招叉车代班一个，要有证的

补一名做机械搬运的出租叉车司机，有国网可查的叉车证，

叉车工 工作地址:浙江省金华市金西开发区洋埠镇下潘村 5000-6000元/月 50周岁以下，有叉车证

今天19点到第二天7点，夜班，开叉车，25一个小时。地址在苏溪通这里的码头上，需要联系，。

熟练叉车工一名

叉车司机 有叉车证 招工人数:1名 工作地址:公路港15幢14号

浙江金华招聘 叉车司机 三名 要求在外面搞个出租的优先 工资面议 不管吃，不管住。

金华市金东区招叉车工

叉车工 招工人数:1名 工作地址:黄宅中兴路9号

叉车工有叉车证

有玩起的驾驶员来两个挂车。

有空的师傅来一个，莲湖村委会，地上画线，

永康宝龙广场4楼云岭炭火烤肉招聘： 1：服务员1个 2：后厨，水吧1名，烧炭1名，蔬菜1名 ，工资面议 联系电话： 工作时间:面议

武义大掌门门业有限公司 非标门门面门架打磨4名工资7000-10000！ 胶合4名9000-12000 全铝门焊接下型材卡边1名 工资面议 付小姐联系电话： 联系地址：武义胡宅垄工业区海川工贸内大掌门门

浙江三亨工贸股份有限公司诚聘：清洁工夫妻对1对，，年后上班。地址：武义百花山工业园区樱花路1号，联系电话：

需要两个叉车司机必须有N1证才能上岗 工资6200 电话 :

威海市环翠区招叉车工

招叉车驾驶员一名，出租打野！要求有操作证，熟手！ 工资面议。 电话！

有想去安徽干活的吗，工期三个月，管吃管住，。 电话 刘老板，有想去的自己联系。 工作时间:面议

提106点集合，，要有叉车证的，200下班结钱，联系电话 工作时间:面议

叉车工 薪资福利:6000以上 常年无谈季 工作地址:永康市西城城西新区花城西路70号

[烟花][烟花]洞悉自动焊招操作工50名[烟花][烟花] 不，不卡纹身，不卡民 待遇：23元/小时（含餐补） 白班241.5元/天 晚班253元/天 招聘要求：-50周岁，不，识字，适应站班及两班倒 福利待遇： 2.上七天可预支工资

保温杯厂， 招激光自动焊 1 名，（要求熟练细心）做到年底，工资结清，地址，名园北大道 19 号 3 号楼 索赫杯业 电话，

找一个会打磨喷漆的喷漆工，会钣金喷漆或者会调漆喷漆的都行

浙江金华水杯二厂(FJ水杯厂，水杯B厂) 不体检+不面试 宿舍好+厂内宿舍 全厂包装+注塑+金工 留职率超高+短期工 不忌口少数民族也可以 ✅年龄：18-50岁男女不限！ ✅薪资：包装 捡杯 注塑:18/小时 ✅ 金工辅助 焊接:22/小时，每天考勤11－13个小时，不休息可上30天班，月工时330-360左右(有部分夜班) ✅工作内容：生产水杯，包装，注塑，金工辅助，检验，贴标签，组装，特别简单轻松！ ✅吃住情况：吃饭(领饭票）:餐标10元一餐，员工出5块一餐！住宿100元/月，，水电均摊，4－6人间，周边热闹繁华，月底发薪！ ⚠注：。 2+200车补。

金华孝顺德邦 岗位：F 装卸员，招聘人数：不限，招聘要求：年龄 20-50 周岁，认识 26 个字母，能长期上夜班（ 19:00 - 次日 7:00 为主），薪资：300-400 元 / 天，福利：月休 3-4 天，提供 4 人间、外住房补 100 元 / 月，吃饭补 200 元 / 月，法定节假日正常休息，若加班 3 倍工资，联系电话：刘经理 ，联系地址：金华金东区王里源南街 539 号京东智能产业园（西门）8 号库 2 楼德邦快递人事部

针对夜市摆摊餐车架子

岗位名称：1.天河机厂搬行李箱；2.横店万纬京东长白班；3.横店食品厂工厂；4.天河祁家湾交界孝感闵集包装厂。 岗位要求：1.第一岗位：负责乘客行李的搬运，工作简单，上1休1制，需忍受一定程度的体力劳动，适合身体健康者。年龄限制为22至52岁。新手工资为每月4000元，转正后工资为每月4500元以上加全勤500元。2.第二岗位：长白班，包住宿，工作时间为820点或1022点，适合寻求稳定工作时间和充足休息时间的人。有留守奖，男女不限，年龄范围为18至40岁。初期工资为每小时20元，后期计件工资可达每月6000至8000元。3.第三岗位：需倒班，工作时间为820点两班倒。入职即交社保，包吃住。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。年龄范围为18至49岁，男女不限，薪资为每月5至6千元。4.第四岗位：需倒班，工作时间为820点，月休两天。工作环境有空调，包吃住，工作性质为坐岗。适合愿意倒班且追求稳定收入的人。过年人走账清，年龄范围为18至48岁，薪资为每月5500至6000元。 薪资待遇：1.第一岗位：新手期月薪4千至转正后月薪4千5以上（加全勤）。2.第二岗位：月薪最高可达八千以上。初期时薪至少二十起步并享受包住宿待遇和过年留守奖；后期可获得更高的计件工资。具体薪资根据工作表现而定。3.第三岗位：月薪范围在五千至六千之间。具体薪资根据表现而定。来吸引更多优秀的员工参与本工作岗位的竞争等薪资待遇相关信息待新员工入职培训时再进一步通知传达员工是否适用转班问题等工作的有关事情的变化（简要了解所聘用职位所处的岗的工作所需要的基本情况特点优点价值能力等）、背景和经验素质是否拥有共同属性及其他隐含意义和关联性表现认识等各项事情的准备和改善满足所在行业的发展趋势和市场需求等各方面的要求）。薪资待遇包括基础薪资和福利保障等部分构成具体数额和待遇标准等细节问题待入职后进一步了解确认和详细说明具体的收入报酬内容和标准及与之相关的具体要求和管理细节情况及相关部门的分工管理等方面的保障来更好的理解保障并协调待遇等相关工作获得相关的确认核实协调的结果和标准同时招聘工作的组织管理须考虑到相关的福利待遇以及职业发展路径等相关问题进而确保招聘工作取得良好的效果并能够为公司的发展提供有效的人力资源保障和管理工作的支撑与协调管理力度提升员工招

补一名做机械搬运的出租叉车司机，有国网可查的叉车证

/ 滚动式发布 招 工 专业生产十脚床厂家 平车工6名 ，双针工4名， 包边工4名， 单针工4名， 铆钉工8名，打螺丝工， 熟练工优先 工资高，打电话谈价格 平车