德州启利刀具有限公司招聘长白班： 1、冲床工2名，工资6000到10000元 2、车间普工数名，工资3000到7000元。 3、车间统计2名，维修工1名 地址：陵城区东街新村村东 联系 电话： 免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任。

大祁工业园招冲床熟练工，干链板，长期临时都行，

本厂位于城北大曹村，招聘冲床工、钳工、二保焊工（含自动焊机成手和学徒工），性别不限，工资按月支付。

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冲压工 | 山东浩海空调风机厂 | 德州市开发区天衢路袁桥十二往东500米大道 | 若干 | 试用期2500元，转正后3000-5000元 |

招聘冲压模具维修工两名，工作地点在山东德州德城区天衢工业园育英大街3333号，享有单休福利，薪资待遇面议。

组装工/冲压工 | 德州达灵空调设备有限公司 | 天衢新区果园东路与崂山路交叉口北行100米路东 | 若干 | 4000-6000元 |

【招聘】开发区招工1.招钳工5名，折弯工2名2.激光切割工3名，氩弧焊3名普工10名，25-60周岁4.负责冲床、液压机上模具、冲压人员3名联系电话：（联系电话：）

东部新区厂招聘大量普工，二保焊工，冲压工，有经验者优先，待遇优厚，有意者咨询

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明天用年轻小工一名，会用电钻。

公司主营：通风空调产品外贸，熟悉掌握中国制造网，内贸熟练运营1688及淘宝店铺，提升线上转化率 1、确保网店日常运营顺畅，优化店铺结构及搜索排名； 2、开展店铺推广工作，提升店铺曝光、点击率与访问量，达成销售指标； 3、独立制定促销方案，有效提升客户询盘数量； 上班时间：8:00-11:50，13:30-17:30，十一后调整为13:00-17:00； 固定周日休息，法定节假日全部休息； 缴纳意外险及五险

明天开发区需要一个小工

【岗位职责】 1. 负责薪酬体系整体运作：统筹公司薪酬结构设计、薪资等级设定、调薪数据核算、考勤数据审核、加班工资及各项津贴的复核，保障薪资发放的准确性、时效性与合规性，有效监控人力成本相关数据。 2. 全面推进绩效管理实施：主导绩效考核机制的建立与执行，制定各岗位考核维度、评估周期及评分规则，组织并落实月度、季度及年度绩效评估、绩效结果计算、绩效沟通反馈及资料归档工作。 3. 员工福利与后勤事务管理：负责社保、公积金、商业保险、健康体检、节日福利、团队活动及员工关怀等福利项目的落地执行，跟进员工入离职增减员操作、年度审验及政策变动调整，确保员工权益依法合规落实。 4. 制度流程建设与持续优化：完善薪酬管理、绩效考核、奖惩机制及福利管理制度，梳理薪资核算流程、绩效评审程序、福利申领路径，不断提升人力运营效率与成本管控水平。 5. 绩效数据整合与提升建议：汇总分析绩效得分、排名情况及薄弱环节，编制绩效分析报告，协助管理层调整岗位目标、优化团队表现，推动绩效结果在调薪、晋升、评优中的实际应用。 6. 薪酬数据台账与风险防范：建立涵盖薪酬、考勤、福利、绩效的完整台账体系，做好数据记录、核对与追溯管理，识别潜在薪资与用工风险，妥善处理员工关于薪资、绩效、福利方面的咨询与异议申诉。 7. 跨部门协作与制度落地：联动各部门负责人，宣贯薪酬绩效政策，收集业务部门在绩效与薪酬方面的优化建议，协同推进绩效改善措施、激励方案、专项奖励及人才保留机制的实施。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上薪酬核算或薪酬绩效模块实操经验，有制造业或高新技术企业背景者优先；具有团队管理经验者优先； 3、专业技能：熟练掌握Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作）；具备较强的薪酬数据分析能力； 4、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识；逻辑思维清晰，能独立完成薪酬方案拟定与数据整理工作；具备一定跨部门沟通与协调能力。

