包吃住，18-48周岁，做满7天之后可预支 工价20-21元一个小时，10元一天夜班补贴，一个月六千左右 包工作餐，包住，吃住都在厂区，宿舍食堂离厂区100米，上下班方便，厂区环境好，每周可以预支。

年龄要求:18-48，男女不限，有人教的手工活 上班时间:8:00-21:00 长白班坐班，四人宿舍，包吃住，包三餐不体检，可借支，岗位轻松， 岗位：插护套、穿管、分线、裁线、压端 任职要求:视力良好，手指灵活，当天安排宿舍 工作地址：武冈工业园

厂区扩编扩招，内部晋升通道充足！蓝菁灵（学徒）转向班启动招聘！ 【岗位路径】 走普工面试流程入职→入职培训期间报名蓝菁灵班→师傅一对一为期一个月左右理论＋实操带教培训→考核通过晋升技术员 CNC、车床、自动化、抛光、成型等技术员岗位 【行业优势】 蓝思是玻璃制造行业数一数二的龙头企业，蓝思的工作履历行业内外都认可。在这里积累技术经验，后续换工作竞争力强，不管是蓝思内部晋升，还是以后去外部企业发展，路子都更宽。 【薪资福利】 1、综合薪资：5500-7500元/月，薪资结构：底薪+加班费+餐补+其他津补贴 2、入职奖励3000元/人，分3次发放，1000元/次/人； 3、按身份证户籍地址享受； 4、餐费补贴390元/月，园区内设多风味员工餐厅，日常餐标低至6~15元； 5、工龄奖金：入职满6个月200元/月，入职满1年400元/月，入职满2年600元/月； 6、夜班津贴：10元/晚，最高260元/月； 7、五险一金：缴纳医疗、养老、生育、失业保险、工伤和住房公积金； 8、有薪假期：13天法定节假日+带薪年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类有薪假。 【职业规划】： 储备技术员→技术员→助理工程师→工程师（或生产主管） 【面试和工作地点】：浏阳蓝思科技 【我们希望你】： 愿意从基层干起，能接受倒班，踏实肯干。 厂区大规模扩建，技术员岗位需求上涨，内部晋升机会多，稳定发展空间大。 【沟通提示】： 有意向直接投递简历或发起沟通。

永安智能园区技术员L2-L3薪资待遇及工作时间安排 年龄18~45岁 一、工作时间 长白班，月休4天 白班：08:00-20:00； 每日包含2小时吃饭休息时长，实际在岗10小时 二、资明细 1. 底薪：试用期1-3个月2200元/月，转正2400元/月 2. 加班费：超出5天8小时标准工时部分按劳动法核算，平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 3. 月度绩效：1650-3000/月 4. 餐补：390元/月 5.月度综合薪资：6000-8000/月税前； 三、福利保障 1. 住宿：免费提供宿舍，内设空调、公共洗衣机，仅需自理水电费； 2. 社保：入职缴纳五险一金 3. 带薪假期：法定节假日、年假、婚假育儿假等均按规定享有带薪休假； 一，装配电工 （1）能看懂电气图纸，熟悉电控柜装配，能独立按电气图纸进行接线走线; （2）熟知安全规范和操作规范，具备良好的电工专业知识; （3）2年以上设备电工工作经验，熟悉装配工艺和质量要求。 二，装配钳工 （1）2年以上钳工装配工作经验,熟悉装配工艺和质量要求; （2）熟练磨钻头，划线，钻孔，攻丝，修配等技能; （3）能看懂机械装配图纸，熟练使用机械量具和工具的使用(如电钻，角磨机，千分尺等)

一、要求: 1.持有有效身份证原件 2.年龄18-45岁以内，男女不限 二、福利待遇 1.薪资：底薪2200-2400+加班费+其他补贴，综合5500-6500+ 2.食宿：包住、提供餐补 3.其他福利：恒温车间+五险一金++工龄工资+入职奖励3000元 三、上班时间：8-8两班倒，月休4天

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1.负责板式家具封边工序操作，确保封边胶合牢固、表面平整无气泡、无溢胶； 2. 熟练操作全自动/半自动封边机及接板设备，完成板材精准对接与修边处理； 3. 依工艺单核对板材规格、花色及加工要求，做好自检与首件确认； 4. 定期维护保养设备，及时报告异常并配合技术员调试； 5. 保持工位整洁有序，落实安全生产规范，杜绝违规操作。 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及站立作业； 2.具备封边/接板相关工作经验，熟悉EVA/PUR胶特性及常见板材（刨花板、密度板等）加工要点； 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识图能力与团队协作意识； 4.学历不限，有木工类中专/技校背景或相关培训经历者优先； 5. 无不良记录，服从管理，接受计件或计时考核方式。

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一、核心工作内容 设备操作与调试 熟练掌握全自动/半自动封边机的操作流程（如进料、压贴、修边、抛光等工序）； 根据板材厚度、封边条材质（PVC、ABS、实木等）调整机器温度、压力和速度参数； 定期校准设备精度，确保封边贴合度与直线度误差≤0.1mm的行业标准。 工艺质量控制 检查封边条与板材的粘合强度，杜绝脱胶、溢胶、接缝明显等问题； 对异形板材（如圆弧、斜角）进行手工辅助封边，解决机器无法覆盖的细节处理； 熟练使用热风枪、刮刀等工具修补局部瑕疵，保证成品美观度。 设备维护与故障排除 执行每日点检（清洁胶锅、检查电机皮带、润滑导轨等）； 识别常见故障（如送带卡顿、胶线不匀、电机异响），完成80%以上的现场快速维修； 配合技术人员进行季度深度保养，延长设备使用寿命。 二、关键技能要求 机械识图能力：能快速解读家具生产图纸，精准定位封边位置与工艺要求； 材料适配经验：掌握不同基材（密度板、颗粒板、多层板）与封边条的膨胀系数差异，避免后期变形； 效率优化意识：通过批量排版、工序衔接优化，将单板封边耗时压缩至30秒以内（行业先进水平）。 三、职业发展路径 初级→中级：1-2年实操积累，可独立操作3种以上品牌封边机（如豪迈、南兴）； 中级→高级：3-5年经验，具备培训新人、制定工艺标准、参与设备选型的能力； 横向拓展：可转型为家具质检员、生产班组长或自主创业提供封边代加工服务。 四、行业趋势与挑战 智能化升级：激光封边技术普及要求师傅掌握数控编程与红外校准技能； 环保合规：需熟悉无醛胶粘剂（如PUR胶）的使用规范，适应环保生产要求； 人才缺口：据2025年家具制造业人才报告，熟练封边机师傅岗位供需比达1:3.5，薪资水平较普通操作工高20%-30%。 若您有具体场景需求（如招聘该岗位、撰写工作总结或学习技能），可进一步说明，我将提供针对性内容。

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