,交五险
一丶应聘人员要求:
1·年龄:20-55周岁,
工人20-40周岁
2·身体健康、无传染疾病、精神疾病、无高血压、心脏病。
3·能长时间站立工作,可以上夜班
二丶上班时间
1·,
,两班倒
2·每周休息一天,月休4天
三丶薪资待遇:
1·实习期10-30天,实习期综合工资5000元-6500元/月
2·转正后采用计件工资,多劳多得,月综合工资6500元-10000元/月。
3·每月20号发放上月薪资。
四、食、宿安排
1·免费提供宿舍(内设空调、电视、无线网、)
2,夫妻工外租房,每月补贴200)
3·提供工作餐或餐补(6元/餐),每班两餐。
五·其它福利:
1·正式工交五险,
2..厂区有定点乡镇班车
六·特别声明
1.
2.
3.在职满1个月以上,离职提前30天申请
4.未按照规定,
5.。
#每周二周五,上午8:30办理入职
工作时间:面议
年后入职奖金6800充电宝装盒320/天包吃住+“人走账清”新人奖2000
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪2590
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-52周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
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长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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江苏宿迁木工大锯学徒薪资福利:底薪5000元招工人数:3名工作地址:泗洪县双沟镇便民路14
大锯工厂木工
木工大锯学徒
薪资福利:底薪5000元
招工人数:3名
工作地址:泗洪县双沟镇便民路14号
长白班饮料厂车间包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴五险日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上
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温馨提示:
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栏目概述
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