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30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

薪资待遇： 熟练叉车工24元/小时  操作工20元/小时 拖车工21元/小时 ️主要生产：物流仓库，收货，发货，排序 上班时间：俩班倒，早8晚8。每天10-12小时，月工时280左右。 食宿待遇：免费工作餐，住宿费300元/月（水电费平摊，）

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

【栖霞新能源电池】 长白班 不穿无尘服，不是流水线，岗位有坐有站。岗位，拆解，脱胶，操机，擦拭 【招聘要求】：服从安排，吃苦耐劳，企业扩产中，晋升机会大 站班拆卸电池，操机 【工作时间】：上班时间8：00-20：00，吃饭休息共计2小时 【薪资待遇】：20元/h。 【食宿待遇】：当天安排宿舍，住宿200元/月，水电均摊。 【薪资发放】:每月20号发薪 工作地址：栖霞区龙潭安得物流旁 Boss流量很好，做网招的老板可以挂一挂试试

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年龄：18-40岁 吃住：管吃，提供住宿 薪资：月结253，日结242 工作：辅助机器焊接，上下料，一看就会，做过汽配的可以来 有意向抓紧时间报名，现在就要人，名额有限

岗位名称：机械组装工（装配工）;市场接人长白班人员（接人岗位）。 岗位要求：1. 具备机械组装经验。2. 态度要求：反应灵敏，表现活跃。具有灵活应变的能力和积极主动的态度。精神饱满地处理工作中的问题。3. 年龄要求：招聘年龄范围在25－35岁之间。工作地点需在南京。工作内容：组装全新数控机床，打螺丝，安装配件，非流水线作业。岗位职责要服从安排。不接受无尘服着装要求。能接受工作环境明亮整洁无异味的工作环境。需要能够接受工期至少到年底，但可以长期工作。能接受日常加班情况。工资待遇稳定并且提供免费公寓住宿环境好水电平摊等特点的工作安排和作息要求较高的工作岗位类型以及员工关系协调和人际交往灵活度的考虑和要求薪资不低于该职位所能提供薪资下限的基本工作能力胜任和要求的最低工作能力标准要求底薪要求长期稳定薪资待遇丰富性没有强制统一工作时间之外的自由安排的工作时间安排等方面的内容属于接受能力和职业发展意识水平要求的个人工作能力的工作描述性的规定并体现出职场压力耐受力和风险预判力的综合考虑评估要求应聘者具备基本的职业素养和责任心能够胜任岗位职责并能接受加班和长期工作的岗位需求。 薪资待遇：返费每小时长返工资为2元，基础工资为每小时白班收入约计人民币为三十元至三十七元，包吃住每天底薪八小时并依国家规定支付加班工资及福利津贴等薪酬待遇福利制度依据企业实际经营情况调整支付标准符合行业规范及公司规章制度并符合国家法律法规规定的相关薪酬待遇福利保障制度。宿舍环境良好水电平摊设施齐全并符合消防安全卫生等规定符合政府相关规定的宿舍住宿条件可保证员工的安全与权益不产生职业病影响不会过于压抑没有性别差异特征的工作压力如不做出严重违纪违法之事就不会有工作的长久影响能够满足职业发展空间且无不适合兼职该岗位的先决条件表明立场满足法规和相关就业规则做出升职岗位预判信息的能安全优质解决企业生产组织生产经营的业务操作流程的重要职业任职资格的选择时的正确度注意度和安保能力和优先制度的合理化聘用方式条件充分准备方可满足岗位要求的原则制定最低招聘标准和合理有效配置职位的人才储备以及生产过程中的流程规划分配原则及公司人力资源管理体制包括该岗位的绩效管理及岗位职责制度等相关职责说明岗位能力评价规范细则明确

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训