湖南湘潭岗位名称：油漆工（急招） 岗位要求：1.熟练掌握各种油漆的喷涂技术；2.熟悉各种油漆的特性；3.具有3年以上的金属油漆工作经验。 薪资待遇：月薪元；购买五险；提供食宿；享受带薪年假；三节物资等福利。

公司急招： 1.油漆工（1名）：熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性，3年以上的金属油漆工作经验，待遇：4000-7000元/月 2.保安（2名）：身体健康，普通话交流顺畅；有保安工作经验、城镇职工退休、退伍军考虑；年龄55-62岁为佳。 工作时间：每天8小时，月休4天。待遇：包食宿。 公司福利：购买五险，提供食宿，享受带薪年假，三节物资等福利。 地址：湖南湘潭九华经济区大众西路6号 邮编:411202 联系人：周主任 电话: 传真:

湘潭市雨湖区招油漆工

油漆工喷字

岗位名称：油漆工（急招） 岗位要求：1.熟练掌握各种油漆的喷涂技术；2.熟悉各种油漆的特性；3.具有3年以上的金属油漆工作经验。 薪资待遇：月薪40007000元；购买五险；提供食宿；享受带薪年假；三节物资等福利。

湘潭市招油漆工

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益阳市赫山区招油漆工

衡阳市衡山县招油漆工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： • 负责公司级大数据平台的数据仓库架构设计与开发，包括数据采集、清洗、建模、存储、计算等环节； • 参与构建实时/离线数据处理流水线，支撑业务数据报表、数据服务、AI建模等场景； • 使用 Flink / Spark / Hive / Kafka / HDFS / HBase 等组件完成数据处理任务； • 负责 ETL 任务的开发、调度与优化，保障数据质量与任务稳定性； • 推动数据治理体系建设，包括元数据管理、数据血缘、数据质量监控等； • 参与线上任务的故障排查、性能调优与容量规划，具备实际事故处理经验； • 持续优化大数据平台的可用性、扩展性与稳定性。 要求实际大数据开发经验3年以上： 核心技能： • 熟悉大数据生态体系，掌握以下组件的至少 3 项： • 数据仓库：Hive、HDFS、HBase、Iceberg、Hudi、Delta Lake • 离线计算：MapReduce、Spark • 实时计算：Flink、Storm、Spark Streaming • 消息队列：Kafka、RocketMQ、Pulsar • 任务调度：Airflow、DolphinScheduler、XXL-JOB • 数据治理：Atlas、DataHub、DQC、OpenLooKeng 等 • 熟悉数据仓库建模理论，掌握星型模型、雪花模型、缓慢变化维度等设计方法； • 熟练编写 SQL，具备 HiveQL、Spark SQL、ClickHouse SQL 的实际开发经验； • 有良好的数据敏感度，具备数据质量监控、异常分析、任务调优经验； • 熟悉 Linux 操作系统，具备 Shell / Python / Java 等脚本开发能力； • 具备良好的沟通能力、文档编写能力与团队协作精神。 事故处理经验要求： • 有大规模数据平台或任务集群的故障排查经验； • 能独立定位并解决数据延迟、数据丢失、任务失败、资源瓶颈等问题； • 熟悉常见的大数据任务异常场景，如： • Spark OOM、Shuffle失败、Executor丢失； • Kafka消费积压、分区重平衡、Offset异常； • Hive任务慢、数据倾斜、锁表； • Flink Checkpoint失败、State过大、反压； • YARN资源不足、调度失败、任务卡死等； • 有生产环境日志分析、性能调优、容量评估的实际经验； • 有灾备恢复、降级方案、灰度上线等实际操作经验者优先。 加分项： • 有 PB 级别数据处理经验； • 有数据湖架构设计与落地经验； • 有数据服务平台（如数据血缘、数据质量、元数据中心）建设经验； • 有开源社区贡献经验（如 Apache Flink、Hive、Spark）； • 有数据中台建设经验； • 有云原生大数据平台（如 EMR、Databricks、MaxCompute）使用经验。 有以下经验优先考虑： • 数据仓库建设：主导或参与过企业级数据仓库项目，从ODS到DWD/DWS/ADS分层设计，支撑业务分析、BI报表、数据服务等场景。 • 实时计算平台：使用 Flink 或 Spark Streaming 搭建过实时数据管道，处理日均亿级数据量，保障低延迟、高可用。 • 任务调度系统：基于 Airflow / DolphinScheduler 实现复杂任务调度与依赖管理，解决任务失败重试、断点续跑、依赖混乱等问题。 • 数据质量体系：搭建过数据质量监控系统，实现字段级完整性、一致性、唯一性、范围校验等规则的自动化检测与报警。 • 线上故障处理：有多个线上事故处理案例，如 Kafka消费积压、Spark任务OOM、Flink Checkpoint超时、Hive锁表等，能提供详细处理过程与优化方案。 工作地点：湖南湘潭九华 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

