用漆工一人，打磨一人，外地包吃住

吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、塑钢窗，断桥铝技工2名，要求，年龄在23一一50岁之间，从事本行业3年以上工作，薪资待遇，面议。2、送货司机1名，需持有B2票，送货3年以上工作经历，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。3、静电喷涂工1名，要求，年龄25一一55岁之间。从事本工种3年以上工作经历。薪资待遇，面议。在4、木窗打磨工1名，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。5、自媒体运营员1名，从事本行业3年以上工作经历，薪资待遇，面议。外地人员免食、宿。欢迎你的到来，共同发展。有意者请联系贾经理。手机：

油工-五险一金-工厂直招 1、有过汽车行业喷漆，油工经验者优先。 2、看好厂区位置条件，没有班车，管午餐，。

1、有过汽车行业喷漆，油工经验者优先。 2、看好厂区位置条件，没有班车，管午餐，符合条件者投递。

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吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、送货司机1名，持有B2票，工作经历5年以上，薪资待遇面议。2，塑钢窗、断桥铝中2名，工作经历5年以上，薪资待遇面议。3、静电喷涂工1名，工作经历5年以上，薪资待遇面议。4、铝包木窗打磨工1名，工作经历5年以上，薪资待遇面议。外地人员公司公司免食、宿。有意者请联系行政部贾经理，手机：欢迎你的到来，共同发展。

吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、塑钢窗，断桥铝技工2名，要求，年龄在23一一50岁之间，从事本行业3年以上工作，薪资待遇，面议。2、送货司机1名，需持有B2票，送货3年以上工作经历，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。3、静电喷涂工1名，要求，年龄25一一55岁之间。从事本工种3年以上工作经历。薪资待遇，面议。在4、木窗打磨工1名，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。5、自媒体运营员1名，从事本行业3年以上工作经历，薪资待遇，面议。外地人员免食、宿。欢迎你的到来，共同发展。有意者请联系贾经理。手机：

用漆工一人，打磨一人，外地包吃住

工作职责： 1. 学习掌握油墨相关的技术知识，参与实际操作并独立完成产品制作； 2. 能够快速响应并处理油墨生产过程及客户印刷现场出现的技术问题，配合技术支持团队解决客户反馈； 3. 按时高效完成上级安排的各项试验任务； 4. 接受工作调配，服从管理安排的工作任务及工作地点调整； 5. 主动倾听客户需求与建议，持续优化操作流程与专业技能； 6. 协助主管完成日常物资盘点及相关管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，能快速掌握新知识； 2. 动手能力强，具备较强的沟通与协作能力； 3. 身体健康（入职需提交职业健康体检报告），年龄在20-45周岁之间，工作态度端正，能适应倒班（含白班与夜班）、出差及外派任务；具有较强的责任意识和团队合作精神，接受工作区域的灵活调配。 待遇： 1、月薪4500—10000元，根据是否具备相关工作经验确定具体薪资水平； 2、公司为员工缴纳五险一金，提供住宿、餐补、话费补贴、交通补贴、出差补助及年终奖金等综合福利。 联系方式： 联系人及电话：董先生，简历投递QQ邮箱：**************** 工作地点： 吉林（主要）、天津、北京等地区驻厂 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利。

设备喷漆，设备打磨，整体防腐，隔热。

延边朝鲜族自治州延吉市招幕墙安装（小工280）大工400，工资五天一结清。

延边朝鲜族自治州汪清县招工地小工/杂工 旋挖钻辅助工 一个月7500，项目部每月打卡5000，需要跟过机子的，活不累，听从指挥，服从管理，要3人！！！ 在汪清

敦化市招聘装修瓦工，负责墙地砖铺贴工作。地砖规格为800x800、1500x750，墙砖规格为400x800、1500x750。有意者可报名。

敦化市招聘装修瓦工，负责墙面和地面瓷砖铺贴工作。地砖规格为800x800和1500x750，墙砖规格为400x800和1500x750。有意者可报名。

招聘临时工作人员，参与田间劳作。工作时间为9小时，薪资为200元。需自带餐食。工作周期约20多天。招聘人数为3人。要求应聘者吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责木制品或家具表面的灰工处理（刮灰、找平、打磨），确保基面平整无瑕 2.独立完成底漆喷涂/刷涂作业，控制漆膜厚度与干燥效果，避免流挂、颗粒等缺陷 3. 精准调配与施涂面漆，保障色泽均匀、光泽一致，符合客户色板或工艺标准 4.进行修色处理，修正色差、接痕及局部瑕疵，提升整体视觉一致性 5.按工序规范完成各阶段打磨（干磨/水磨），确保层间附着力与表面细腻度 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用木器涂料特性及施工工艺，了解环保与安全操作规范 3.手法细致，色彩辨识力强，具备良好的质量意识与责任心 4.身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5.