【岗位职责】 1. 统筹招聘全流程：制定招聘策略、管理招聘渠道、筛选简历、组织面试及把控入职环节，确保各部门人力及时到位。 2. 负责培训体系构建与实施：开展新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理层发展培训，制定并执行年度培训计划，整理并提交验厂所需培训资料。 3. 主导人才梯队建设：搭建储备干部、骨干员工及中层管理人才发展通道，推进人才盘点、继任计划、人才评估与档案管理工作。 4. 师资与课程运营管理：选拔与培养内部讲师队伍，开发培训课程，持续优化课件内容，开展培训效果评估与总结复盘。 5. 制度与流程完善：优化招聘、培训及人才梯队相关制度与流程，建立人才培养、晋升发展、岗位轮换等机制。 6. 数据统计与分析：跟踪招聘到岗率、培训参训率及考核通过率、人才储备比例等关键指标，形成人力资源与人才发展分析报告。 7. 跨部门协作：联动各业务单位，调研人员配置、培训提升及人才储备需求，推动人才培养与配置方案落地执行。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、工作经验：5年以上招聘与培训模块实操经验，有制造业或高新技术企业背景者优先，具备团队管理经验者优先； 3、专业能力：熟练掌握Excel（用于数据分析、离职率统计等），熟悉验厂培训材料规范，具备培训项目组织能力；可独立完成人才画像设计、面试题库搭建等工具开发； 4、综合素质：具备良好的统筹协调能力，能同步推进生产类与职能类岗位的招聘任务；工作细致认真，责任心强，可处理请款等日常行政事务；具备优秀沟通能力，能有效对接劳务公司、猎头机构及内部业务部门。

年龄20-45岁 油漆360-430元/天 冲压工340-400元/天 月综合：9000～13000 上班时间：七点对七点 12小时。 厂吃厂住、吃饭充卡，饭补20元/天

大龄工大福音[庆祝][烟花]愿意做包进[烟花]上海联明股份有限公司【焊接车间～冲压车间】18—52岁：吃工作餐上班时间、班次7点到7点，二班倒工作内容：辅助机器人作业[强]手机，，打火机都可以带[强]只需要上下料就行工作简单薪资待遇：工价计时加计件同步：保底21元/小时，含满勤奖2元/小时。两者任选其一[强]白班点对点231元/天(含2元/小时满勤奖)[强]夜班点对点241.5元/天(含2元/小时满勤奖)[强]综合工资6500～7000元/月计件平均月薪7000～9000元/月[强]每个月15号发工资：，[强][抱拳][抱拳]上班必须穿长裤，劳保鞋面试需带2张身份证复印件人先报名单，下午1点，上午9点都可安排面试上班地址：施湾六路服务热线:[红包]长返2元[红包]提供住宿，月租房400-500一个月电瓶车租赁

[色]50岁大龄工元/天-岁不体检免费工作餐免费住宿可预支纹身烟疤案底等各种疑难杂症都可以主推【芜湖大龄工】员工元/天员工元/天员工元/天薪资：元/时点对点计薪11小时冲压辅助机器人焊接上下件免费工作餐厂外住宿4-6人间水电费平摊30号发薪离职提前15天办理。

宁波新华昌大量招聘， 焊工不要证，所有工种不测听力 焊工/油漆/打砂：360-420 冲压/普工：300-400 年龄18-45 长白班，包吃住（吃饭一天补贴20，够吃） 每周预支1000，每个月15号发工资， 工作地：浙江宁波

刘李厂招激光切管2名重管。水锯切管2名，焊工4人，沖床1人，联系电话

灯具装配，电子线焊接

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的电弧焊、氩弧焊等焊接作业 2.按图纸及工艺要求完成下料、组对、焊接、打磨等全流程操作 3. 对焊缝进行自检，确保无气孔、夹渣、未焊透等缺陷，符合质量标准 4.配合质检人员完成焊缝探伤检测及验收工作 5.做好焊接设备日常维护、场地整理及安全防护工作 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证） 2. 熟悉常用焊接材料特性及不同位置（平焊、立焊、横焊、仰焊）操作规范 3. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求 4.工作认真负责，注重安全生产与质量意识 5.身体健康，适应车间作业环境，能接受短期出差或项目驻场

今天禹城，特高价加2车夜班，

招工 二保焊工2名 冲床工 2 名 点焊机点活 2 名 厂子地址:香江大街与安水路口南500米路西9号车间 联系电话

德州贺嵘机械有限公司位于宁津县杜集镇张旭村西头山东德州，现高薪招聘仓库管理员（要求年龄30至45周岁，熟悉电脑操作）和二保焊工（要求年龄30至50周岁，持有焊工证）各若干名。

明天临邑加个钢筋工，现钱

50岁以下，责任心强！干活麻利，懂机械原理 9小时7.30-17.30管午餐

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等），定期进行日常点检与基础保养 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈异常问题 5. 保持工作区域整洁有序，落实安全生产与6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经验者优先 3.身体健康，能适应站立作业及一定强度体力劳动 4. 工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

明天国晶新材料要钢筋工男女各 3 人，现钱。

明天大量需要钢筋工。5:20 准时到市场