吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、塑钢窗，断桥铝技工2名，要求，年龄在23一一50岁之间，从事本行业3年以上工作，薪资待遇，面议。2、送货司机1名，需持有B2票，送货3年以上工作经历，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。3、静电喷涂工1名，要求，年龄25一一55岁之间。从事本工种3年以上工作经历。薪资待遇，面议。在4、木窗打磨工1名，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。5、自媒体运营员1名，从事本行业3年以上工作经历，薪资待遇，面议。外地人员免食、宿。欢迎你的到来，共同发展。有意者请联系贾经理。手机：

用漆工一人，打磨一人，外地包吃住

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工作职责： 1. 学习掌握油墨相关的技术知识，参与实际操作并独立完成产品制作； 2. 能够快速响应并处理油墨生产过程及客户印刷现场出现的技术问题，配合技术支持团队解决客户反馈； 3. 按时高效完成上级安排的各项试验任务； 4. 接受工作调配，服从管理安排的工作任务及工作地点调整； 5. 主动倾听客户需求与建议，持续优化操作流程与专业技能； 6. 协助主管完成日常物资盘点及相关管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，能快速掌握新知识； 2. 动手能力强，具备较强的沟通与协作能力； 3. 身体健康（入职需提交职业健康体检报告），年龄在20-45周岁之间，工作态度端正，能适应倒班（含白班与夜班）、出差及外派任务；具有较强的责任意识和团队合作精神，接受工作区域的灵活调配。 待遇： 1、月薪4500—10000元，根据是否具备相关工作经验确定具体薪资水平； 2、公司为员工缴纳五险一金，提供住宿、餐补、话费补贴、交通补贴、出差补助及年终奖金等综合福利。 联系方式： 联系人及电话：董先生，简历投递QQ邮箱：**************** 工作地点： 吉林（主要）、天津、北京等地区驻厂 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利。

吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、送货司机1名，持有B2票，工作经历5年以上，薪资待遇面议。2，塑钢窗、断桥铝中2名，工作经历5年以上，薪资待遇面议。3、静电喷涂工1名，工作经历5年以上，薪资待遇面议。4、铝包木窗打磨工1名，工作经历5年以上，薪资待遇面议。外地人员公司公司免食、宿。有意者请联系行政部贾经理，手机：欢迎你的到来，共同发展。

吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、塑钢窗，断桥铝技工2名，要求，年龄在23一一50岁之间，从事本行业3年以上工作，薪资待遇，面议。2、送货司机1名，需持有B2票，送货3年以上工作经历，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。3、静电喷涂工1名，要求，年龄25一一55岁之间。从事本工种3年以上工作经历。薪资待遇，面议。在4、木窗打磨工1名，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。5、自媒体运营员1名，从事本行业3年以上工作经历，薪资待遇，面议。外地人员免食、宿。欢迎你的到来，共同发展。有意者请联系贾经理。手机：

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1. 负责水性建筑涂料样板的制作工作（包括配料、调色、制板等）； 2. 负责试制产品的检测工作； 3. 负责原材料到货的检验工作； 4. 参与新产品的开发、试制、检验工作（后期）； 5. 在技术部经理领导下完成该岗位其他各项工作内容。 【岗位要求】 1. 技术储备：中专以上学历，应届毕业生亦可； 2. 化工、美术或建筑相关专业毕业，台州生源优先考虑； 3. 岗位晋升：技术储备—初级技术员—技术员—工程师—总工或管理岗位。

熟悉塑胶、抽粒、色母配色，能独立打板、调色、配色；熟练使用配色仪器，对颜料、助剂性能熟悉；能根据客户样板快速精准配色，解决色差、稳定性等问题；熟悉生产工艺，能配合车间优化配色方案

新上生产线目前大量招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 招聘生产：干箱，冷箱，特箱，能源箱 工种：二保焊工，二保焊学徒工（公司给考焊工证），油漆，打砂，冲压一体化，装配工等各类普工. 劳务合同工，年龄18-45周岁，三餐免费，入职上班住宿免费，入职缴纳社保和医保。 上下班有班车接送，正常上班12小时（八小时以外算加班，具体根据生产部安排） 薪资：二保焊，油漆，打砂 月综合工资9000-12000左右。 普工：8500-11000左右。 每月15号发上月工资（遇到节假日提前发放工资）。 报名时带身份证，焊工证，特殊工种有关操作证！ 面试培训期间(3天左右），安排厂区周边民宿(20元一晚），培训结束分了班组直接安排免费食宿，工作一个月后！

