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1.白班、中班、夜班轮换安排。 2.提供职业发展空间，欢迎有上进心的求职者加入。 3.包吃包住，实行计件提成制，工资按时发放无拖欠。 薪资待遇： 1：长期正式工月薪7k以上，每月28号准时发放工资 2：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机，全天候热水供应 3：免费提供一日三餐，饮食便利有保障 入职要求： 1：性别不限，学历不限，经验不限，工作轻松简单易上手 2：愿意挑战高收入、突破自我的人员优先录用，能吃苦者更佳 3：完成每日生产任务即可，操作简便，无需基础，现场学习即会 年龄要求：18-33周岁

开叉车装卸货、过磅。要求:小学文化以上，能看懂磅上数据并记录，会开叉车。

岗位：汽车厂油漆、总装车间操作工 岗位职责 1. 根据车间生产安排，在油漆车间或总装车间完成汽车整车装配、工序辅助、流水线作业，严格按照作业标准操作。 2. 遵守车间安全规范、5S管理要求，做好岗位区域卫生，配合产线节拍，服从班组长管理与岗位调配。 3. 做好岗位自检，发现异常及时上报，保障生产有序开展。 任职要求 员工，18-49周岁，面试需提供毕业证照片；能够接受两班倒、站立式流水线工作，吃苦耐劳，服从管理。 工时与薪资 上班时间：早8:00-晚20:00，两班倒，计薪11小时 两种薪资模式自选： 日结：第7天发放第6天工资，压的5天按150元/天结算，第6天起24元/小时； 月结25元/小时，； 夜班补贴：满月30元/班，不满月15元/班（补贴发放时需要在职，离职无补贴） 综合薪资7000-9500元 食宿及其他 免费工作餐（10小时以上提供两餐，两大荤两素+水果/酸奶）水电平摊，六人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，，离职退还；商保每月扣100元。

太仓南郊新厂，长期日结招聘，3天后日结，愿意做包进 1.组装（男20-35岁）220/天，长白班，吃苦耐劳，服从安排， 2.包装（男女18-45岁）210/天，长白班，吃苦耐劳，服从安排，工期一个月左右 3.丝印普工（男18-50岁）210/天，长白班，吃苦耐劳，服从安排 4.机加工（男17-50岁）220/天，两班倒，另有夜班补贴20/天，吃苦耐劳，服从安排 ️️️薪资:3天后日结，免费工作餐 自备劳保鞋，自备饭盒，3个月以内的体检单可用 地点:太仓南郊

18-42岁，男女不限 上班时间十二小时两班倒，上四休二 无尘服可穿可不穿，包吃住，厂车遍布 薪资5-7k

早班8：00- 晚8：00 有效工时11小时, 日结，19元/小时 月结20元/小时 可长期 包吃包住 ,工作轻松 可以预约报名 18岁-45岁以内

岗位职责： 1. 按照作业指导书操作机加工设备，完成上下料及简单调试工作 2. 对加工件进行自检，确保尺寸精度与外观质量符合工艺标准 3. 执行设备日常点检、清洁及基础保养，及时上报异常情况 4. 配合班组长推进生产计划，保障工序衔接顺畅、交付及时 5. 严格遵守车间安全规范及6S现场管理要求，维护整洁有序作业环境 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2. 工作认真负责，具备基本识图能力与动手实操能力 3. 无经验者可带薪培训上岗，有机械厂普工/操作工经验者优先 4. 学历不限，能看懂中文操作标识及简易流程说明 5. 服从管理，具备良好团队协作意识和持续学习意愿

南京铝模标准层剩余五层，不做炮楼。三个、五个或班组均可，有意者可联系。

南京市鼓楼区小市街道东井村3号小区招聘深度保洁服务人员，服务时长为2小时，到手价格为80元，加急加5元。要求具备专业工具且为熟手，现在即可上门服务。

南京市鼓楼区小市街道东井村3号小区提供深度保洁服务，服务时长为2小时，到手价格为80元。要求接单人员具备专业工具且为熟手，需立即上门服务。

需要刮大白服务，具体价格可自行协商。

【招聘货车司机】 工作内容 食品、饮料配送至各门店，叉车装卸货，手机扫码录单 任职要求 1. B2 及以上驾照，证件齐全，驾龄满一年 2. 会操作叉车，持有叉车证优先 3. 会基础手机扫码录单 4. 有门店配送经验优先，责任心强，爱护货品 排班：早晚班，非节假日轮休 过年不回家优先录用，岗位长期稳定，工资月结，薪资面议 5. 年龄25-40

