
排污管水电工光伏安装电焊1-2个月3-5人月结工商业光伏
重庆市黔江区招电焊2名,水电工一名,会接光伏板,逆变器,会走下水管等光伏安装
360一天,管住不管吃。
重庆巫山县本地的,有没有广告安装师傅或者电工师傅也可以。帮我维修一个灯箱,最多3个小时时间
面议
广告安装软膜电工灯具1-2人
巫山本地的,有没有广告安装师傅或者电工师傅也可以。帮我维修一个灯箱,最多3个小时时间。
重庆九龙坡区招燃气水电安装工,25燃气管
7000-10000元/月
燃气管道水电工3-6个月20人以上月结包工自备工具
重庆市九龙坡区招燃气水电安装工,25燃气管
工地学徒工家具安装电工钳工
学徒工,中工,大工,35岁以内,男女不限踏实肯干的,组装机械电工钳工家具安装等活比较杂,不重活,日结周结月结都可以,
可以学一技之长,包吃住一个月三六千,技术好更高待遇,招满为止,七八个左右
理货员1-2人月结
招聘理货员,男女不限,年龄范围在18至40周岁,学历不限,负责门店日常上货理货等工作。招工人数为两人,工作地点位于重庆桃花园大道中路汇升广场205号,具体薪资福利待面谈。
重庆江北区财信广场家常菜馆招聘凉菜小工或切配一名,月薪35004500元,提供早九晚九休息
3500-4500元/月
凉菜包住包吃1-2人月结
重庆江北财信广场家常菜馆招聘凉菜小工或切配一名,月薪35004500元,提供早九晚九休息和包餐住宿待遇,每月休假三天,每月15号发工资。
A2
招聘A2驾照拖翻驾驶员一名,优先考虑有经验者,工作地点在重庆江津区,有意者可通过电话联系,招聘信息请勿上网发布。
管道安装铆工打磨接线工
岗位名称:管工;电焊工(有特种);辅助工;接线工(有电工证);打磨工;铆工(有特种);电仪辅助工。
岗位要求:1.年龄1853周岁;2.身体健康();3.特殊工种有船舶,海工工作经验者优先。
薪资待遇:详聊。
线路
年龄2460无重大交通事故,工作认真负责
固定区域线路,前期有老员工带熟悉线路流程
有意者直接电话咨询
维修电工电工线路
岗位名称:电工;电工维护技术人员;维修电工。
岗位要求:持有国家规定电工相关资格证书;熟悉二次控制线路和安全用电规范及操作要求;有相关工作经验或技能优先考虑。
薪资待遇:薪资范围5K至7K;提供五险;提供包吃住待遇。
重庆开县州区燃气管道改造项目招聘安装天然气表箱人员从长期活电话微同号沟通
300-400元/天
燃气管道燃气换表工管道改造3-6个月3-5人月结
重庆市开州区开县燃气管道改造项目招聘安装天然气表箱人员从长期活电话微同号沟通
机电工电工维修设备3-6个月
"换电站操作工上班地点:北碚双柏树加油站接受:机电/维修/汽修专业的应届毕业生、可以做6个月的实习生
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岗位职责:
操作新能源电池换电工作,简单处理设备故障,维护保养,记录数据
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任职资格:
⭕ 25-40岁,大专及以上学历,机电/维修/汽修专业优先
⭕ 懂电路原理,有电器设备维修、机修相关实操经验
⭕ 适应倒班,具备良好的工作能力和服务意识
⭕ 持有电工证、技工证优先
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福利待遇:
⭕ 空调房,坐班,有微波炉,冰箱
⭕ 白班18元/小时
⭕ 夜班19元/小时
⭕ 12小时两班倒,上6休1
⭕ 吃饭不扣工时,时间自由
⭕ 培训1-2周,
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面试流程:报名附个人简历-电话面试-现场面试
联系:高莉
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在职31天500,或(以上价格均含税,)
单位全称:重庆奥动新能源科技有限公司"
叉车工B照货车司机电焊工厂焊工工厂叉车工
岗位名称:叉车工;牵引车司机;焊工;岗位要求:1.年龄在1845岁之间;2.持有相关岗位证书(叉车、牵引车或焊工证书由市场监督管理局颁发);3.能适应两班倒的工作制度,具备吃苦耐劳的精神;薪资待遇:1.叉车工:第一个月每小时23元,第二个月综合工资制;2.牵引车司机:第一个月每小时20元,第二个月综合工资制;3.焊工:第一个月每小时26元,第二个月计件工资制。
弱电工监控维修道闸月结电工证
南岸国际社区弱电维保员5600包住
要求:50岁以内。有低压电工证
=5600元
工作内容:负责国际社区片区弱电维保维修,有相关工作经验1年以上。主要工作道闸监控等弱电维保
上班时间:8:30-18点,月休四天
工资:试用期4800元/月,转正4800+800社补=5600
☎欢迎推荐
重庆忠县电焊工学历不限,有焊工证,熟悉电焊、氧割、氩弧焊、激光焊,熟悉产品(铝件)的修补。
6000-7000元/月
电焊激光操作工工厂焊工氩弧焊餐补社保包住月结焊工证
电焊工
学历不限,有焊工证,熟悉电焊、氧割、氩弧焊、激光焊,熟悉产品(铝件)的修补。常白班,责任心强,对企业忠诚度高,善于主动沟通,有相关工作经验优先。
薪资福利:年龄50岁以下,综合月薪6000 - 7000;公司统一购买五险;公司提供集体宿舍;公司提供就餐补助;公司提供劳保用品;发放节日礼品;组织年度优秀员工旅游及提供更多的培训提升机会;带薪年休假;为家庭困难的员工提供困难补助。
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