招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员学历不限
任职要求：
1. 18-35岁，学历不限，男女不限，会熟练使用各类招聘平台，能发掘新渠道优先；
2. 结果导向，能静下心来高效完成招聘相关事务性工作。
3. 有较强的学习能力，能快速适应岗位需求并持续优化工作方法。
4. 抗压能力强，能够在多任务环境下保持积极主动的工作态度。
岗位职责:
1. 根据业务需求，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排工作。
2. 跟进招聘流程，协助完成入职前相关事务的对接与落实。
3. 维护招聘渠道资源，定期优化招聘策略以提升人才匹配效率。
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先具有一定营销能力
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化
基础会计
4000-5000元/月
会计学历不限
任职要求：
1. 对数据敏感，逻辑思维清晰；
2. 抗压能力强，有较强的语言沟通能力，需要跟供应商进行货款协商；
3. 有一定的成本节约管控意识，能为企业正向的节约资金；
4. 具备基本的财务专业知识和软件操作能力。
可以不需要会计证，有基本财务理念或经验者，有销售，采购、跟单经验者可培养
岗位职责:
1. 负责企业应收款项和应付款项的日常核算与管理；
2. 定期核对往来账目，确保账务数据准确、清晰；
3. 编制相关财务报表，配合完成月度、季度及年度结账工作；
4. 跟供应商、交付单位打交道；
5. 完成上级交办的其他财务相关工作。
小工1-4天3-5人日结个人
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建筑木工3-6个月20人以上完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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