岗位职责： 1. 按照当天订单完成制作要求 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应夜班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位工作内容:操作电脑打印机打印画面，裁切，打包等.要求:有简单电脑基础，会缝纫优先考虑，包吃，有住房补贴。有无经验均可，可培训的，踏实吃苦耐劳。

博乐市广告公司现招聘加工制作安装工2名，会开车者优先。工作地址位于博乐市团结路。

明天灌口需要做广告的师傅一名，附近有空的联系

县城广告公司招聘后勤制作工和安装工，员工年龄要求18至45岁，工资优厚，有经验者优先。

招临时铣床师傅工资8小时280-320

员工主要负责操作自动化设备，看护机器运行 新厂区新开产线，活好干，没有体力活 有晋升空间 【职位要求】不限经验、学历男女不限 【薪资福利】 白班20夜班21， 8-8点对点记薪11小时 6000-7000左右 熟练工试用期结束定级，转正月综合工资可达 7000-8000 /试用期满3个月/免费工作餐 吃住全管 宿舍四人间下铺

0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 薪资待遇： 日结工：237-273/天，下班发工资，小时工：22-28一小时，月7000-9000+，多劳多得 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间 免费提供三餐，伙食好！！ 工作时间： 上六休一，加班自愿，工时有保障，不限制工时 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活，非流水线，上班自由 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 16-45岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

啤酒厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

药厂装盒搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000， 工作地点在苏州。

【苏世博｜操作工】月7000左右 18-37周岁（1989年后），初中及以上；有工厂倒班流水线装配经验，接受12小时站立上班；需无犯罪记录证明；苏世博离职返岗、有犯罪记录 薪资：24元/时+200绩效（满200工时无违纪）；白班计薪11h=264/班，夜班计薪11.5h=276/班；每月10号发薪 班次：12h两班倒，两周一倒，月休2-4天；多数车间有空调 福利：免费工作餐，，入职6个月后可交公积金；法定节日福利，优秀可转正式工；免费班车（岔路口、胜太路、百家湖、诚信大道地铁站、空港公寓） 住宿：厂旁5人间，前2个月免住宿费，仅水电平摊；第3个月起200/月+水电平摊

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

上汽集团有限公司是一家国有企业，因生产发展需要，面向社会招聘一批操作工和叉车工，叉车工必须持证上岗，年龄18-55周岁，男女不限，身体健康。能吃苦耐劳人优先考虑，工作时间早八点到晚8点，计薪11小时，月收入7000到8000，包吃住。厂家直招免费介绍不收取任何费用，有意者请速与我联系。电话微信同步。

260一天，，好岗位可以先到先得，目前空缺10人

岗位职责： 1、负责医院内外部各类宣传素材的策划与内容制作，运营社交平台动态，塑造个人品牌，提升机构知名度； 2、撰写线上推广渠道的落地页文案及官网软文内容； 3、推动医疗机构品牌传播，实施文案类推广方案。 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力，有医疗领域文案策划经历者优先考虑。 2、新闻学、汉语言文学、广告学、市场营销等相关专业背景优先。 3、不限工作经验，入职后由专业主管指导带教。 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费住宿，配套设施完善且临近办公地点；无需住宿者，若居住地距公司3公里以内，每月享受800元住房补贴！ 3、设有员工福利食堂，免费供应中餐与晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡搭配； 4、丰富下午茶体验，团队氛围轻松融洽； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天封顶）、婚假、产假、员工旅游、入职周年礼金1000元、生日福利等； 6、设立月度、季度、年度优秀员工奖励机制并进行公开表彰，晋升通道清晰透明。

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