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收费站配合去换机油，8点到下午5点，费用合计180元。需要45岁以上，不晕车。 南京市六合区招工地小工/杂工

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河北张家口招聘：招聘普工/技工(张家口-康保县) ￥6千—8千 光伏组件支架安装25人，年龄要求20-40周岁以内 岗位职责： 1.负责光伏电站项目中光伏组件支撑结构（支架）的现场搬运、组装与安装。 2.严格按照图纸和技术要求，进行支架基础的定位、支架立柱、横梁、斜撑等构件的组装与紧固。 3.负责支架系统的调平、找正，确保安装精度和结构稳固性。 4.配合进行光伏组件的安装前支架准备工作。 5.熟练使用安装所需的各类手动、电动工具及紧固件。 6.严格遵守高空作业和户外作业安全规范。 7.保持作业区域整洁，做好物料管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄20-40周岁，需能适应岗位体力要求（通常指身体健康，能胜任体力劳动）； 2.1年以上光伏支架安装、钢结构安装、电力检修或相关光伏行业经验者优先；无经验但学习能力强、吃苦耐劳者经培训后可上岗； 3.具备基本的图纸识读能力，能理解安装位置和顺序要求； 4.动手能力强，能熟练使用扳手、电钻、水平仪等常用安装工具； 5.工作认真负责，细致严谨，安全意识强，严格遵守操作规程； 6.身体健康，无恐高症，能适应长期户外、登高作业及一定体力劳动强度； 7.具备良好的团队合作精神； 8.有光伏安装、电气施工和风电施工经验，有高低压、登高证等优先考虑； 9.个人征信状况良好，需提供由公安机关出具的无犯罪记录证明及相关机构出具的无投诉记录证明。

内蒙古赤峰用14-15名小工，组塔放线240一天， 朝阳 工资人走账清。

广东茂名高州招杂工一名 工作地址:石仔岭 ，钢构件工场，生手、熟手均可，懂电焊常识， 工作时间:早8点至下午6点(包吃) 工资4500一5000元月(看能力) 联系千样好家政 招聘人数:杂工和焊工各1名

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南京溧水保健食品厂招聘工作人员，采用两班倒计件模式，工作时段为7点到20点，薪资为7500到8000元/月，每月十号准时发工资，有夜班补助，工作内容包括开机、上料、称重、码箱等，不会有人教，多劳多得且无封顶。

南京市江宁区招工地小工/杂工 月结工资 190-230/天

薪资待遇：底薪4500元(24天) 出差补贴430/天 出差月工资430×30天+4500=17400+回来休6天 工作时间：8：30～17：30 单双休 加班有加班费 加班费27/小时 周末32/小时 岗位要求：不恐高、不近视，征信报告无逾期 能接受出差 有电工、焊工经验优先 工作内容：在各个商场搭建游乐设施，配合团队调度

吃住在厂，一日三餐，有饭补，体检免费 【要求】男女都要18-45岁， 厂内吃住，没有体力活，人性化管理，工作轻松自由，当天面试安排住宿，看机台，打包质检， 【薪资待遇】保底220-230/天，伙食补贴20一天，月工资6500-7000/月， 【工作时间】两班倒8:00-20:00两顿吃饭时间各40分钟实际工作10.5小时 岗位职责： 1. 工负责操作机台，负责产品打包及质检工作； 2. 工作时间实行两班倒，每天工作10.5小时，具体时间为8:00-20:00，包含两顿吃饭时间各40分钟； 3. 厂内提供住宿，每日三餐，享受伙食补贴20元/天； 4. 厂内无体力劳动，实行人性化管理，工作轻松自由。 任职要求： 1. 年龄要求为18-48岁，男女不限； 2. 当天面试可安排住宿； 3. 薪资待遇为220-230元/天，月工资6500-7000元/月，包含饭补； 4. 提供免费体检。

整车工厂操作技工 1、学历：高职、专科及以上（汽车、机械、机电、自动化等相关专业优先）。2、素质：身体健康，无不良嗜好，热爱汽车行业，能适应智能制造生产节奏。1、负责汽车整车生产线的装配、车身、涂装或冲压等工序操作。2、严格按照SOS（标准化操作单）执行作业，确保生产节拍与产品质量。3、参与设备点检、5S现场管理及班组日常生产活动。 薪资福利:一、实习期（未毕业）1、时薪：17元/小时+饭贴+住宿补贴+夜班补贴+绩效/超产奖。2、综合收入：5500 - 6500元/月。3、福利：管吃管住，免费班车，免费体检，做六休一（早8晚8，两班倒）。二、转正后（取得毕业证）1、底薪：4300元+津贴+加班费（周中1.5倍，法定3倍）。2、综合收入：7500 - 13000元/月。3、福利：五险一金、年终奖（基数2个月月薪）、高温费2400元/年、免费工作餐（两大荤+两素+水果/酸奶）。 订单班专属优势：1、企业认知与文化培养；2、企业实景沉浸式体验；3、岗位基础知识定向培养；4、技能前置专项训练（订单班独有）。培养目标：通过3个月系统化、专属化、定向化培养，让学员从“学生”转变为“上汽准员工”，懂企业、懂文化、懂岗位、懂技能、懂安全，实现毕业即入职、入职即上手、上手即胜任，成为企业真正需要、长期发展、不可替代的新能源汽车技能人才。发展通道:实习生→操作工→检查员→班组长→工程师（初/中/高）→主管→经理→总监。公司实行“传帮带”立体化培养，优秀实习生可转为上汽正式合同工或派遣工。 工作地址:南京基地（浦口/江宁）

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