合川平伟 长期工） （主要生产汽车塑料内饰件，工作内容：打螺丝，安卡子，贴泡沫条等） 1.招聘岗位：操作工 2.面试要求：能吃苦耐劳，服从安排 3.年龄：18-45岁 4.上班时间：两班倒8：30-20:30 （站班） 5.薪资待遇 ： 长期工月薪：，综合工资5500-7000，平时加班1.5倍（20/小时），周末加班2倍（26.78/小时），另有苦累补贴+中夜班补贴 6.吃住情况：包吃工作餐，住宿50/月

日结工资220/天包吃住，不需要经验

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岗位职责： 1.负责电子产品的组装、测试、包装等生产环节操作 2.按照工艺要求完成指定工序的生产任务 3.维护生产区域的5S标准 4.配合完成产线异常处理 5.18-30岁 任职要求： 1.能适应流水线坐班作业 2.具备基础设备操作能力 3.接受加班安排及倒班制度

1.飞驰物流部配料员4名（，底薪2800+加班，综合薪资6000左右） 2.君卓长期工质检员5名（男女不限，会看图纸，会用千分尺游标卡尺，底薪3000+加班，综合薪资6000元左右） 3.飞驰质量部差缺：质检员8人（男女不限，会看图纸，会用千分尺游标卡尺，底薪3000+加班，综合薪资6000元左右） 4.飞驰装配差缺18人，也可以安排长期小时工，长期小时工要求至少做1周（长期工：底薪2330+加班+绩效+岗位补贴，综合薪资6000元左右 年龄45岁以内！薪资待遇：底薪2330+岗位300-600+绩效500-800+技能+加班（平时加班20.08元小时，周末加班26.78元/小时）=综合6000到8000元/月

招聘要求 1、男女不限16—39岁 2、有本人二代身份证 3、身体健康，无疾病，能服从安排 福利待遇：综合月薪6000-7000，月休4天，入职与工厂直接签订劳动合同，受法律保护，辞职只需要提前一周，每月5号准时发工资，，不压工资。 1、招聘岗位：大量招聘普工、生产工、操作工、包装工、装配工，普通员工优秀者一般采用晋升制度，优秀者可免费教技术。 2、工作内容：主要是生产各种电子产品、配件进行生产制造和组装加工、打包、质检、贴标签等等,岗位随机分配，都有人带手上活比较简单。 3、住宿环境：空调恒温车间。宿舍免费住宿4-6人一间，宿舍有WIFI，独立卫生间热水，洗衣机，热水器，空调等。包吃两荤一素一汤标准餐可免费续餐吃饱为止。 可投递一份简历，符合要求的会尽快联系你！

车间打杂190-260/天 包吃住 不体检 不挑人 来就安排

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

18-45岁优先安排，主要是看机器设备是否正常运行就可以，不需要费用直接上班

合川平伟 工作内容：做电池托盘，箱体，贴胶，物料整理等 要求：18-50，男女不限； 薪资：月综7000到8000 包吃包住，缴纳五险一金。

招聘：月嫂薪资：5000-15000元/月工作内容：护理产妇和新生儿日常生活照顾职位要求：性格开朗，有耐心薪资：5000-15000元/月工作场所：月子中心、医院、居家

招聘：长白班，每月18号发工资，包吃住薪资：6千-8千长白班非流水线/工作简单免费工作餐每周可预支鱼嘴提供宿舍（150/月水电费平摊）空港无需住宿优先（可安排高堡湖宿舍）----【岗位待遇】----招聘岗位：包装工（鱼嘴）叉车工（鱼嘴）库管（鱼嘴）要求：性别不限，年龄20-48包装工：薪资待遇:18元/小时≈200元/天(第二个月开始转同工同酬）库管工：薪资待遇:18元/小时≈200元/天(第二个月开始转同工同酬）叉车工：薪资待遇:20元/小时≈220元/天(第二个月开始转同工同酬）包吃工作餐综合薪资：6000-8000，每月18号发上月工资。----【入职须知】----上班时间:8:00-19:00(目前长白班，需能接受夜班)

