
展柜木工、电工、安装工
8000-10000元/月
开料包住1-2人月结
南京江宁电器展台公司招聘:
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5、全屋定制厨柜制作工厂主任
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奥德制冷要增加二个组装工(要拧螺丝,不要看图纸,有样机看着组装)工期25天,住宿工价28一小时,不住宿30一小时。提供免费的工作餐,白班,工期结束结清工资
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待遇:26/小时,包吃包住(宿舍在厂隔壁),上六休一,每月3号发薪,空调车间。
吴江普工
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长期日结230/天,供吃住 16-42岁,23岁以下严查流水,
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不穿无尘衣,主要做汽车线束。
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打卡110工时返500,反费不能给小孩,发现清退
耳机厂300一天坐岗包吃住恒温车间
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:
贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1):
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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任职要求:
1. 年满20-38周岁,身体健康,(半导体厂,不是流水线).
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3. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
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【工作岗位】
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标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
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【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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太仓武港码头急招拖盘料人员,长干下锯1名,年龄稍大亦可,工作轻松。岗位职责:能识读简单建筑图纸与模板图,按标高、轴线完成支模与拆模;熟练使用电锯、电钻、手锯等工具,掌握铝模拼装、加固与脱模剂涂刷;支模确保刚度、稳定性与拆模时间,避免涨模、漏浆与安全事故;该记的记、该交的资料配合交;身体健康,能适应高空、爬架内及长时间站立作业。
急招【方木多片锯熟练工】 工作地点:河南信阳新县 加工产品:50cm杉木短料,
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急招【方木多片锯熟练工】 工作地点:河南信阳新县 加工产品:50cm杉木短料,长期开 12.5mm薄板毛料 要求:熟练上下轴方木多片锯,会调锯片,能控制厚度公差,做过杉木优先;学徒勿扰!
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江宁地板厂包装工包吃住50岁以下6-7000
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包装工包住包吃高温补贴3-5人月结建材无前科无纹身熟悉26个字母
南京滨江地板厂急招包装工(长白班)
岗位:后处理,包装工,切割等岗位
,20-50岁,简单识字,会写简历,视力要好,身体健康,吃苦耐劳,服从安排
,长白班
薪资待遇:计件工资,月综合工资6000-7000,每月25日前发工资,生活困难可预支;;
吃住情况:免费工作餐,免费住宿4-6人间,水电平摊
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(三个月内体检单可用),
工作地址:南京市滨江开发区飞鹰路
另招叉车工两名,48岁以下,有证,后处理车间,计件工资,综合5500-7000左右
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长白班,不体检,坐着上班,不用穿无尘服,恒温车间
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南京溧水区南京溧水保健品厂:15天800,人多可+长白班/包吃3餐包住住宿全下铺/水电免费
6000-8000元/月
工厂搬运工夜班补贴包住包吃月结
南京溧水保健品厂:15天800,人多可+长白班/包吃3餐包住住宿全下铺/水电免费18~45周岁长白班②工作内容:开机,上料,称重,码箱(岗位不会干有人教)计件工资+夜班补贴30/晚,工资6000~8000③,,车间恒温16-17°,穿无尘服口罩。工期最少3个月,,致富电话:
溧水修毛刺仓库入职无费用可日结吃住不愁空调车间工资高待遇好
6000-7000元/月
车间普工元件厂包吃夜班补贴包住6-10人日结吃住不愁可日有夜班补助租房补贴
1,工作地点:溧水汽车元件厂
2,工作内容:修毛刺普工
3,任职条件:最好有工厂经验
4,薪资待遇:可以日结,夜班有额外补助
5,吃住作息:包吃住
6,面试入职要求:入职无费用
合适之选,双赢天下。
南京溧水区招聘装卸工1名。岗位为长白班,提供社保、包吃住、补贴及员工福利。薪资为4000-
4000-5000元/月
工厂搬运工餐补社保包住加班补贴包吃1-2人月结
招聘装卸工1名。岗位为长白班,提供社保、包吃住、补贴及员工福利。薪资为4000-5000元/月。要求身体健康,无传染性疾病,能适应体力劳动;踏实肯干、责任心强,服从管理,无不良嗜好,能配合车间倒班或加班;有装卸、搬运、叉车操作经验者优先,无经验可培训;能接受搬抬物料,遵守操作规范,注重安全。岗位职责包括负责车间原料、成品、辅料的装卸搬运,按要求堆放至指定区域;配合仓管核对物料名称与数量,确保准确无误;正确使用叉车、液压车、托盘等工具并做好维护;遵守安全生产、食品安全及6S管理规定;服从领导安排。福利待遇包括缴纳五险、免费提供食宿、工作餐、生日金、过节费与礼品、高温补贴、工龄工资、加班费、国家法定假期及年假等。上班时间为7:30-17:30。上班地址为溧水区和凤镇和凤西路128号。
新能源厂300一天+包吃住+人走账清
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
电子厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
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【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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栏目概述
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