石膏板库房，装装，卸卸，懂叉车懂材料者优先，包吃住，年终奖第一年1万，第二年2万。每年补贴2600，早点补助。

全北京就近安排，入职就可以预支，每天230，排休/周末，法定节假日可以预支，剩余工资次月15号结算清 小象超市诚招全职员工，要兼职、可以提供宿舍、薪资可以预支230/天 【工作内容】 分拣员 依据订货要求，将商品从储位拣取出来，装到拣货包内 【薪资待遇】： 1、无责底薪2028-2600加绩效（30-60/天）加计件 分拣计件：（0.08-0.09/件） 日均1500-2000件 2、综合薪资7500-9000 ………………………………………………………… 夜班理货员： 【工作】负责晚上站点商品上架，补货等工作 【薪资待遇】: 1、无责底薪2600加夜班补助660（30/天）加绩效800加计件 计上架： （冷藏0.03/pcs，常温0.06/pcs，冷冻0.06/pcs，水产0.15/pcs） 2、综合薪资8000~12000 ……………………………………………………………… 白班理货员 【工作】负责站点商品接收上架，清点管理，查看日期 【薪资待遇】： 1、无责底薪2640加800绩效加计件 2、综合工资6500-7500左右 ……………………………………………………………… 水产员 【工作】：负责水产品，清缸、调盐度、打捞，宰杀等。 【薪资待遇】： 1.无责2600加饭补920加绩效2980 2.综合薪资6500~9000 3.做六休一 ……………………………………………………………… 岗位【福利待遇】： 1、法假三薪，过节福利，春节补贴等。 2、每月15号发薪，特殊情况可提前预支。 3、做六休一 以上岗位【要求】： 1、18~40周岁，男女不限 2、身体健康，可办理食品健康证。 全北京就近安排

1.18~55周岁； 2.有身份证原件/照片； 3.配/理/捡/发货； 4.无案底； 5.不需要经验

北京叮咚春节临时工 工作内容：18-45岁，从事收货 理货上架，入库等工作，有相关工作经验者优先。 工作时间：20-8 （没货就休息） 工资：200/天（下班当天结工资） 用工时间：1月29日-2月20日（最少做一天） 工作地址：报名请备注 姓名 性别 地址 岗位。无需面试。名额有限！！ 丰台区丰葆路 丰台区南宫市场京云乐五金店 朝阳区化工路东鹏市场 朝阳区松榆南路38号美景东方小区

通州山姆云仓招聘 一、人员要求 1、年龄20--45岁男女不限，初中以上， 二、工作时间 1、白班工作时间 早7到晚8点半 早8到晚9点半 2、夜班工作时间 晚21点到早07点 三、薪资：白班22元/小时；夜班24元/小时，每个月20号发工资，吃住自理。 四，工作内容：捡货，理货，备货，称重，扫码。 五、面试地点：北京市朝阳区垡头山姆云仓 六、工作地点：北京市通州区果园山姆云仓

分拣员&理货补货员(重点门店福利补贴800！！！就进分配！！！） 北京全城门店就近分配｜空调店/仓｜团队年轻！ 薪资炸裂，多劳多得！ 分拣综合薪资：7000-9000+（手速越快赚越多！) 理货综合薪资：6000-8000+ 夜班理货薪资：8000（打底）-10000+ ①周周预支工资！ ②！ ③住宿可选！4/6/8人间，房费先住后付 ④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice. 工作时间灵活 白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】 理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】 夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！） 排班自由沟通！拒绝PUA！ 应聘要求 年龄18-40岁｜简单识字 速抢面试机会 24小时内安排就近门店面试

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

我公司招聘清洗人员，包住不包吃。要求：45岁以下，主要工作是清洗餐饮烟罩，设备等。工作时间一般是餐厅闭店后干（一般干2-3小时），白天干的少。工资构成是：基本3500+干一家120元，综合薪资7000左右。有意向的年前可以试一下。

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北京市朝阳区招美缝现在能来的

岗位职责： 1.通过电话与客户建立有效沟通，精准介绍公司合作的正规金融机构信贷产品及匹配服务 2.基于客户需求与资质，运用平台工具推荐合适贷款方案，提升客户转化率与满意度 3.规范记录客户信息、沟通进展及意向反馈，确保数据准确及时录入CRM系统 4. 配合风控与合规要求，如实告知产品条款、利率范围及申请流程，坚守金融信息服务规范 5. 定期参与业务培训与话术优化，持续提升专业度、沟通力与服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 有电话销售、金融客服或信贷咨询经验者优先，无经验者提供带教培训 3.普通话标准，责任心强，具备目标意识与团队协作精神 4.认同金融科技合规发展理念，能严格遵守个人信息保护及金融营销相关法规 5. 能适应节奏清晰的电销工作模式，具备基础办公软件操作能力

