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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

1、、招聘行车工（天车工）2人，要求有Q2桥式起重机证，男女不限， 53 岁以下 55 岁以下，岗位不同工资不同。 2、招聘钢管质检修磨工5人，年龄55岁以下，初中以上学历，，每班240元。 3、探伤吊运工2人，年龄55岁以下，，初中以上学历，每班240元。 4、招聘打包工8人，夫妻优先，，年龄 55 岁以下，年龄 53 岁以下，初中以上学历，每班240元。 5、招聘轧板厂吊运工，工资每班260元，6至9月另外加高温补贴每月600元。 6、招聘入库员，年龄 50 岁以下，高中以上学历。 以上岗位12小时工作制 7、体检合格后办理入职 8、、福利: （1）中秋，春节假日有福利 (2)免费工作餐，中餐，晚餐。管住3个人一个房间。(水电费自理)

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建筑工地需要10个小工，打扫卫生，月工资5200。上班时间7点到11。下午1点到5点，工期三个月，男女不限。