1、薪资待遇 · 工资标准：320元/天，纯到手工资，不玩套路 · 预支说明：入职满3天，手头紧了可申请预支工资，随时帮您解决用钱问题 二、工作内容 · 主要负责智能机器人、早教机器人、扫地机器人等产品的组装与包装 · 具体岗位：打螺丝、装外壳、插线头、贴标签、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，哪个顺手选哪个，轻松简单不费劲 · 坐着干活，手头小活，不需要经验，一看就会，师傅带10分钟直接上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用上夜班，到点走人 · 恒温空调车间：温度舒适，干净整洁，无油污无异味 · 管理人性化：穿普通工衣，可以带手机进车间，累了听听歌，工作不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费提供中餐、晚餐，三菜一汤，主食不限量 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间俱全，当天入职安排宿舍 五、招聘要求 · 年龄23-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，服从管理 · 有无经验均可，来了就干，当天上手 六、为什么选我们 长白班全坐班，不熬夜不倒班，轻松好适应 岗位自选，想干啥自己挑，工作顺心 可带手机，听歌聊天不耽误，工作自由 包吃包住，省下房租饭钱，挣的全是纯攒 机器人组装，活轻不累，告别重体力 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

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计件制，次月月底发本月工资（油漆车间） 岗位职责： 1. 负责烤漆类家居产品打磨工作，达到工艺验收标准 2. 按照生产流程和质量要求进行工序交接与自检，及时反馈异常问题 3. 规范使用砂光机、打磨机等工具设备，做好日常维护与清洁 4. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 有打磨2年及以上相关实操经验者优先 2. 能识别常见木材纹理与漆面缺陷，具备基本色彩辨识能力 3. 工作细致耐心，责任心强，适应车间生产节奏 4. 无学历限制，身体健康，能适应站立作业与一定体力劳动 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识 6.全厂严禁抽烟，下班后可到厂区门口抽

床头柜厂招做底油打磨刮灰师傅，专业做床头柜，专业做电商货的师傅，工资面谈

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岗位职责： 1. 负责板式家具免漆板的批量生产操作，包括洗板、修色、质检等关键工序 2. 按工艺标准执行生产流程，确保产品颜色一致性与表面质量达标 3. 协同班组长完成生产计划，及时反馈设备异常及工艺问题 4. 做好生产记录与物料交接，保持工位整洁与5S管理规范 5. 遵守安全生产规程，正确使用防护用品及操作设备 任职要求： 1. 学历不限，有板式家具或木制品行业生产经验者优先 2. 具备基础色差辨识能力及手工修色操作技能 3. 工作细致耐心，能适应流水线节奏与站立作业 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 接受岗前培训，能快速掌握标准化作业流程

二道江招聘叉车工，57岁以下，一天160元（管一顿饭）。不欠工资，到日就发！联系电话

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曙光镇莲花村友邦机械招聘焊工2名一天240元早7晚6点供饭小工2名一天180元供饭

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。