一、岗位职责: 1. 在油站内开展商品推介活动，促进产品销售增长 2. 主动与顾客交流，清晰解答有关商品的各类疑问 3. 积极配合团队协作，共同达成销售任务目标 二、福利待遇： 1. 底薪3000+1000绩效奖金+提成（平均薪资8000以上）上不封顶+社保 2. 公司提供住宿，配备洗衣机，允许做饭，定期组织聚餐、活动及团队建设 3. 公司安排系统培训，由主管和专业导师带教，无需担心入职后无人指导 三、招聘要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，学历不限。接受无经验者，裸露部位无纹身 2. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动关系 3. 能快速适应工作环境，顺利融入集体协作 4. 态度认真，具备吃苦耐劳品质，有执行力和协作意识，责任心强，积极进取并具有一定表达能力 5. 工作时间：早九晚七，中午休息1个半小时，月休4天，常规班次 无夜班 不加班

岗位职责： 1、主导换电业务中小动力电池pack的结构整体方案设计及2D/3D建模工作，涵盖电池pack布局、散热系统、模组信号采集等核心结构设计内容； 2、编制电池模组系统结构零部件相关技术资料，如BOM清单、DMU分析报告、装配工艺文件、二维工程图、特殊特性列表、DFMEA文档、技术开发规范及技术协议等； 3、推进结构零部件设计方案的功能性测试与可靠性验证，结合材料选型与生产工艺成本，持续优化结构性能；负责设计资料与图纸的技术归档管理； 4、协同工艺开发人员及设备工程师完成生产线的搭建与生产落地； 5、开展机械结构领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与技术储备。 任职要求： 1、本科或硕士学历，机械、车辆、自动化等相关专业； 2、具备3年以上机械结构设计工作经验，有换电设备或小动力电池pack、模组设计实际项目经历； 3、精通二维及三维机械设计软件操作。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，餐费补贴，免费住宿，免费市内班车...

岗位职责 ： 1、业务伙伴深度协同：深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块，准确把握各业务线的战略方向与运营痛点，作为人力资源战略协作者，主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队，提供契合业务实际的人力资源支持，助力业务高效推进。 2、人才全周期运营：主导业务部门人才引进与合理配置，依据业务发展阶段制定科学招聘策略，精准引入关键岗位人才；统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务，优化人才留存机制与激励体系，提升团队凝聚力与稳定性。 3、组织发展与效率升级：协助业务团队开展组织架构诊断与调整，厘清岗位职责与管理边界；识别团队能力缺口，策划并落地有针对性的培训成长计划，促进员工能力进阶与职业发展，支撑业务规模持续拓展。 4、文化践行与员工关怀：推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根，策划符合业务场景的文化传播活动；妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷，维护和谐劳动关系，营造积极向上的团队氛围，提升员工认同感。 5、数据驱动决策支持：持续监控业务团队人力相关指标（如人员构成、流动率、人均效能等），结合业务运行数据进行分析研判，为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。 6、制度完善与流程规范：根据业务特点与发展需要，参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作，涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面；确保制度合法合规、贴合战略导向，并具备良好可执行性，有效提升团队管理规范化水平。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先，具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。 3、熟练掌握人力资源各模块运作机制（招聘、员工关系、制度建设等），能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。 4、具有较强的业务理解能力，能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑，准确捕捉业务端的人才与组织需求。 5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力，能高效衔接业务团队与人力资源中台，推动各项事务顺利落地。 6、目标意识强，抗压能力佳，以结果为导向开展工作。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

战略运营助理 岗位职责： 1、战略分析与规划：协助拟定公司中长期发展战略，开展市场调研，研判行业发展方向，为管理层决策提供专业建议。 2、招商投资支持：参与招商投资具体工作，编制招商方案及投资分析材料，配合完成商务谈判，推动合作落地。 3、运营优化：监控日常运营表现，深入分析运营数据，提出可行性优化建议，提升业务流程效率。 4、文案撰写：负责运营相关文件、报告、计划等材料的撰写，确保内容精准、结构合理、表达流畅。 5、跨部门协作：统筹协调各部门资源，推进战略项目执行，保障项目按时保质达成目标。 6、行业动态监控：持续追踪共享换电及相关领域最新动态，定期形成汇报材料，为战略调整提供参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销或相近专业，具有2年以上战略运营、招商投资或项目管理工作经验。 2、文字功底扎实，擅长撰写各类文案和报告，能准确清晰地呈现复杂信息。 3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的数据处理与分析能力，善于从数据中挖掘有效洞察。 4、沟通协调能力强，能够与各层级、多背景人员高效协作，推动项目顺利进行。 5、熟悉共享换电或新能源行业，对行业趋势及政策变化具有较强敏感度。 6、具备团队协作意识，适应快节奏工作环境，能在压力下保持高效输出。 7、了解财务、投资或融资相关知识，可配合完成财务测算、盈利模型搭建及融资辅助工作。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，餐费补贴...

