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南京市高淳区招广告油漆工 主要是喷漆刮灰 不是专业人士勿扰

漆辅助工 工作地址:南京江宁 每小时25元

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南京市六合区招油漆工，必须有登高证，工资260——280元一天，包吃住，工资打卡，需要10～15人，有意者联系，非诚勿扰

长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。

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南京市江宁区招油漆工

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岗位职责: 1、通过多元渠道寻找有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同协商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2、具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、拥有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、具有高度的责任心和团队协作精神； 5、具备良好的英语听说读写能力；熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6、有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、年终分红、带薪年假、通讯补助、员工旅游

一、任职资格 （1）硬性要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备8年以上综合管理领域工作经验，其中3年以上从事人力资源、行政或数字化模块管理工作，且有3年以上带领约10人团队的部门管理经历； 3. 拥有高新技术企业或IVD/动物疫病诊断行业综合管理实践背景，熟悉研发型组织在人才管理与后勤支持方面的关键需求； 4. 精通人力资源各模块及行政管理流程，掌握数字化工具应用、品牌宣传策划、预算编制与成本控制等核心知识，了解劳动法、广告法等相关法律法规； 5. 具备成功推动数字化系统落地（如OA/HR系统）、主导核心人才梯队建设、完成品牌宣传项目实施的实际案例。 （2）软性要求 1. 具备跨人力、行政、数字化及宣传模块的整合能力，能够协调内外资源，有效解决研发人才引进难、跨部门协作效率低等复杂管理挑战； 2. 目标驱动意识强，能主动设定高挑战性管理目标，并通过数据分析与AI工具应用提升运营效率和决策质量，持续优化管理效能； 3. 服务意识突出，善于识别研发、生产、销售等业务单元的实际需求，提供个性化、超越预期的综合管理支持； 4. 学习适应能力强，可快速理解行业新政、新兴数字化技术及基础专业技术逻辑，满足多模块协同管理需要； 5. 主动性强且具备抗压韧性，能前瞻性识别IT系统老化、人才流失等潜在风险并推动改进，在紧急招聘、大型活动执行等高压场景下仍保持高效输出，保障任务达成； 6. 具备出色的沟通协调与团队引领能力，能够打造执行力强、协作紧密的综合管理队伍，确保各项事务高效推进。 （3）优先条件 1. 有参与拟上市企业综合管理体系构建或IPO合规准备工作的相关经验； 2. 具备与科技局、人社局等政府部门对接经验，熟悉科研项目申报流程； 3. 熟练使用AI、PS、剪映等宣传设计类工具，拥有品牌传播全案策划与落地实践经验； 4. 持有人力资源管理师中级及以上职称或企业管理类专业资质证书。 二、我们能提供 1. 薪酬福利：12-20k具竞争力月薪+年终奖+核心人才股权激励（上市后解锁）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工关怀； 2. 职业发展：IPO筹备关键管理岗位，深度参与公司战略规划与高层决策，享有充分管理权限，上市后有机会晋升为综合管理部总监，职业成长空间广阔； 3. 专业成长：提供专属的IVD/动物疫病诊断行业培训、IPO合规专项培训、数字化工具实操训练，助力个人能力与企业发展同频升级； 4. 工作氛围：80人扁平化精干团队，以技术研发为核心导向，成员年轻专业，沟通高效简洁，无冗余层级，注重人才培养与创新激发； 5. 工作资源：配备专属团队与充足资源支持，协助搭建契合企业发展的综合管理体系，保障各类管理项目顺利实施。

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工作内容：53岁以内，会用曲线锯、钉枪基本木工工具，要会看图纸，看图纸拼接 工资待遇：28一小时，早8点—晚22点，厂里比较忙要能吃苦，一天计薪12小时，336一天 福利待遇：包吃三餐，提供4人间宿舍，次月10号发薪，每周都能预支工资

长白班长期木工 28一个小时336一天 主要负责异形拼接 工作时间8.30-22.00 包吃

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工作职责： 1、负责区域市场的开拓与产品推广。依据公司整体市场战略及销售目标，执行本区域的市场开发方案，推动公司品牌与产品影响力的提升； 2、开展区域内产品的招商工作，完成目标市场的渠道建设与营销任务，落实销售指标的分解与执行； 3、收集并整理市场信息，了解市场动向及竞品动态，分析行业趋势，为公司决策提供有效数据支持； 4、维护客户关系，及时响应并解决客户的疑问与投诉，提升客户满意度，构建长期稳定的合作关系； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、护理学、市场营销等相关专业优先； 2、具备三年以上医疗器械领域市场拓展或渠道管理经验，有外科设备、高值耗材、超声介入背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及敏锐的市场洞察力； 4、工作积极主动，责任心强，能够适应出差安排。

1、开展区域内产品销售相关工作，包括市场调研、客户拜访、需求分析及提供针对性解决方案等。 2、配合上级进行销售渠道的管理与维护，拓展并维护市场资源，收集行业动态信息，确保销售目标达成； 3、积极探寻并开拓具备发展潜力的海外市场机会； 4、具备独立完成客户拜访与商务谈判的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、英语流利，可作为工作语言使用，具备小语种能力者优先考虑； 3、具有3-5年以上医疗产品外贸销售经验，特别优秀者可适当放宽条件； 4、沟通能力强，富有责任感与主动性； 5、抗压能力强，态度积极，勤奋务实，能适应出差安排。

职责描述： 1、依据公司业务发展规划，积极拓展市场渠道，推动销售工作，完成既定业绩指标； 2、调研并整理市场客户需求，研究竞争对手及产品动态，落实产品营销策略； 3、按照公司品牌推广要求，开展宣传执行工作，增强品牌影响力与口碑； 4、根据项目实际需要，协同完成相关商务支持事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机、软件或相关领域专业优先考虑； 2、三年以上软件类产品销售工作经验，具备政府、产业园区或企业客户资源者优先； 3、品行端正，无任何不良从业记录； 4、具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及沟通协作能力，拥有一定市场资源者优先； 5、具有良好的团队协作意识和强烈的责任感； 6、具备出色的人际交往与组织协调能力； 7、形象良好，持有C1驾驶证并能熟练驾驶。