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招聘：2026怒江州人力资源市场招聘公告（1人）怒江州人力资源市场面向社会公开择优招聘综合管理员一名，派往怒江州儿童福利院从事相关工作，具体招聘事项如下：一、招聘岗位（一）招聘岗位：综合管理员1名。（二）岗位条件：1.中专及以上学历，持有驾驶证、社区工作证、保育证、财务专业、行政管理专业者优先；2.身体健康，年龄28-40周岁，性别不限，特别优秀者可适当放宽；3.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；无违法记录、无不良记录和无不良嗜好；4.遵守国家法律法规，服从工作安排，服务意识强、安全意识强，品行端正，身体健康，吃苦耐劳。（三）薪酬待遇：实发薪资3000元/月左右，缴纳五险（除医疗保险个人部分外用工单位承担所有社保）。（四）工作地点：怒江州儿童福利院（泸水市上江镇敬老院）。（五）工作时间：轮班制（上一周休息一周），服从用人单位的其他安排。二、招聘原则和程序坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市公开招聘。（一）应聘流程：发布招聘公告→报名→提交材料→审核→面试→体检→考察→聘用。（二）报名时间：2026年9月24日至10月15日（8：30-12：00，14：30-18：00）。（三）报名方式：现场报名（需提交个人简历、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、彩色正面免冠近照1张、公安机关出具的无违法犯罪证明与招聘岗位相关从业资格证书原件及复印件1份）。（四）报名地点：怒江州人力资源市场（泸水市六库街道穿城路235号一楼大厅）。（五）面试：报名结束后进行资格条件初审，确定面试人员。面试的具体时间、地点我们将会通过电话的方式通知。（六）报名联系人：陈先生，联系电话：，。三、人员录用和管理（一）试用。面试后按照择优的原则，确定体检人员，对通过体检拟录用人员进行思想政治、道德品行、专业能力和行为表现考察。考察合格后进行为期2个月的试用。（二）管理。与怒江州人力资源市场签订劳动合同，为怒江州人力资源市场劳务派遣人员；试用期满考核不合格或不能适应工作岗位的，不予聘用，。四、其他事项及要求（一）应聘人员须真实填写个人基本信息，对提供的资料的真实性负责，如发现本人实际情况与填报情况不符、隐瞒不良记录等行为，取消应聘资格；如因提供不实信息或虚假资料，一经查实，用人单位有权随时解除劳务关系，而造

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

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【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2. 做好办公室人员考勤工作，处理各种假期事宜。 3. 负责部门费用报销。 4. 对各类材料单据进行统计、整理并分类归档。

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 协助完成财务相关基础工作 · 熟练操作办公软件，处理文档与数据 【职位要求】 · 3-5年文员相关工作经验 · 大专及以上学历 · 熟练使用办公软件，具备基础财务知识 · 能够高效安排日常事务 【工作时间】 无固定时间，具体面议

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

主要工作内容： 1. 负责食堂每日经营收支数据的统计及月度汇总分析，协助项目经理落实学校相关工作安排； 2. 承担仓库管理工作，包括物资出入库明细登记、月末盘点核对，以及各类统计台账的记录与编制； 3. 编制每月各项收支核算表、档口结算表、大宗物资消耗统计表等相关报表； 4. 负责各类支出票据（单据）的归集、整理、统计及付款申请流程的跟进； 5. 完成文职类事务，包括项目人员信息管理、入离职手续办理、花名册维护、考勤与薪资表制作等； 6. 完成项目经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会、统计等相关专业背景 2. 熟练操作办公软件，尤其是Excel，具备较强的逻辑分析能力 3. 掌握财会基础知识，有会计、出纳或统计类岗位经验者优先 4. 具备餐饮行业工作经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、办公室文员/助理岗位 2、上午九点至下午五点，免费供应午餐 3、年龄需满18周岁及以上，新手易上手，配备专业指导人员带领

熟练掌握办公Office，和Photoshop修图软件，完成各项表格的登记。

招办公室文员

用专用系统为销售人员录入和打印出库单，整理日常单据分类，协助其他文员处理账单问题以及日常琐事，服从管理和调配。

岗位职责： 1.​定期面向医疗机构开展学术推广工作，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出改进反馈。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好协作，挖掘并推动潜在合作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的各项新政策，在制度框架内积极探索学术推广的优化与创新路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业背景。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧与团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未被医药监管机构列入从业限制名单。 福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+年度绩效浮动收入（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立定期考核晋升机制，为员工搭建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通。

岗位职责： 根据公司工作要求，结合公司产品特性，为客户提供高效、便捷、专业的服务支持，及时响应客户咨询并解决相关问题，定期向客户传递最新方案与规划，确保客户满意度，持续维护公司业务稳定发展。 任职要求： 具备良好的语言表达能力，较强的学习能力和沟通技巧；吃苦耐劳，性格乐观，积极向上，诚实守信，身体健康，能适应一定强度的工作任务，具有较强的进取心和团队协作意识； 熟练掌握电脑基础操作，有销售工作经验者优先考虑，综合表现优异者学历条件可适当放宽。 工作时间： 上午8:15--12:00 下午14:15-18:00，单休，法定节假日正常休息 学历要求： 大专及以上，有相关经验者可放宽至高中 岗位福利： 基本工资（底薪）保障+绩效工资（上不封顶），收入与付出直接挂钩 试用期薪资结构=底薪2600+话务激励+业绩激励 在完成话务指标的前提下，底薪可达2900-3000（话务激励设两个档位，分别为300-400元） 公司配备专业办公电脑，全程室内作业，客户资源由公司提供，无需外出拓展或风吹日晒 缴纳五险、生日补贴、员工食堂、节假日慰问品、季度团建活动等福利一应俱全，享受法定节假日带薪休假待遇

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