毕节市七星关区招油漆工

广州市白云区招油漆工，装修工地，请联系现场管理人员

苏州市吴中区招油漆工

马鞍山市雨山区招油漆工

广州市白云区招油漆工

熟练掌握手动打磨机操作，有铁件打磨经验

湘潭市岳塘区招铁艺油漆

湘潭市韶山市高新技术产业开发区正在招聘一名具备初中及以上文化、熟练的氩弧焊焊工，该职位薪资福利为每月6000至15000元，工作地点为湖南湘潭。

普工，30 工作地址:湘潭九华杉山 7:20到7：00-产量做完（需要倒班） 6500-9000元/月以上 ，前期公积金的比例单边300多餐补400，房补200，另补贴10元/天 焊装 18-42岁内

湘潭市招压力容器手工焊(会碳弧气刨)、氩弧焊，持应急管理局和市监局焊工证。

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好消息就是明天面试，名额有限，抓住机会赶紧报名吧 九华福利比较好的厂，吉利汽车按时发薪，不定期发一些日用品/水果/零食等福利 ✅操作普工，，焊装部门半自动点焊工/装配工，不要焊工证，普工 工资待遇：普工综合薪资6000-8500元/月， ✅岗位要求：40岁以内（有经验可放宽到42），身体健康，能吃苦‬耐劳，有进过工厂，工作简单易上手 ✅福利待遇: 餐补400/月，房补200/月，公司有宿舍，住宿标准4-6人间，有空调 、热水器、洗衣机，五险一金、优惠购车，生日‬福利、生育‬福利、节假日福利、带薪‬年假、季度福利、工龄‬工资、高温补贴、过年开门红包、年员度‬工免费健‬康体检！ ✅工作时间：白班7：20—7点，晚班19：00—产量做完，夜班补贴10元/天，上班时间会根据产量调整。 ✅联系电话☎：何姐

湘潭市湘潭县招家具漆硬包皮革碰伤修复500一天，皮革

岗位名称：冲压；自动焊；机器臂焊（不用焊工证）。 岗位要求：1.年龄在1848岁之间。2.至少初中文化水平。3.身体健康，能接受站班、两班倒的工作制度。 薪资待遇：发薪日直发，18+2元/小时。食宿情况：中餐个人支付2元、晚餐个人支付4元，夜宵免费。住宿免费，仅和室友分摊水电费。湖南湘潭地区提供的住宿为大学公寓性质，6人间，设施包括上床下桌侧柜、空调、冲凉房和洗手间，每层楼有洗衣机。面试相关信息：面试时间为22号上午9点开始，入职地点为厂区宿舍，面试时须带身份证原件，不接受有纹身和案底的人员。要求能吃苦耐劳。

旅游与航空管理学院院长 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）应聘者应具有硕士研究生及以上学历学位和教授职称。（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件，年龄原则上不超过50周岁(50岁及以下指1976年4月30日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄。（六）具备旅游管理相关学科背景，在本学科领域内具有较高的学术水平和良好的学术声誉。（七）具有一定的行政管理经验，一般应在本科院校担任过系主任（教研室主任）或二级学院副院长及以上职务。有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。院长应聚焦文旅产业与民航业发展前沿，科学制定并实施学院战略；打造智慧旅游、旅游规划、低空旅游等特色专业方向；构建对接湖南文旅产业链与航空经济的人才培养体系；着力引育具有行业企业实战经验的“双师型”师资，深化与头部航空公司、文旅集团及数字平台的产教融合，共建产业学院与实训基地；强化应用科研，建设行业智库，积极参与地方文旅规划与航空服务标准制定；全力为湖南省4×4现代产业体系，特别是数字产业、大健康及现代服务业的融合升级，提供智力支持与高质量应用型人才保障。 报名时间：公告发布之日起至2026年4月30日；报名方式：采取网上报名，请应聘人员将报名材料发送至招聘邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+本人姓名”；报名材料：1.湖南女子学院招聘报名人员信息登记表(见附件)。2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(从第一学历起)、专业技术任职资格证书及聘书，以上证书材料均需提供PDF格式电子稿材料。3.主要成果证明材料(PDF格式)：代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等。4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。招聘程序：结合高层次人才引进相关要求及干部选拔相关工作程序开展资格审查、考核等招聘环节。点击文章末尾左下方蓝色字体“阅读原文”，跳转官网！