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临时工包住包吃月结
招聘:实习生 (中专生、大专生)
薪资:4500
<p>中专以上学历实习生,做满6个月可开实习证明;包吃包住,与正式员工同工同酬;能适应两班倒,服从管理。</p>
临时工1-2人
教学科研岗
1.政治条件:热爱祖国,拥护中国的领导,践行中国特色社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 2.学历学位条件:应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位,且入校报到时间不超过2026年12月31日,国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证; 3.年龄条件:原则上不超过45周岁(1981年1月1日(含)以后出生),特别优秀可放宽至50周岁1976年1月1日(含)以后出生); 4.身体条件:身心健康,达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准,具备胜任应聘岗位工作的身体条件;5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑;6.服务期8年;有下列情形之一的人员不得报名:1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;2.因犯罪受过刑事处罚的人员;3.被开除中国党籍、被开除公职或开除学籍的人员;4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.法律法规规定不得录用的人员。
薪资福利:1.事业编制;2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等,具体详询萍乡学院人事处及相关学院负责人;3.在未评聘副教授之前,享受副教授绩效工资待遇,从引进之日起享受3年;4.配偶具有大学本科学历、学士学位,可安排在校内工作;5.夫妻双方均为博士的,各自待遇不变;6.业绩突出者,可采用“一事一议”。
招工人数:2
高层次人才考核认定工作,考核由市人力资源和社会保障局会同萍乡学院组织相关专家评审认定。1.认定方式:采用面试、考察相结合或“一事一议”的方式。2.体检、心理测试、政审考察:安排考核认定合格人选体检、心理测试,体检和心理测试时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)中规定的体检标准,在学校指定的卫生机构体检。对体检、心理测试合格人选进行政审考察。3.经体检、心理测试、政审考察合格人员报学校党委会通过后,在萍乡学院人事处网站“”栏、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公示,公示期为7天。公示无异议,报上级主管部门审核后,办理上编手续。报名需将个人材料(有效身份证、简历、从第一到最高学历学位证书、业绩成果材料、检索文件、其他证书)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报
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助理
性别不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历。能吃苦耐劳,工作认真负责
薪资福利:月新保底3000元加绩效提成
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芦溪找一个带班小挖机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油,不长时间怠速,收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物,玻璃、后视干净<br/>4. 参与设备点检、周检,有问题签字整改
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
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