岗位职责: 1.跟着公司指定路线接送即可 2.无不良记录，具有较强的安全意识 薪资待遇： 底薪10000+提成（包住宿）不住宿舍房补1200饭补800 住宿环境都是2个人一个房间或者单人间 驾龄要求3年即可

广州电商仓库300一天 年龄：16-40周岁男女不限 工作：分拣，打包装，上架，下架，质检等！ 临时工，长期工 不限文化，不查纹身案底 每天工作10小时 长白班，空调车间 包吃包住，空调宿舍 当天即可安排宿舍 离职当天结清工资！

邮政快递分拣装卸 元月29号 夜班 60人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 上班地点：商水。

【分拣辅助】，缺口10人 工作时间：16：00-3：00 工作内容：常规&果蔬&大件组： 1、拉地牛或者开站立式地牛拉货(把整托的货从仓库里面拉到指定区域，地牛都是电动助力的) 2、摆框子、摞框子、贴标 3、清理现场卫生 冻品组： 1、拉保温箱、冻冰板、贴标 2、拉地牛或者开站立式地牛拉货(把整托的货从仓库里面拉到指定区域，地牛都是电动助力的) 3、清理现场卫生 薪资：计时岗位，3200底薪＋800食宿补贴＋1000绩效（冻库有额外300补贴） 地址：咸阳南高速口沣西安博物流园 联系电话： 加图来

飞剑百货 招聘 仓库提货员：工人：年龄50岁以下，底薪3200+餐补450+提成，月休3天，。工人：年龄50岁以下，底薪3500+餐补450+提成，月休3天，。 地址：浙江省衢州远成纸业有限公司(柯城区航埠镇工业园区凤山二路26号-1) 联系电话：叶总 《

京东年前短期工 即将招聘 仓储分拣装卸 逆向TC 接货仓 -------------------- 【要求】 年龄:18~53岁，男女不限 ⚠工期至（腊月十二‬八） 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 加班费15/小时 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 【班次】 ⏰仓储8:00~20:00/12:00~24:00 （忙时会加有‬班） ⏰分拣7:00~19:00/19:00~7:00 （不加班） 【食宿】 提供住宿，6人间。园区餐厅。 ⚠ -------------------- 地址:德州.齐开河‬发区 ☎:

工作地址:朝阳区，One more变画(国贸店) 早7-晚19 4000-4500 工作量小时，其余休息/工作轻松 18-45岁

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力：有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动：具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向：高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

北京朝阳区朝停助手公司、现招聘管理员三至五名，年龄60岁一下，管吃住月工资4500元.每月25号发工资(赶上周六日错一两天)。过年不回家的有意者联系.宋

兼职项目多，全是品牌靠谱企业，工资有保障 可以作为提前接触社会的基础 我们可以提供一些社会经验的交流，让同学们更好的认识社会，适应社会

1、负责对仓储物流效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 2、负责规划各仓的布局，合理规划各仓的储存空间及产品库位，规范仓储管理制度，完善各仓出入库流程。 3、负责组织各仓日常盘点，定期组织实物盘存，做到帐实相符，出具盘存及分析报告。 4、负责各仓产品安全库存建立、产品周转率分析，大货龄商品预警及处理跟踪，不造成仓内货损。 5、负责完善各系统单据手续流程，确保单据准确性。 6、负责物流运输体系规划，规范物流管理制度，优化配送方案及订单配送履约率整体管理。 7、负责物流账单把控及审核。 8、负责仓储租赁及物流运输价格洽谈，统筹年度招投标工作。 9、负责电商渠道退货率把控，制定优化管理制度，退货产品处理管控。 任职要求： 1、本科以上学历，物流管理相关专业； 2、具备5年以上大型仓储物流一线工作经验，有快消／电商／商贸公司工作经历，2年以上带领仓储现场作业人员的管理经验； 3、熟练操作WMS等相关仓储作业系统，熟练操作Office等办公软件； 4、具备良好的逻辑分析能力，较强的责任心和团队精神，工作抗压能力强，能接受短时间出差。 5、具有优秀的计划、组织、协调、沟通能力，能吃苦耐劳及良好的工作态度。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

精远通达物流公司招聘信息员/调度员数名 1:做事认真，细心，耐心，负责 2:薪资待遇:底薪6-10K上不封顶 3:只要你肯努力吃苦没干过公司可以培训 4:有意者直接电话联系 联系人王先生：

朝阳区酒仙桥中路招小时工25一小时上班时间11点半到1点半 联系电话

顺义长白班 管吃住 日结180 年前短期工 可以要学生工 招聘岗位 2名 普工 要求:18-45岁，身体健康，无各类疾病无明显纹身 工作内容:电子产品的清洗工作，工作轻松简单，坐岗，车间冬暖夏凉 工作时间:8:30-20.30 薪资待遇: 17元/小时（包含工期补贴2元/小时） 7 天之后工作日每天预支 180 食宿: 3餐免费，可以提供住宿（250/月 水电暖均摊）