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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.配合团队完成日常生产任务，培养良好的职业素养与协作意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 对制造业感兴趣，愿意长期在技术岗位发展 5.有相关实习或劳动经历者优先

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专职人民调解员1.拥护党的领导，品行端正，乐于奉献，办事公道，具有较高群众威信和影响力，热心人民调解工作；2.一般应具有高中及以上文化程度，具备一定的法律、政策知识，具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验，其中退休老干部、老教师、老党员、老模范、老军人或有政法机关工作经历的可优先聘用；3.原则上年龄不超过65周岁，身心健康，无重大疾病或精神类疾病史，能够胜任调解工作。凡有下列情况之一的不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、因违法违纪正被调查处理的；3、其他不符合应聘资格条件的。1.负责接待群众来访，受理各类矛盾纠纷调解申请；2.运用法律知识、政策规定和调解技巧，独立或协助开展矛盾纠纷调解工作，促成当事人自愿达成调解协议；3.负责纠纷调解登记、数据统计、调解文书制作与归档，信息系统录入等日常工作；4.参与法治宣传教育活动；5.完成领导交办的其他工作。薪资福利:专职人民调解员工作薪酬为每月3500元（、个人意外保险等）。专职调解员实行一年一聘，期满后，经考核合格的，可以续聘。招工人数:1名报名时间：2026年4月29日至2026年5月8日（5个工作日）。工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。报名方式：本人现场报名。报名材料：报名者应携带本人身份证及其他能证明工作经历、调解能力或所获荣誉的证明材料（原件及复印件），复印件需由本人签字确认与原件一致，并对所提供材料的真实性、合法性负责。考核程序：1.资格审核：对应聘者提供的资料进行初步审核，符合本公告条件者进入面试。2.面试：通过初步资格审查的应聘人员，将电话通知面试时间（待定）。主要考察应聘者的法律素养、调解能力、语言表达、应变能力和综合素质。面试时请携带相关材料原件及复印件。3.确定人选：根据应聘者面试成绩，从高至低顺序确定拟聘人选。拟聘人选需进行资格审查及体检，若因审查资格不合格或其他因素，不予聘用。空缺名额从面试合格人员中按成绩从高至低依次递补。4.录用：面试合格后，所有条件合格者办理录用手续，公开招聘人员均实行试用期制度，试用期三个月，试用期考核合格的，正式聘用；经考核不合格的，不予聘用，且不承担任何经济补偿责任。解聘：专职人民调解员在聘期内不能履行岗位职责、出现严重失职、违法违纪行为或考核不合格的，予以解聘。造成严重后果的，依法依规追究相应责任。

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