小工广告安装工地学徒工
招聘：临时小工
招临时小工
即勤杂工、广告安装安装学徒、广告安装小工2名，全职、兼职均可，工资3天一结，150元\天8小时
工作时间：3-5天
工作地址：耒阳市（不包吃住）
上班穿工作服，公司提供！
拆除小工运渣
衡阳市长期招、工地小工/杂工、拆除/运渣，年龄必须出生在1971年以后，吃苦耐劳，服从管理人员安排，（长期有事做）点工工资200元每天（不包吃住），每天工作8小时，月底准时发工资，有意向者，可联系洪生
衡阳蒸湘区周边招电焊、工地小工/杂工。搞光伏安装，！月结形式！最好是会电焊
光伏安装电焊小工
衡阳周边招电焊、工地小工/杂工。搞光伏安装，！月结形式！最好是会电焊
衡阳石鼓区物流线体安装配合师傅安排安装打下手联系丨
200-300元/天
小工15-30天6-10人月结个人
物流线体安装配合师傅安排安装打下手联系丨
衡阳石鼓区快递物流线体安装，需要做过的有经验，会图纸的师傅，不会的不需要
300-400元/天
小工5-14天保险包住1-2人完工结算个人
快递物流线体安装，需要做过的有经验，会图纸的师傅，不会的不需要
上什1-2人月结
衡阳市莲湖广场旁边，招聘炒锅师傅1名，要求做事勤快，不斤斤计较，服从安排，工资面谈6500，联系人罗先生，手机号，
新媒体运营
5000-10000元/月
新媒体运营3-5年学历不限弹性工作制接受居家办公不接受无经验牛人
精通短视频创作与运营，熟练掌握各类自媒体平台操作，具备扎实的文字编辑功底，能够独立完成内容策划与运营推广，打造爆款短视频内容
1-3年抖音、快手、小红书等社交平台推广/运营经验，熟悉各平台流量逻辑、内容偏好与推广工具如DOU+、薯条、信息流投放等。
新媒体运营
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随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:8500元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
交通疏导员
2000-3000元/月
迎宾员包住包吃1-2人月结全职
负责店门交通疏导，引导车辆有序通行停放，对行人提供路线指引，有良好的沟通意识
小工力工完工结算
东莞市招工地小工，搬运一点财料，用斗车拉园内。就60包，一包50斤。拉进去放好100元。有空的现在过来
【自家小厂扫码贴标签月12000】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/人走账清
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！
长短期均可，。
【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职
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