二小，小酒馆，招服务员，洗碗工，工资面议，电话.请好朋友[抱拳][抱拳]

招聘能出门干活、会使用电镐的工人，负责清理废料。每天工作八小时，薪资350元，提供一顿饭。优先考虑长期工，工资按天结算。近期即可上岗。

厨因未来：招烧烤替班一名。下午1:30–半夜1:30上下班。260一天，12号，明天用1天。活不忙，俩师傅电话：

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安装暖气片工程，招聘两名力工和一名水暖工。有意者可报名。

做灰现磨长期工两人，。不要临时工。

【喷漆】：5名 要求：58岁以内，熟练工/学徒/临时工都可，计件制/小时制 【打磨】：5名 要求：58岁以内，熟练工/学徒/临时工都可，计件制/小时制 【木作、贴皮、抛光、修色】：3名 要求：58岁以内，熟练工/学徒/临时工都可，计件制/小时制 【辅助工】：3名 要求：58岁以内，身体健康，服从安排，不会可教 【以上均购买五险，提供三餐、宿舍】 地址:六安市叶集区金叶大道与纬三路交口科凡家居

计件制，次月月底发本月工资（油漆车间） 岗位职责： 1. 负责烤漆类家居产品打磨工作，达到工艺验收标准 2. 按照生产流程和质量要求进行工序交接与自检，及时反馈异常问题 3. 规范使用砂光机、打磨机等工具设备，做好日常维护与清洁 4. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 有打磨2年及以上相关实操经验者优先 2. 能识别常见木材纹理与漆面缺陷，具备基本色彩辨识能力 3. 工作细致耐心，责任心强，适应车间生产节奏 4. 无学历限制，身体健康，能适应站立作业与一定体力劳动 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识 6.全厂严禁抽烟，下班后可到厂区门口抽

岗位职责： 1. 负责板式家具免漆板的批量生产操作，包括洗板、修色、质检等关键工序 2. 按工艺标准执行生产流程，确保产品颜色一致性与表面质量达标 3. 协同班组长完成生产计划，及时反馈设备异常及工艺问题 4. 做好生产记录与物料交接，保持工位整洁与5S管理规范 5. 遵守安全生产规程，正确使用防护用品及操作设备 任职要求： 1. 学历不限，有板式家具或木制品行业生产经验者优先 2. 具备基础色差辨识能力及手工修色操作技能 3. 工作细致耐心，能适应流水线节奏与站立作业 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 接受岗前培训，能快速掌握标准化作业流程

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二道江招聘叉车工，57岁以下，一天160元（管一顿饭）。不欠工资，到日就发！联系电话

1、气保焊工50名，保底工资：8000+绩效（成手）以上工种均为常年用工。要求技术好，人品好，有挂车厂工作经验的优先录用！●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

梅河口塑料颗粒厂招聘技术人员，能开铲车，会电焊，懂塑料造粒机械设备的维修和保养，生产流程。工资面议。

要求会水电焊！懂机器原理

打卡15天奖励300打卡30天再奖励300明天上午10点现场面试，面试合格后留下试岗。汽开威泰克【招聘岗位】焊接岗【岗位要求】 ，20-45周岁，适应12小时两班倒。【薪资待遇】日结 18.5/小时，月薪5500元以上，3-6个月后考核择优转为派遣用工制，缴纳五险一金，津贴福利，节假日福利。【结算方式】，一天一结【工作餐】免费工作餐【住宿】无，附近公寓【班车】无【体检】无【工作地址】 长虹大路233号。

招聘喷漆中工和腻子工，工作地点在北环路。活量充足，薪资可按月结算或按提成计算。

岗位名称：车间工人。岗位要求：车间工人：1.年龄建议25-55岁；2.能够完成多种任务，包括上门锁、擦玻璃、粘胶条等；3.具有氩弧焊、二氧焊等技能。薪资待遇：车间工人：月工资范围3000-6000元。

电工，机修

吉林通化招工，要求应聘者会驾驶叉车，有意者可通过电话联系。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。