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招聘岗位:普工(18-50岁以内)不需要经验包住 工作时间：早上八点到晚上八点 工资待遇:日薪300，包住 先吃后补 (住宿免费提供住宿平摊水电费) 要求，无案底 要试岗一天，入职满半年有奖金两千 试岗期有老员工带着培训 学生入职满三个月提供实习证明

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卸钢板桩3人两个有没有去的？。

今天下午，油烟机清洗，有空的师傅私信或电话：（）

1.年龄：16-52岁，会骑电动车，会用手机导航

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会图纸，卡尺等测量工具即可，负责工装零件加工

①车工 23-40岁 个人计件 多劳多得 2班倒综合6000-9000 ②熔炼工 打渣工30-50岁 已婚 8小时 3班倒 岗位有点热 需要不怕热吃的苦的来 集体计件综合工资5000-7000 以上岗位做常规体检 面试合格体检 只有第一个月奖励 福利 员工福利性食堂 每天餐补9块,提供住宿 4人间 平摊水电

位职责 1.程序编写与调试： 负责数控车床（如津上、西铁城、星牌、野村、迈星、普实力、宫铁、泷泽、富士等品牌）的NC程序编写、模拟仿真及现场调试，确保加工出的零件符合图纸精度要求。 2.加工工艺优化： 根据产品图纸（材质包括不锈钢、铜、铝、钛合金、PEEK等）制定合理的加工工艺方案，科学排布工序，优化刀具路径与切削参数，最大限度提升加工效率并延长刀具寿命。 3.工装夹具与刀具设计： 负责导套、夹头、背轴等工装夹具的选型与设计，以及非标刀具的定制需求提出，解决加工过程中的装夹变形与震刀问题。 4.异常处理与技术攻关： 快速解决产线生产中出现的尺寸不稳定、光洁度差、毛刺、撞机等技术与设备异常，输出分析报告并落实改善措施。 5.标准化文档输出： 编制新产品导入（NPI）的工艺卡、作业指导书（SOP）、刀具清单及调机参数表，建立并维护标准加工程序库。 6.新品打样与成本评估： 配合业务部门进行新产品的打样试制，评估加工节拍与生产成本，为产品报价提供有力的技术支持。 任职要求 1.工作经验： 具备3年以上数控车床实际操作与编程经验，有电动工具精密轴类零件加工经验者优先。 2.专业技能：精通至少一种主流数控车床系统（如法那克、三菱、大森、新代等）的编程指令与操作面板。 熟练使用自动编程软件（如Citizen CII, Star SR, Esprit, Hypermill等）者优先，同时必须具备极强的手工编程能力。 熟悉各种金属材料的切削特性，对公差配合、形位公差及表面粗糙度有深刻的理解。 •能独立操机并进行首件调试，具备“编程+操机”双重能力的复合型人才优先。 •有双主轴、双刀塔、车铣复合机、带Y轴、C轴等高复杂度车床编程与调试经验。 能配合公司加班，能够适应12小时两班倒模式，提供住宿（单人间)、工作餐，加班可用于调休，车间有空调。

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