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汽博中心某4S店招聘钣金技师大中小工均可，薪资4000-9000（视能力水平）；机电大工，薪资面议，联系人康先生

招3名机电学徒，工资3000-4000一个月，入职要求：年龄25岁以下，服从组长安排生产工作；遵守公司规章，安全生产；薪资待遇：工资3000-4000一个月，一个月休息4天，，有餐补不包住，工作内容：维护生产区域清洁及设备设施正常状态；在组长指导下为来店车辆提供维修服务；遵守公司安全规章，安全生产；

对汽车维修保养熟悉，能独立操作轮胎及四轮定位，会判断机械故障，会驾驶，服从工作安排

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招工，招工，招工！上汽大众4S店招油漆师傅，也可以承包制。地址白溪口老大昌，电话，，工资面议，有需要联系

诚聘 汽修技师 薪资待遇 小工：3000-5000 中工：5000-8000 大工：8000-15000 发薪日：每月 号 福利：基本保底+餐补+社保+意外险+综合绩效 优秀员工可享 门店分红 能力有多强，舞台就有多大 待遇无上限，全凭自己干 招聘要求 对赚钱有极度渴望 学习适应能力强，不守旧 能吃苦、不怕累、执行力强 服从管理、听从指挥 勇于挑战、突破自我 沟通能力强，有销售意识 岗位要求 小工：2-3年经验 中工：4-6年经验 大工：7年以上经验 岗位职责 负责车辆保养、检查、故障诊断与维修 按标准施工，保证质量与安全 爱护工具设备，保持工位整洁 主动学习新技术、新车型、新方法 配合门店服务客户，做好沟通与讲解 服从安排，高效完成工作任务

招聘清洁工（58岁以下）7.30上班，5.30下班（工资2800月休4天，遇到5个星期都休5天）地址：铁山坪地铁站旁联系人张主任：

招聘：传送员薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责酒水传递及备餐协助，确保出餐效率与准确性2.协助厨房物资整理与清洁，维持工作区域整洁3.配合后厨流程，及时反馈异常情况

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招聘：机电技师（五险+工作餐+年度体检）薪资：8000-10000元/月岗位要求：1、具有相关行业5年以上工作经验；2、做事认真，良好的团队协作精神；3、负责车辆技术诊断、维修、提出改进维修技术的措施建议；4、掌握在汽车维护和修理中的方法，技术、配件、工具、和材料等知识和技能，包括测试、油压，制定刹车、电力系统和模块的测试及修理。

招聘：机修工薪资：4000-10000元机修工：<br>要求：负责汽车机修工作，为人诚实勤快，肯吃苦，有4s机修经验优先，具体**。<br>待遇：4000-10000元左右，有绩效提成，有五险一金，多劳多得。具体**。<br>联系：人事经理<br>地址：镇江市丁卯智慧大道788号

招聘：汽车维修（包食宿）薪资：2500-3000元/月【岗位职责】-负责轮胎安装、拆卸及基础检查工作-协助完成车辆日常维护与保养【职位要求】-无经验要求，愿意学习即可-不限学历、不限年龄-身体健康，能吃苦耐劳【薪资福利】-综合薪资：2500-3000元/月-包住|包吃

招聘：汽车修理人员薪资：2350-2999元有工作经验者优先

1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3.身体健康，双手灵活，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

招聘：机修中工薪资：3000-5000元/月会独立判断车辆故障（不包括疑难杂症），负责车辆的维修，保养2、能独立完成配件的更换及维修，发动机中修3、会普通电器配件的测试（判断氧传感器是否正常工作状态等）4、会车辆发动机，变速箱原理和基础数据读取和分析职位要求：5、品行端正，能吃苦耐劳、服从安排。6、良好的团队合作精神。

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招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

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