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初九开始面试常州博瑞电力招聘 提前报名的满3个月每个月补助100块 工作岗位： 1，普 工：长白班20元/小时； 2，叉车工：长白班22元/小时； 单位，法定节假日，（六个月转正）； 有实习岗位，六个月实习期后转正； 招聘要求： 20-50岁，身体健康；高中以上学历，能吃苦耐劳； 工作时间 ：早8：00-20：00.（不排除其他情况，愿意加班可以到21点、22点） 免费提供中午工作、晚餐有补助；提供住宿（）； 上班工时很稳定，自愿延时加班，月出勤300小时左右。月薪6000-7000左右！！！！ 备注:中途随时可以预支工资 商业保险 面试地址：常州博瑞电力自动化设备有限公司(二厂区) 江苏省常州市武进区潞城街道五一路368号

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工人 20-45周岁 主要生产：汽车内饰、外饰、座椅、物流、检验等适合想挣钱和长期发展 企业免费提供工作餐 有宿舍4人间 综合薪资6000-7500/月 月工时满200额外奖励300元 满280工时额外奖500元

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招聘：仓库管理员 薪资：面议 1. 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰; 　　2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误; 　　3. 对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收;4. 每天及时填写仓库日报表发送给相关部门以便查询即时库存; 　　5. 每日将当天单据输入KIS系统、登记手工帐本; 　　6. 对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌;7. 做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 　　8.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理; 　　9. 月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部经理; 　　10.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作. 职能类别：仓库管理员

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岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，服从生产管理安排，听从班组长工作指挥；2、按生产计划和作业指令，保质、保量、按时完成指定工序的操作任务；3、规范执行设备操作规程、生产工艺流程及安全生产规范，及时报告异常情况； 4、做好岗位区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序； 5、配合质量检验与过程巡检，主动参与持续改进，提升作业效率与产品合格率； 任职要求：1、年龄50周岁以下，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌； 2、学历要求：初中及以上学历（含中专、技校、高中），能识字读图、简单计算； 3、吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识和执行力； 4、能适应倒班、站立作业及轻体力劳动，无不良从业记录；5、有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训。

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公司简介 无锡蠡湖增压技术股份有限公司为A股上市公司（股票代码：300694），是专业制造领域的高新技术企业。厂区管理规范，车间环境整洁，岗位以坐式操作为主，工作氛围积极、人性化。 招聘岗位 1.数控操作工(急招)：18-45岁，负责CNC数控机床操作。有经验者优先，无经验可教（需具备基础数学能力）。 2.生产普工：18-55岁，男女不限。 ·男性可选：制芯、修芯、精修打磨、铝件、铝件浇铸等。 ·女性可选：检验、包装等。 岗位职责 ·服从生产安排，完成负责工序的加工、检验或包装任务。 ·遵守操作规程，保障产品质量与生产安全。 ·维护工作区域整洁。 任职要求 ·年龄符合岗位要求，身体健康，能适应制造车间工作节奏。 ·吃苦耐劳，工作认真，有责任心。 ·具备基本识字、书写及计算能力。 ·， 薪资福利（核心优势） ·薪资保底，上不封顶： ·第1阶段（入职约前15天）：按日计薪，280元/天，薪资按约定方式发放。 ·第3阶段（计件期）：约15天后转为计件制，月综合收入7000-11000元，多劳多得，上不封顶。计件后每周可申请预支500-1000元。 ·工期说明：预计工期90天以上。长期稳定工作者优先，具体薪资结算规则以入职协议为准。 ·福利待遇： ·免费工作餐：每日提供2餐。 ·住宿保障：，水电费均摊。 ·保险保障：购买商业保险（）。 ·： 工作时间与地点 ·面试时间：全天可以面试 ·工作地点：无锡蠡湖增压技术股份有限公司 ·报到须知：请自行前往面试地点，面试安排入职及住宿。

长白班，个别岗位是需倒班 独家招聘【国企上汽大通】18-45岁 车身/总装大量要人，录用率超高 模式一、车身25/小时，总装25/小时，可预支！！月结工资，综合工资8000+ 模式二、车身总装同步24/时，，综合工资8000+ 有厂车有住宿（宿舍4-6人间） 注：面试不要穿拖鞋短裤

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