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职位详情 信贷经理 客户开发 【岗位有营销性质；周末双休。】 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司明确的客户准入标准，积极拓展客户资源，落实客户运营管理； 3、严格执行公司各项制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、开展区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈建议； 5、根据工作安排，完成公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届-2024届本科及以上学历，有金融行业经验者优先，专业不限； 2、熟练操作办公软件，具备较强的学习与适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的职业操守和从业记录； 4、热爱营销岗位，积极主动，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 5、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习期（取得毕业证前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（取得毕业证后），综合无责任底薪3270元/月起+司龄奖+业绩提成，前2个月享无责任保障薪酬5000元/月； 综合月薪10000元-30000元； 2、绩效激励：采用提成机制，提成比例优于行业平均水平； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装修套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、培训体系：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练、一对一导师指导； 8、每半年一次晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 项目目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习模式，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 项目目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦·锐力计划”基层管理人员发展项目 项目目标：在前期项目基础上，持续培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升管理团队整体素质及所辖团队的工作成效。

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