联昊通快递坂田分公司，需要自带面包车 后续可提升 机动 和主管

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、派送工作，确保时效与服务品质 2.使用智能终端设备准确录入收派信息，及时更新物流状态 3.主动联系客户，协调收派时间，妥善处理签收、拒收及异常件事宜 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，保障作业安全 5.遵守公司操作规范与交通法规，服从调度安排，高效完成每日任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.具备基础读写能力，能熟练操作智能手机及快递系统APPn3.有较强责任心和服务意识，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班 4.持有有效电动自行车/摩托车驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 5.无违法犯罪记录，征信良好，认同快递行业服务价值观

负责日常配送和揽收，只招有相关工作经验的，无经验的不要。联系易生

“现因公司业务拓展需要，面向社会公开招募快递收货承包区合作伙伴，共同开拓区域市场，实现互利共赢。”负责承包区域内的快递收件、运输，需确保时效，避免延误或破损，若您计划承包、请到公司进行洽谈。

负责区域内收派，独立完成装卸，需要驾驶技术数量，性格稳定，我们是壹米滴答站点

有驾驶证自带面包车或租电车， 区域工厂快件派送和揽收， 包吃住月薪8000-15000元上不封顶

我司为东莞市常平镇极兔快递，位于东莞常平镇板石南埔三街28号（南浦游泳场旁）。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘快递收派员、现场操作员，工作稳定、氛围轻松、待遇透明。没有时间回复沟通信息，有意向请直接到公司进行面试，欢迎踏实肯干、有意长期发展的有志之士加入！ 1、快递收派员（派件员） 薪资待遇：纯计件提成模式，多劳多得、上不封顶！薪资透明公正，干得多赚得多，无上限，月度收入可观。派件员稳定后可设置直达派费，每天实时到账一半以上工资，剩余派费月结按时发放不拖欠。 岗位职责：负责辖区内快递的收件、派件工作，严格按照公司操作标准、服务规范完成收派件流程；确保快件无丢失、无破损；礼貌服务客户，配合完成日常快递相关工作。 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责、踏实守信；服从公司管理，严格遵守公司各项规章制度及收派件操作标准；有无经验均可，长期稳定从业者优先。 可自带三轮车，无三轮车的公司可提供新车，租金400元/月，。 2、快递操作员 薪资待遇：薪资面议，根据个人能力、工作经验核定。 岗位职责：负责快递快件的分拣、扫描、装卸、整理等现场操作工作；核对快件信息，做好快件分类、规整，保障快递流转高效有序；配合团队完成日常场地作业，维护作业区域整洁。 任职要求：身体健康，手脚麻利，能适应岗位工作节奏，吃苦耐劳；工作细致严谨，有责任心，服从团队安排，遵守公司管理制度；有无相关工作经验均可，踏实肯干即可。 没有时间回复沟通信息，有意向请直接到公司进行面试交流（东莞常平镇板石南埔三街南浦游泳场旁极兔速递），欢迎踏实肯干、有意长期发展的有志之士加入！

一、明确岗位职责(快递员) 工作内容:主要负责区域内的快递收派件工作，确保快递及时、准确送达客户手中，同时维 护客户关系。 具体事项:按照派送路线及时派送快递，核对收件人信息，保证投递准确无误;接收客户 寄件，检查寄件物品是否符合规定，打包封装，填写快递单并;负责保管好所收派 的快递物品，防止丢失、损坏;及时反馈派送过程中遇到的问题，如无法送达等情况。 二、明确招聘要求 年龄:18-45周岁、性别:身体素质:身体健康，能适应户外工作，吃苦耐劳。专业技 能:会骑三轮车或者开面包车，有工作经验优先，具备基本的沟通能力，服务意识良好等 三、明确薪资标准 快递员开公司三轮车，前三个月6000元保底加提成。三个月后6500元保底，加提成，加 新客户票数奖励，综合6500-12000元。快递员自己带面包车8000元保底。加提成，加 新客户票数奖励。综合8000~18000元。4米2机动一名，负责派大件，装车,公司的车， 保底7000-7500元加提成多劳多得，综合工资7000-15000元，包一餐，包住。 四、明确公司信息 公司名称:东莞市速优通货运代理有限公司 面试地址:东莞市清溪镇埔星西路2号永成国际工业园区优速快递 工作地址:东莞市清溪镇埔星西路2号永成国际工业园区优速快递 面试联系人:庄经理: 刘小姐:

