招聘木材工。薪资为3900元以上/月。要求敬业。无锡

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工任务 2.负责木工机械设备（如圆锯、带锯、砂光机等）的日常操作、维护与基础保养 3.配合质检人员完成半成品及成品的质量自检与问题反馈，确保产品符合工艺标准 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 5. 协助班组完成生产计划排程、物料领用及现场6S管理 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应工厂环境及体力劳动 2.具备基本识图能力，了解常用木材特性及木工工具使用方法 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 4.有家具厂、定制家居或建筑木作相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单中文操作说明

岗位职责： 1.按图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工 2. 负责工厂内家具、模具、包装箱等木质构件的制作与修缮 3.正确使用和日常维护木工机械（如圆锯机、刨床、钻床等）及手动工具 4.配合生产计划按时保质完成任务，做好工序自检与交接记录 5. 严格遵守安全生产规范，落实防火、防尘、防噪音等职业健康要求 任职要求： 1. 熟悉常见木材特性及木工基本工艺，能识读简单加工图纸 2. 具备基础木工操作能力，有工厂流水线作业经验者优先 3.责任心强，动手能力强，能适应车间环境及体力劳动 4. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 学历不限，接受学徒培养，有木工证或相关培训证书者优先

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理，掌握ISO等质量管理体系者优先 3.具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与决策能力 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责: 1.负责油漆工厂木工相关工作 2.按照工艺要求进行木工操作 3.保证产品质量和生产效率 任职要求: 1.具备良好的操作技能和安全意识 2.能够适应油漆工厂的工作环境 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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一、岗位职责 1、根据生产工单、木工加工图纸、展开下料图，独立操作各类木工数控设备，负责全屋定制家具、实木成品家具及各类木工半成品的开料、打孔、开槽、铣型、异形雕刻等全工序数控加工，保障生产有序推进。 2、可独立完成图纸识别、板材排版、程序调用、原点对刀、切削参数调试、首件试切，严格把控家具及半成品尺寸精度、造型标准，保障生产品质与稳定性。 3、熟悉实木（主要原料）、多层板、颗粒板、密度板等各类板材加工特性，精通家具成品、木工半成品全套加工工艺，可自主排查并解决生产过程中崩边、尺寸偏差、孔位偏移、造型瑕疵等常见工艺问题，确保成品达标交付。 4、负责刀具选型、更换与调试，做好设备日常清洁、导轨润滑、基础养护等工作，规范设备操作流程，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 5、结合家具生产需求优化板材排版方案，有效降低原材料损耗，提升生产效率，保质保量完成每日、月度生产任务。 6、严格遵守车间安全生产管理制度，做好产品自主检验、过程品控，及时上报图纸漏洞、工艺缺陷、设备异常等问题，配合优化生产流程。 二、任职要求 1、18-35周岁，身体健康，能适应车间正常生产班次，工作踏实认真，稳定性强，服从车间生产安排。 2、具备真实数控木工调机实操经验，会识图、独立调参数、简单排版改刀路，能独立完成家具及半成品数控加工。 3、掌握精雕、文泰、CAD任意一款专业软件，可独立完成板材排版、基础刀路修改、加工参数调整，适配各类家具产品生产需求。 4、动手能力、学习能力强，做事严谨细致，具备良好的安全操作意识和团队协作意识。 三、福利待遇 1、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、午饭和晚饭、免费的员工宿舍； 2、薪资：面议

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招聘软包装技术经理，薪资面议。工作职责包括：根据公司战略规划制定印刷技术三年发展规划，并定期评估执行情况；跟踪行业技术动态，建立新技术/新材料评估机制；推动新技术、新材料、新工艺的研发和应用，提升印刷生产效率和产品质量；建立产品技术标准体系，优化BOM管理流程；主导制版工艺优化，确保制版合格率不低于98%，完善调墨系统标准，控制上机一次性合格率不低于95%；组织产前技术沟通会；解决重大生产技术问题；优化油墨管理系统，降低剩余油墨量；监控签样达标率，优化试样流程；组织并参与成本降低周会，实施工艺降本方案，提供客户技术培训；管理供应商技术合作，推动新材料验证；主持部门周会，制定技术团队培训计划，编制月度MBO报告和季度述职报告，完成技术降本专项计划。任职资格要求：本科及以上学历，印刷、包装等专业，具有5年以上技术工作经验，熟悉软包装印刷行业的技术规范及要求，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、6S、HACCP、QS等体系，具备沟通能力及技巧、责任心，了解软包装领域知识，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力和写作能力。

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