岗位职责： 1、负责样品金属件的打磨，处理焊疤、毛刺，保证表面平整。 2、负责刮腻子，用原子灰填补焊缝凹陷、砂眼、磕碰坑等缺陷，打磨至平整。 3、做好涂装前清洁处理，配合喷涂/喷塑工序。 4、对样品质量自检，发现问题及时反馈处理。 5、维护保养打磨工具，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、有金属家具或户外家具打样经验。 2、会打磨、会刮腻子，能独立完成涂装前表面处理。 3、能看懂简单图纸，动手能力强，吃苦耐劳。 薪资7000-8000元/月

全屋定制家具厂招打磨师父2名，面漆师父一名

岗位职责： 1.负责钢材表面的灰工处理（刮灰、找平、打磨），确保基面平整光滑 2.独立完成底漆喷涂/涂刷作业，控制漆膜厚度与干燥效果，避免流挂、起泡等缺陷 3. 精准执行面漆施工（含PU、PE、NC等类型），保证色泽均匀、光泽一致、无颗粒杂质 4.进行修色配比与局部调色补色，还原设计色样，满足客户验收标准 5. 按工艺流程完成各工序间打磨、除尘、清洁及质量自检，配合质检人员验收 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用钢材涂料性能、施工工艺及安全操作规范 3. 手法细腻，色彩辨识力强，具备良好的质量意识和责任心 4.能适应工厂环境，服从生产安排，具备团队协作精神

宁波东钱湖家具厂招：白胚打磨工1名，普工1名，联系电话

延吉平安贺发机械招2名焊工，干10天活

焊工年龄18-45周岁，公司也可提供考试，半流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定；要求至少干满30天，根据技能评定ABC岗，按岗位划分工资标准；年龄45岁以下。社会工、焊工暂不要证薪资福利:后每周四结算上周工资，30元-35元；管午餐，加班下午有加餐，夏季冰块绿豆汤管够，房补5元/天，住房补贴200元招工人数:10人上班时间：7:00-19:00长白班，月休2-4天；靠谱公司，工资准时绝不拖欠。

围栏厂招聘二保焊工，要求年龄55岁以下身体健康能吃苦耐劳时间∶早七点-晚六点薪资：6000到-7000地址：延吉市北外环路龙渊桥西头往北走400米电话

工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。

主要经营发电机组，维修人员负责对柴油机维护保养。

【工作内容】 - 承担各类样品的检验与分析任务，确保检测结果准确、可追溯。 - 依据标准操作规程（SOP）开展实验，保障操作过程安全合规。 - 如实记录实验原始数据，完成数据整理与分析，并编制规范的实验报告。 - 负责检测仪器的日常保养与校验，维持设备良好运行状态。 - 参与实验室质量管理体系运行，如执行质控措施、配合内部审查等工作。 - 配合主管完成其他与实验室相关的辅助任务。 【任职要求】 - 化学、生物化学或相关专业大专及以上学历。 - 掌握常见化验设备的操作与维护方法，有实验室实际工作经验者优先考虑。 - 具备较强的实验数据处理能力，具备规范记录实验过程的习惯。 - 态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识与沟通能力。

敦化钢结构厂招聘本地电焊工5名，要求持有相关证件，能够从事高处作业。 工作时间：6点30分上班，下午6点下班，单位提供工作餐。 薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，确保运行稳定性 3.参与新设备安装、调试及验收，提供技术支撑与操作指导 4.记录维修保养台账，分析故障原因并提出优化建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械结构、传动原理及通用维修工具使用 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与沟通协作能力

找一个焊工在厂区干活下午能干

工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。