
临时工1-2人
临时工
学历不限,经验不限
薪资福利:面议
招工人数:2人
长按二维码识别
工作地址:河北省石家庄市栾城区南方包装
石家庄灵寿县庆芳医院中药房招聘煎药人员,要求身体健康,责任心强,50周岁以下,男女不限,联
临时工
灵寿庆芳医院中药房招聘煎药人员,要求身体健康,责任心强,50周岁以下,男女不限,联系电话,。
石家庄辛集市招工人30-50岁百福村附近一天7-9小时左右管饭工资150-220电话
150-220元/天
临时工包吃
招工人30-50岁辛集百福村附近一天7-9小时左右管饭工资150-220电话
河北石家庄长安区游戏检测操作员大专,1-3年工作经验薪资福利:6000~10000元招工人
6000-10000元/月
临时工3-5人月结
游戏检测操作员
大专,1 - 3年工作经验
薪资福利:6000~10000元
招工人数:3人
长按二维码识别
工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄
兼职日结
团队扩充,招聘
全职、兼职、宝妈、打工族
日结:50-1000元
底薪:3000+
时间自由,各行各业均可合作
联系电话
临时工
7天工期
明直接上班
弘扬附近打杂18-50岁,需自己上下班
8.30-8.30
19一小时
工资
中介10一天
联系
小工包住包吃6-10人
招聘:石家庄市政修路需招收十名干零杂活工人,,年龄不能超60周岁,身体健康,工资140元一天(8小时),超出8小时算加班,管吃住,联系郭
招搬运工4月第一批420一天,包吃住,满月津贴奖金1万
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
入职奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
兼职月结
26年最新补贴,有农业银行信佣咔可以领取银行补贴1000,民生信佣咔可以领500 名额有限,领完为止
免费办理大鹅卡
本公司招聘兼职全职,不坐班不打卡,年龄学历都不限,不限学历,包教包会,底薪5000+
☎(同步)
临时工月结
集客解决方案经理
全日制本科及以上学历,3T专业。负责DICT项目和业务的拓展
薪资福利:15 - 25万/年,缴纳泰州五险一金
工作地址:靖江市中洲路10号移动公司3楼
河北石家庄西庄村招聘长期工1、拣货打包员负责在仓库内拣货打包薪资待遇 计件工资 综
5000-7000元/月
打包快递拣货员月结
西庄村招聘长期工1、拣货打包员负责在仓库内拣货打包薪资待遇 计件工资 综合月薪6000-7000保底工资 多劳多得 上不封顶2、上架补货员负责库区内缺货货品补货薪资待遇综合月薪5000左右以上岗位要求25--40岁工作内容轻松不累,公司提供工作餐,有工龄补助,节日礼品,年底奖金等福利电话
物流专员
3000-6000元/月
物流专员经验不限大专
岗位职责】
负责公司物流调度工作,确保货物按时送达目的地;监控物流过程中的各项指标,及时处理异常情况;与供应商、客户保持沟通,协调解决物流过程中出现的问题。
【任职要求】
大专学历,物流管理或相关专业优先;熟悉物流行业流程及规范;具有良好的沟通能力和团队协作精神;具备较强的责任心和解决问题的能力,有驾照
临时工
招明天爬楼人员,要求55以下,腿脚灵便的,6小时70元,轻松不累活好干,耍滑勿忧。
集合时间8点40
工作时间9点到12点
下午1.40
工作时间2点到5点
地址,
高新区傲湖北区门口便道集合
电话王乐
驻场物流专员
4000-5000元/月
物流专员3-5年高中
岗位职责:
1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排,确保货物准时发运
2. 协调承运商、仓库及客户,跟进运输进度,及时处理异常情况
3. 整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据,保障信息准确可追溯
4. 优化配送路线与运输方式,协助降低物流成本,提升交付效率
5. 配合完成物流相关数据分析及报表制作,支持运营决策
任职要求:
1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先,学历不限
2. 具备基础物流操作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与沟通协调能力
4. 工作细致负责,抗压能力强,能适应阶段性加班或临时任务调配
5. 持有C1驾照,能熟练驾驶4.2米厢式货车
临时工
今天要人还差
11点1个
明天要人还差
上午11点2个
下午1点4个
下午3点3个
下午5点4个
下午7点3个
9点4个。
工厂搬运工叉车工
招工启事
一、车间脱包工
工作内容:负责车间原辅料输送、车间卫生打扫
工作时间:早8:00—晚17:00
薪资待遇:基本工资110元/天,每月上满26天,全勤奖300元
岗位要求:年龄不超过58周岁
二、库工
工作内容:负责库房货物转运、区域内卫生打扫。
工作时间:早8:00—晚17:00
薪资待遇:基本工资100元/天,每月出勤满26天,满勤奖300元
岗位要求:58周岁以下
三、叉车司机
工资;基本工资一天140元/8小时,餐补5元。
每月上够26天全勤奖400元。
要求,有叉车证,能适应加班。加班有加班费。 年龄不超55周岁
要求,年龄不超59周岁。
年龄不超54周岁
四、装卸工
计件工资,月工资5000-7000元
要求: 年龄30-58周岁
工作地点:海南路药厂工业园(西马村村北)
联系电话:
张黎明
5K、五险、操作工、8小时
4000-6000元/月
操作工贴标签免费培训社保五险6-10人月结
招聘岗位:操作工
招聘人数:10人次
工作内容:摆放药瓶,贴标,装箱,封箱等(简单好学好上手)
工作时间:8小时工作制,偶尔会有夜班。月休4天。
任职要求:大专或以上学历,理工科类专业优先,身体健康。
薪资待遇:4-6K+五险
物流调度主管
4000-6000元/月
运输经理/主管1-3年大专中大型供应链管理经验接受出差运输SOP制定
1.全面负责运输部门的管理工作,保障车辆高效运转,助力公司实现经营效益。
2.运营规划:统筹车辆日常运营事务,包含制定运输计划、调度安排、路线优化等,确保危险品准时、安全送达指定地点。
3.安全管理:强化危险品运输环节的安全管控,建立健全安全制度并监督落实,组织对驾驶员及管理人员的安全培训,提升全员安全防范意识。
4.车辆维护:overseeing车辆的定期保养与维修工作,确保车况良好,满足相关法规和技术标准要求。
5.合规管理:掌握并严格执行危险品运输相关法律法规,确保车队各项操作合法合规。
6.成本控制:负责车队预算管理与成本核算,通过提升运输效能,合理降低运营支出,增强整体经济效益。
7.人员管理:组织实施驾驶员、押运员等岗位的招聘、培训与日常管理,定期开展绩效考核与评估。
8.应急处理:制定应急响应预案,并组织实施,及时有效应对运输过程中发生的突发情况和事故。
栏目概述
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