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招聘储干4名，工作地区为山亭区，最低学历要求为中专。月薪范围为1700元至9999元。职位要求：具备团队意识、上进心、责任担当和头脑灵活。有在公司长期发展的打算。服从安排，具有较强的团队意识，并有一定的自动化专业知识储备。

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招聘骨干成员，性别不限。计划招聘20名工人。工作地址位于龙泉街道银钟里商业街北首52号房。

招工人数:35人工作地址:山东省枣庄市薛城区陶庄镇复兴路北2号

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招聘临时工一人，工作地点为山东枣庄。

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1. 现场生产进度管理 负责分管楼栋从基础、主体、砌体、二次结构到装饰装修的全过程现场施工管理；根据项目总进度计划，编制楼栋周、月施工计划，合理安排各工种工序穿插施工，保障节点工期顺利完成，及时处理现场进度滞后问题并落实整改纠偏。 2. 施工技术与图纸落地 熟悉建筑、结构图纸及相关施工规范，参与图纸会审、技术交底、方案落实；对班组进行班前技术、安全交底，指导现场施工工艺，把控轴线、标高、尺寸、构件成型质量，及时上报图纸问题、设计变更并落实现场实施。 3. 工程质量管理 全面负责分管楼栋施工质量管控，对钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序进行全程巡检、旁站、验收；落实三检制度及隐蔽验收，严控开裂、空鼓、渗漏、尺寸偏差等质量通病，对质量问题闭环整改，配合实测实量、分户验收及各级检查。 4. 安全文明施工管理 落实施工现场安全生产、文明施工、扬尘治理要求；每日开展班前安全教育，排查临边洞口、脚手架、施工机械、临时用电、高空作业等安全隐患，制止违章作业，跟踪隐患整改闭环；负责楼栋现场材料堆放、楼层清理、场地整洁，保障现场标准化施工。 5. 班组与现场协调管理 统筹管理土建各劳务班组及水电、门窗、防水、精装等分包单位，协调交叉施工冲突，合理调配塔吊、施工电梯、泵车及劳动力资源，解决现场施工矛盾，保障工作面顺利移交。 6. 材料、成本与现场签证管理 根据施工进度提报材料计划，管控现场材料损耗、节约降耗；真实记录现场变更、返工、洽商、零星工程量，留存影像及原始记录，配合预算完成收方、签证、结算工作，为劳务计量提供真实依据。 7. 资料台账与日常管理 如实填写施工日志、隐蔽记录、交底记录、整改记录；配合监理、甲方、质检站各项检查，及时完成问题整改回复；按时参加项目例会，上报楼栋施工进度、存在问题及需协调事项。 任职要求 1. 中专及以上学历，建筑工程相关专业，6-10年以上房建项目栋号长/施工员经验，熟悉住宅、商业楼施工全流程； 2. 熟练看懂施工图纸、熟悉现场工序、规范及实测实量标准； 3. 懂进度统筹、质量管控、安全文明管理，能独立带栋、独立落地现场管理； 4. 责任心强、执行力强，能抗压、驻场，善于班组沟通协调； 5. 有一建/二建证书、房企、总包项目经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责日常服务接待与客户沟通，确保服务流程顺畅、专业 2. 执行岗位所属服务环节的具体操作，保障服务质量与客户满意度 3. 配合团队完成跨岗位协作任务，支持整体服务目标达成 4. 按规范进行服务记录、物料管理及基础设备维护 5. 主动反馈服务中发现的问题，并提出优化建议 任职要求： 1. 对服务业有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 责任心强，能适应灵活的工作安排 3. 具备基本学习能力，可快速掌握岗位操作流程 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

招聘若干名。薪资为3600元加满勤200元，公休两天。工作地址位于抚松县北区盘古温泉对面园区内。提供免费食宿，并有松江河班车接送。

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招聘：简单轻松自由，男女不限不耽误接送孩子有无经验都可年龄22-40早8:30-11:30午3:00-6:30，月休四天底薪提成奖金（微同）

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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范佩戴装备、保持车辆整洁，遵守交通法规及平台服务标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3. 无犯罪记录，无严重交通违法记录

招聘派遣制工作人员9名。应聘者需拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。能吃苦耐劳或有一定相关工作经验者，专业要求可适当放宽。有下列情形之一的不得应聘：在校学生、现役军人；有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月，不合格者取消聘用资格。并发放劳动报酬。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。报名时间为2026年6月9日起至2026年6月15日17时止。本次招聘仅接受网上报名，请将《人员信息基本情况表》、身份证、学历证书等证书的扫描件一并发送至指定邮箱，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”。应聘者需保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。对应聘人员进行资格审查确定进入面谈人选，对符合条件的人员，将通知统一面谈，面谈内容为岗位专业相关基本知识。

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