六库，要4个电梯司机，不卡年龄，有证就行，3500一个月，不管吃住，有想去的联系于总

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工地小工/杂工，48岁以下，要求识字干活利索的。

楚雄彝族自治州禄丰市招工地小工/杂工、挖机/钩机司机

工地在甘肃和山西大同铁路挖坑能干六七个月，可包月6500.按天260.包吃包住来回，要求55岁以内，

保山市隆阳区招砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工

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招聘：广告标识牌焊接、要求会保护焊、氩弧焊、打磨2名、打杂2名、没有干过广告标识牌的不要打电话过来、临时工勿扰。半桶水勿扰

宣威龙场镇平川大棚建设，大量需要师傅工，小工

福建圣农集团，肉鸡加工厂，在福建省光泽县 招聘18-55岁，身体健康能坚持长期工作的，男女不限 长白班，免费吃住，宿舍4人间 工资是计件工资，多劳多得

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底3小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项的清点与交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货及投诉 5.配合门店盘点工作，确保账实相符，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟悉主流支付方式（微信、支付宝、银行卡等）操作 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.根据客户需求，提供游戏账号代练服务，包括升级、打金、通关、排位提升等任务 2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3.主动沟通进度，及时反馈任务完成情况，提升客户满意度 4.持续优化操作技巧与游戏策略，保持高效率、高质量交付能力 5.配合平台或雇主完成订单接单、结算及售后支持工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》《魔兽世界》等） 2.具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能独立完成高强度代练任务 3. 责任心强，时间观念好，可按约定周期高效履约 4.无不良游戏记录（如封号、外挂使用等），信誉良好 5.学历不限，具备基础沟通能力与服务意识

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鄂尔多斯市准格尔旗招电梯司机，须持证人员

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广东江门，需要两个电梯司机，50岁之，

招聘|电梯维保经理（藤县片区）工作地点：广西梧州藤县（常驻属地，覆盖周边县域项目）一、岗位职责1.片区运营统筹：全盘负责藤县片区电梯维保业务的运营管理，制定维保作业标准、班组排班方案、24小时应急抢修机制，全流程监督维保工单闭环落地，对片区维保服务质量、作业合规性、台量运营指标负总责。2.客户商务管理：统筹维护全片区甲方物业客户关系，对接核心决策人，牵头处理重大客诉与服务纠纷，定期开展高层客户回访；负责维保合同续约跟进、到期款项催收，配合公司拓展属地新增维保项目。3.安全合规管控：全面承担片区电梯安全管理主体责任，统筹电梯年度检验全流程，规范建立维保安全技术档案（八本一册），对接市场监管部门的监督检查与隐患整改督办，确保片区零重大安全责任事故。4.成本经营管控：负责片区维保成本全口径管控，包括配件库存管理、维修耗材定额、人工效率优化；审核大额维修项目的成本测算与对外报价，定期复盘片区经营数据，控制不合理损耗，提升项目盈利水平。5.团队建设管理：负责维保团队的人员配置、招聘补员、绩效考核、薪酬核算；常态化组织技术培训、安全作业交底，提升班组整体技术能力与安全意识，打造稳定高效的属地维保队伍。6.数据报表管理：按月度/季度梳理片区维保完成率、客诉率、回款率、成本率等核心经营数据，形成运营分析报表上报公司总部，落地执行公司各项管理制度与工作部署。二、任职要求1.资质要求：持有电梯修理（T）特种设备作业人员证（原T1/T2证有效）；5年及以上电梯维保行业从业经验，2年及以上片区维保团队管理经验。2.技术能力：精通默纳克、日立、台日等主流电梯系统的故障排查与维修，熟悉电梯年检流程、监管规范与安全技术要求，能独立牵头处理重大技术故障与监管整改事项。3.管理能力：具备8人以上维保团队的带队管理经验，能独立完成排班调度、绩效核算、团队激励，有清晰的服务质量管控思路。4.综合能力：具备良好的商务沟通能力，能独立对接物业甲方、市场监管部门；有成本管控意识与数据复盘能力，能承受工作压力，接受24小时应急待命。5.加分项：熟悉藤县本地物业/政企资源、有维保项目投标报价经验、持有特种设备安全管理人员证（A证）或相关工程师职称。三、薪资福利•薪资结构：岗位底薪+片区台量运营提成+月度绩效奖金+维修配售提成+年终业绩分红

有人要开电梯，年龄55以下。

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