
洗车工餐补
招聘洗车工若干名,性别不限,年龄18-60岁,有无经验均可。要求干活麻利细心。提供午餐,工作氛围良好,人员好相处。薪资面议。工作地点:环亚山城。
吉林延边新洲雅苑附近串店招聘洗碗工:5000/月60岁以下时间:早10-晚10点
5000元/月
洗碗工月结
新洲雅苑附近串店招聘洗碗工:5000/月60岁以下时间:早10-晚10点
吉林长春招聘精洗技师要求30以内工作时间:早11晚9工资:5000-7000招聘精洗技师精
5000-7000元/月
洗车工月结
招聘精洗技师要求30以内工作时间:早11晚9工资:5000-7000招聘精洗技师精洗技师电话:
洗车工餐补
诚聘洗车工工作地点:龙江路上班时间:早7:30—晚18:00,管一顿午饭薪资待遇:工资面议,待遇优厚有意者可直接致电/:
河北张家口招聘洗车工,要求长期工作,有经验者优先录用。薪资为3000—5000元/月,具体
3000-5000元/月
洗车工月结
招聘洗车工,要求长期工作,有经验者优先录用。薪资为3000—5000元/月,具体待遇面谈。有意者请电话联系。
广西河池途虎养车工厂店(环江盛景明都店)招聘洗车工。薪资为3001-4000元/月。男女不
3001-4000元/月
洗车工月结
途虎养车工厂店(环江盛景明都店)招聘洗车工。薪资为3001-4000元/月。男女不限,年龄50岁以下,有工作经验者优先。工作内容包括洗车、抛光打蜡等相关工作。持有驾驶证者优先。
渝北区招聘洗车工6名。年龄不超过55周岁,接受无经验者,包学包会。要求责任心强,工作细致,
4500-5500元/月
洗车工社保6-10人月结
招聘洗车工6名。年龄不超过55周岁,接受无经验者,包学包会。要求责任心强,工作细致,服从工作安排,吃苦耐劳。月综合收入4500-5500元左右,入职购买五险。站点暂不提供住宿和工作餐。与万友人才签订相关合同。工作时间9:00-18:00,上六休一,具体休息时间根据站点安排调整。招满为止。工作地址:渝北金童路站、农业园区站、江北大石坝站、大学城站。
中控员
2026年国家编制消防员开始报名了招录要求:18-24周岁;高中以及中专(18周岁-22周岁)大专.本科.退役军人(24周岁内)特殊人才不超过(28周岁)体检合格(军检标准)政审合格(查三代)薪资待遇:行政编制;到手工资6000元起,逐级递增,六险一金;享受军人同等优待;工作满规定年限按规定给予补助或安置地方事业编制。联系:同步敦化成业培训中心
保安中控员消防证
物业公司招聘【消防中控保安】60岁以下,身体健康,能适应倒班,要求:必须有中级消防证书,上24小时休24小时,待遇:2400元/月,200元证书补助。工作地点:珲春北街首创国际广场联系电话:
延边敦化市根据公司需求,现招聘力工十余名,门卫一人,工资待遇面议。地址敦化市经济开发区,,
力工门卫
根据公司需求,现招聘力工十余名,门卫一人,工资待遇面议。地址敦化市经济开发区,,电话:
汽车修理工轮胎修理工
6000-7000元/月
汽车维修补胎1-2人
岗位职责:
1.负责汽车轮胎更换、动平衡、四轮定位及底盘系统检测与维修
2.独立诊断车辆行驶异响、跑偏、抖动等底盘相关故障并实施修复
3.定期保养维护客户车辆底盘部件,提供专业轮胎使用与养护建议
4.配合延边博硕轮胎销售有限公司合作项目,完成指定品牌轮胎的安装与售后支持
5.规范填写维修工单,确保服务过程可追溯、质量有保障
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验不限,熟悉主流车型底盘结构者优先
2. 具备基础机械识图能力与工具使用技能,能独立完成常规维修作业
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的客户服务意识和沟通能力
4.持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先
5. 无学历限制,欢迎踏实肯干的技术人才加入
汽车维修
汽车修理工,1工作地址:吉林省延吉市忠诚一汽大众4S店月休2天面议(底薪+提成,待遇优厚)负责进店车辆的日常保养、维修及故障诊断;独立完成发动机、底盘、电路等常规维修作业;做好维修记录,保持工位整洁;配合前台接待,向客户说明维修项目有汽车维修工作经验,能独立上手干活
保安消防证月结
急聘:有中级消防证保安人员,要求60岁以下,男女不限,身体健康,月工资4000元,替班每天400元,联系电话
吉林延边招聘保安领班,薪资为3.5千至4.5千。岗位职责包括:负责酒店日常安全巡查,监督各
3500-4500元/月
保安队长月结
招聘保安领班,薪资为3.5千至4.5千。岗位职责包括:负责酒店日常安全巡查,监督各岗位保安人员的工作执行情况,确保酒店区域秩序稳定;组织并实施保安团队的交接班管理,合理调配人员排班,保障24小时安全值守无空岗;制定并执行酒店消防、监控、防盗等安全管理制度,定期检查安防设备运行状态,及时发现并排除隐患;协助处理游客或员工之间的纠纷、突发事件及紧急情况,及时上报并按要求启动应急预案;负责新入职保安员的岗前培训与在岗技能指导,提升团队整体安防意识和应急响应能力;配合酒店管理方落实重大活动、节假日期间的安保专项方案,确保活动安全有序进行;记录并归档每日安保工作日志、巡逻报告及交接班记录,定期汇总上报安全隐患与整改情况。岗位要求包括:具有高度的责任心与安全意识,能适应酒店行业24小时轮班及倒班工作制;具备良好的沟通协调能力与现场管理能力,能有效带领并监督保安团队开展工作;熟悉基本安防器材(如对讲机、灭火器、监控系统)的使用与维护,有消防安全常识;身体健康,无不良嗜好,能承受一定工作强度,退伍军人或有安保工作经验者优先考虑;学历、年龄、工作经验不限,但需具备较强的学习能力和应变能力,能快速掌握酒店安保流程;服从管理,具有良好的团队合作精神及服务意识,能妥善处理客人及员工的日常安全诉求。
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