广东云浮广东云浮1、负责产品的入库、审核
3000-5000元/月
文员保险社保1-2人月结全职
1、负责产品的入库、审核;2、公司文件、合同管理(制作、整理、收集、派送);3、每月与客户对账结算,核对出入流水;4、接受其他临时工作(如银行对账、市区提交资料等等)。任职要求:1、能够熟练运用OFFICE办公软件;2、年龄要求:18-40岁,;3、工作认真负责,细心,踏实肯干,能做好基本的琐碎工作,具备一定的沟通能力;4、服从公司安排。薪资待遇:1、上班时间:8:00-12:0014:00-18:00;月休4天,灵活自行安排;2、试用期:2个月,试用期薪资3000-3500;后薪资面议,可购买;3、国家法定节假日休假4、面试需先投递简历。
云浮新兴县急招文员
3000-5000元/月
文员包住包吃社保1-2人月结
岗位职责:负责对接区域经理及客户订单的跟进,确保订单从接单到出货的整个流程。要求:年龄20-40岁,高中及高中以上学历,熟练使用计算机办公软件,至少有1-2年的工作经验。工作认真,性格要求沉稳,有责任心及团队合作精神。上班时间:上午8-12点,下午1-5:30,月休4-5天。薪资待遇:试用期3个月,基本工资3500元/月,
文员前台
前台文员有亲和力,善于语言表述,会基本的电脑操作,有幼儿教学经验或销售经验能力者优先。有亲和力,善于语言表述,会基本的电脑操作,有幼儿教学经验或销售经验能力者优先。薪资福利:面议工作地址:鸿禧华庭一期商铺
销售文员天车工1-2人
广东云浮天车工兼销售还有文员一名熟悉天车,会卖板,懂管理,责任心强,吃苦耐劳。熟悉天车,会卖板,懂管理,责任心强,吃苦耐劳。招工人数:1名.薪资电话聊.工作地址:安塘赤村路段或格木桥工厂
市政资料员1-2人
蔡工()46、广东云浮市项目招聘熟手市政资料员一名,要求至少独立做过一个完整市政项目,熟悉市政工程的工序验收程序,熟悉安全流程、 送检流程等,善于沟通,能独立完成施工过程资料,独立完成将资料组卷归档案馆,非熟勿扰,联系电话
文员会计
【公司】东莞市国兴人力资源有限公司【招聘】财务文员【薪资】薪资面议【要求】大专以上学历,具有一定的财务知识,会相关的办公软件操作,具有良好的沟通能力【联系方式】【工作地址】东莞桥头镇东鸿花园
文员会计
招聘:财务文员薪资:4000-60001、高度的执行力、强烈的责任心和担当是本岗位需要具备的首要条件,负能量喜抱怨者请绕行;2、坚守工作原则底线,工作认真、仔细,良好的学习能力及上进心;3、有团队精神,团结同事,勤奋上进,遇事有足够的分析判断能力,能给财务总监提供有效的参考建议。4、工作积极主动,效率高,当日事当日必。5、上级下达的任务,事事有交代,件件有回应;6、有高度责任心和主人翁心态者,公司提供非常好的晋升空间7、记忆力好,对数字敏感、思路清晰者无经验也可考虑,思路不清晰者暂不考虑。8、本科或者持有会计中级职称者优先备注:有意向直接打电话张
文员
1、40岁以内、精力充沛、三观正、无不良嗜好、诚实守信(个人征信报告良好)、勤快、做事用心、积极主动且能扛压、行动力超强,能一起创业的伙伴(能接受不定时工作制,往公司高管方向培养);2、接受过大学本科及以上正规教育或系统的培训或自学能力强,有一定的思维高度,情绪稳定,熟悉制造型企业管理中的1-2个板块,对内可以深度参与企业日常管理,对外可以对接好政务、商务及公共关系事宜,文笔好,驾驶熟练,能文能武,且懂人情世故。3、主要协助管理公司日常事务及对外项目拓展,包括但不限于项目拓展、招投标、合约谈判及签署、办计量、催回款、物资采购、成本管控、质量管理、安全生产管理、财务管理、税务筹划、政务及商务接待、后勤保障等相关工作。
云浮急招临时工兼职工
15元/时
临时工包吃20人以上日结
临时工18-45岁,男女不限,无色盲,无纹身,手脚灵活,服从工作安排。高工价临时工薪资福利:15元/小时,长白班坐班,月薪4000-4500元,每天工作10-11小时,不住宿补贴100一个月,有饭堂,月休2-4天招工人数:100人报名:报名格式☞姓名电话年龄性别工作地址:平凤粤桂合作区(都城开车十多分钟路程)
临时工包住包吃月结
阿姨会摩托车、勤劳善良,工资面谈!会开货车或小车工资另谈!。长工薪资福利:工资面谈上班时间8小时,月休3天、包吃;请在上班时间联系,非诚勿扰;一经录用,待遇从优;
兼职有提成免费培训
熟手宝妈兼职无。白天7:30-18:00任意时间点均可(来去自由)/19:00-24:00任意时间点均可(来去自由)薪资福利:高提成,高奖金,全勤200元,加班200元,优秀员工200元。生手:每晚19:00开始一对一培训。,包教包会,学成后直接安排工作,工作满两个月退还报名费。
人事经理
招聘:行政人事经理薪资:8000元以上/月1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;2、负责组织制定完善工厂管理制度体系。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;3、制定员工KPI考核工作并实施;4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。做好组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费;5、每月考勤、工资审核工作;6、员工关系、员工培训、执行公司相关工作;7、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系;8、完成总裁临时交办的各项工作任务。任职要求:1、联系人:黄老师
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