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岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4. 保持陈列区整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合达成月度销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

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协助主管完成工作室任务，做好客户回访，上传当天工作数据。

认真负责，热爱学习，对电子产品有兴趣

工作认真负责，性格开朗活泼，爱笑，对电子产品有浓厚兴趣。

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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一、岗位要求： 男女不限，身体健康 二：薪酬（三大模块）： 1、底薪： 前3个月2250元/月 3个月以后2680元/月 综合薪资：7500-8700 2、加班费： 5天8小时以外严格按照国家劳动法相关规定计算 加班费 = 基本工资（底薪）÷21.75÷8 x（1.5至3倍）元/小时(平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍) 3、绩效+岗位津贴+福利 1、 五险一金： 2、节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、生日礼品发放等 3、月度，年度评优，优秀者现金奖励，或者旅游[爱心] 4、年度调薪：每年1-2次的加薪晋升机会 5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月 6、餐补补贴：390元/月食堂饭菜6至8快钱一餐 7、外住补贴：夫妻住外面补贴700元每月，带结婚证 8、工龄奖：做满3个月，200每月，， 9、面试合格当天安排宿舍，工作区域/宿舍，24小时热水/空调开放，包住！非诚勿扰 4、报名方式： 1.编辑姓名、身份证号+电话报名登记预约面试 2.点击申请投递简历，收到会时间与您联系，可优先安排面试。

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佳玖百货批发公司，招聘店面导购 主要负责接待到店客户的开单和手机上的客户维护等，主要是微信联系，打电话少，不用出去跑业务，我们的客户基本都是到店里来的。 年龄：20—38周岁，语言表达流畅 其它要求：形象、气质佳，具较强的服务意识经验要求： 能力要求：性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 熟悉ERP系统，有销售经验优先。 另招：大客户主管，仓库主管，采购经理，仓库文员，陈列专员（熟练使用CAD，需要出差）仓库配货员，仓库送货员（需C1D驾照） 这些岗位需要有1年以上工作经验，附带简历面试。（仓库工作者） 工作时间：08:00-18:00（中午包一餐） 月休2天 薪资面谈 微信/电话： 加微信备注应聘岗位。 工作地址：邵东国际商贸城。

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银饰品导购/销售员/营业员（蒸湘万达店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。