招聘：企业直签技术岗位+五险一金薪资：7千-1.2万岗位：模具工/CNC/线切割/磨床/摇臂钻床要求：22-45岁2年以上汽车零部件模具开发经验技术熟练，能直接上手薪资待遇：根据经验薪资面议综合：7000-18000福利待遇：入职即买五险一金包工作餐+6人间公寓宿舍工龄工资+带薪休假+年终绩效

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招聘：焊工二保焊冲压机加工储备干部质检 薪资：8千-1.2万·14薪 新企业多个产业链分厂同时开工 各类岗位多 福利完善 上升空间大工作轻松 包吃住四人间宿舍 可安排夫妻房 可做短期工 可直接做正式工 可提前投递简历预约报名 年后直接到厂面试入职 当天安排宿舍 1，普工 工资到手6500-8000，高的7500-9500 技术岗位工资 8000-12000 2，可预支，打卡7天可高额预支 岗位：看机器，组装，包装，质检，库管，焊工，注塑，缝纫，包覆工，牵引车，叉车工，小件搬运，CNC，SMT，贴条码，生产文员，物料员，储备干部等。 工作简单一学就会 有人教 可带薪学技术 正式工企业直签合同，入职购买社保 年龄16-55岁 1，包吃包住不用花钱 2，带上行李来，当天直接分宿舍 3，第二天08:30上班，计算工资 4，购买社保 五险一金 5，有意投递简历 第一时间和您联系 也可交换方便和您联系

周结小时工 20/小时 4.21 青凤-汽车座椅厂（东风李尔） —————————————— 招聘岗位： 1⃣：装配：20-40岁（主要从事汽车座椅组装 吃苦耐劳） ————————————————  薪资待遇：周结小时工：20，周结先发20，发薪日补发夜班补贴20/天 工作时间：8：00-20：00 (能接受两班倒) ——————————————  福利待遇： 1⃣：包吃工作餐  2⃣：提供宿舍，宿舍环境好4-6人间 自带床上用品（，包含水电费） 面试准备：身份证原件 两份张身份证复印件 黑色签字笔一支 —————————————— 联系电话 ：刘老师 面试时间：周一至周天下午一点（准时） 面试地址：东实李尔汽车座椅有限公司 ⚠  注意：面试不能穿短裤，拖鞋，背心 ———————————————— 执行：井号打卡18天500 温馨提示：；水军、教唆性离职、因自身问题故意导致被企业开除、因返费问题产生的纠纷未及时妥善处理的无解释、无。

技术员，5工作地址:鸣志电器有限公司熟悉设备基础调试知识，可完成设备基本调试；能配合工艺人员开展样品试制，跟进工艺优化改善工作，负责生产数据采集与分析熟悉设备基础调试知识，熟练操作加工中心、走心机、数控车床，加工中心、走心机、数控车床

项目工程师 工作地址:腾海集团 08:00--20:00（12小时两班倒） 有汽车钣金制造项目管理经验，了解汽车冲压焊接工艺；熟悉汽车行业项目开发流程及要求，熟悉IATF16949等汽车行业五大质量工具，以及相关法律法规要求，良好的沟通协调能力、学习创新能力和资源整合能力，较强的解决问题能力和团队管理能力

4.21青凤-汽车座椅厂（东风李尔） ———招聘岗位——— 1⃣：装配：20-40岁（主要从事汽车座椅组装 吃苦耐劳） 工作时间：8：00-20：00 (能接受两班倒) ———薪资待遇——— 周结小时工：20，周结先发20，发薪日补发夜班补贴20/天 包吃工作餐 提供宿舍，宿舍环境好4-6人间 自带床上用品（，包含水电费） 面试准备：身份证原件 两份张身份证复印件 黑色签字笔一支 ☎刘 面试时间：下午一点（准时） 面试地址：东实李尔汽车座椅有限公司 ⚠  注意：面试不能穿短裤，拖鞋，背心 井号打卡大于18天100 温馨提示：水军、教唆性离职、因自身问题故意导致被企业开除、因返费问题产生的纠纷未及时妥善处理的无解释、无。

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