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派 2. 按时完成每日派送任务，确保快件准确、安全、及时送达 3. 主动联系客户，做好签收确认与异常件反馈处理 4.遵守交通法规与公司服务规范，保障作业安全。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识 3.能适应户外作业及灵活工作时间安排 4.会骑电动三轮车 5.学历不限，有快递、物流行业经验者优先

快递员

明天去家电清洗空调（一台立柜式一台挂机）到手110广东东莞东莞市莞城街道彩虹路1号金域名苑名雅居。

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工作时间：10.1-49:00-17:00东莞厚街车展小蜜蜂要求：男生身高最低170+女生身高最低160+薪资：150/天联系方式：

电工大工岗位，工作地址位于东莞望牛墩。薪资为44元/小时。要求具有1年以上电工大工作经验。

延边大学以西区域招聘派件业务员计件工资，需自带面包车

招聘：驿站店员(节日福利)薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责快递出入库流程，确保操作精准、高效，保障物流环节顺畅。2.对快递进行精细分类、整理及存放，构建有序的仓储管理体系，便于后续检索与管理。3.及时、准确记录快递出入库信息，维护数据的完整性，为物流运营提供可靠数据支持。任职要求：1.拥有相关行业工作经验，熟悉物流仓储业务流程。2.具备店员岗位胜任力，工作态度严谨、负责，确保工作质量。3.享有加班补助、节日福利及免费培训机会，助力员工职业发展。工作时间：排班制

招聘快递员要求：45岁以内，工作认真负责、吃苦耐劳。工作时间：7：00到岗。计件工资：7000～9000元工作地点：青山区片区、开发区片区就近安排。

投递简历：取件员薪资：3000-8000元公司：德州市圆通速递1地址：开发区、袁桥电话：

招聘：顺丰快递员薪资：3000-6000元/月薪资待遇：3000-6000/月岗位要求：持D照，需要自带三轮车!工作内容：清点快递，配送到指定地点联系客户岗位时间：计件，多劳多得!欢迎投递简历或电话咨询，谢谢！

安南发工资一一一一一一一特别提醒】无伦是什么原因，无伦什么理由，愿者报名！联系电话:

岗位职责: 1.负责日常产品的打包与搬运工作。 2.确保所有操作符合公司标准和流程。 3.协助团队完成生产任务，保证生产进度。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.能够遵守工作场所的安全规定。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

圆诚速运因业务需要紧急招聘人员，东莞虎门站点直招。招聘岗位包括货运司机和装卸工多名。工作地点位于东莞虎门和深圳公明。薪资待遇优厚，采用计件工资制，多劳多得，具体薪资面议。任职要求包括：踏实肯干、吃苦耐劳，能适应物流装卸和出车的工作强度；严格听从站点及总部的调度安排，遵守公司管理制度；有物流相关从业经验者优先考虑。有意者可咨询报名。

岗位内容： 1、货品的装车、卸车和搬运 2、整理仓库、跟车送货、提货 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理 2、50岁以下 福利待遇：社保，包住，餐补，节日福 利，团建聚餐等 货物以箱装纸巾为主 公司直招，可直接来电

急招装卸工（广东省东莞市）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.有责任心，长期稳定。薪资：5600-6600元，缴纳五险，计件结算，多劳多得。上手快，有老员工带。

递四方长期工开始每天面试：中秋节，国庆节不休息，面试不停东莞沙田递四方，17-48岁，员工20元，装卸21元，利润2.5元，总价22.5元，白夜班一个价，工期最低东莞凤岗递四方，18-48岁，员工20元，装卸21元，利润2.5元，总价22.5元，白夜班一个价，工期最低30天以上联系电话：

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单 3. 引导客户关注

招聘：工人，，18-40岁，五金店搬运拣货，早8晚7点，试用期4000元包中餐晚餐，长安上沙太安路，不包住宿，试用期满工资

【岗位职责】 1. 仓储全流程管理：负责仓库日常收货、验收（QIP）、入库、库内维护、出库及退货全流程的监督与执行，确保操作符合行业标准（如FEFO/FIFO原则）。 2. 效能提升与流程优化：运用精益管理工具（如仓库热力图分析）持续优化拣货路径，减少二次搬运，提升仓储空间利用率及人员人效。 3. 经营分析与成本控制：建立并维护仓储运营报表，定期进行月度经营分析。关注核心指标如单箱成本（CPC）、库存准确率及货损率，通过数据驱动运营改进。 4. 质量与安全合规：严格执行温控仓储标准，负责库内温湿度监控、虫害预防及设备设施保养，确保食品安全合规。 5. 团队建设与培养：负责一线操作团队的管理、培训及考核，识别并培养核心业务骨干。