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1.统筹跨境物流全链路规划，设计仓储节点布局、运输线路及配送半径，优化入库 2.联动采购、生产、销售部门搭建协同机制，制定动态补货策略，平衡安全库存与周转率，保障原料供应及成品交付时效。 3.搭建成本核算体系，通过资源整合、招标比价等方式管控运输、仓储等核心成本，年度推动物流成本降低1%-3%。 4.识别运输延误、货物破损等潜在风险，制定应急预案并演练，确保物流运作符合《道路运输条例》等相关法规。 5.建立运营数据看板，追踪准时交付率、库存周转率等核心指标，通过数据分析优化流程瓶颈。 三、任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先， 2.5年以上跨境物流行业工作经验，至少2年团队管理经验，有中大型供应链或配套规模企业从业经历者优先。 3.熟悉物流管理全流程及行业法律法规，熟练操作ERP、WMS等物流信息系统。 4.具备较强的统筹协调、成本控制及问题解决能力，抗压性强，拥有良好的团队合作精神。 5.具备数据驱动思维，能通过数据分析推动运营优化，有跨境物流或特殊品类物流经验者加分。 福利待遇：双休不定时下午茶节假日正常放氛围轻松不存在勾心斗角有想法可以滴滴哦

门口面试，长白班坐班，不经过第三方招聘，可放心找我投递简历活聊一聊 小时工：纯38/h，月综合9200+ 正式工：底薪3510元/月月综合8700-9600加班费：工作日1.5倍；周末2倍-：节假日3倍 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月5号发工资、做满7天可借支； 新厂开招，急需300名普工，活简单轻松，不用面试直接办理入职！！！ 长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！ 不用体检，可预支，人走账清有意向可直接申请投递职位！！！ 早点过来可以直接到厂区参观合适直接办理入职，不需要经验文化 岗位：质检，物料，仓管，扫描，分拣，贴标签等等有喜欢的可自选 带好行李：直接到厂区，面试地点统一办理入职。

一：【招聘要求】 1、男女不限 （男18-48岁，女18-46岁） 2、持本人二代身份证有效期 3：岗位需求：包装工，组装工，质检员，仓库，普工，操作工 二：小时工薪资待遇1, 小时工25元一小时，260元/天 2,【】 三：正式工薪资待遇 1, 正式工试用期底薪2700/的底薪+加班费（平常1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+补贴 四：吃住 （每月400额度，）

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可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:28-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

240元／天组装/扫描／包装工临时工小时工长期工月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】：新人入职补贴3000元（分三个月发放） 2.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 3.【工资】准时发放，不压工资！ 4.入职签订合同员工 5.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二薪资待遇 1.【小时工】22-24小时综合工资7000-7500/月 订单稳定工时充足可自主选择加班 3【薪资发放】每月10号发工资，月休4天！周日休息！辞职提前4-7天，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，需经验.， 【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！ 【温馨提示】 准备：身份证原件，身份证复印件及一寸照片各3张（厂里可办理） 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

【岗位介绍】 电子产品组装工，包装工， 检测员，质检员。 【招聘简介】 工作轻松，长白班坐班，包吃住，一天上10-11个小时，每周可预支200-500元-生活费，小时工人走账清，工厂包吃包住。 【任职要求】 1、男女不限，年龄18-42岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。免体检，面试不严格，也不挑人。 2、可直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、公寓宿舍4/6人间，有空调，热水器

物流主管岗位职责 1. 全品类货物报关与出口管理统筹公司所有货物出口报关全流程工作，覆盖跨境电商FBA和海外仓货物、国际小包、国内小包等全品类货品；负责报关资料审核、申报、查验跟进、异常处理，确保所有货物合规报关、顺利出运，杜绝报关延误、违规、扣货等问题；熟悉0110/9810各类报关模式，规范报关流程，建立标准化报关管理制度，保障出口业务合规合法。 2. 物流渠道选择、对接与运维全权负责公司所有物流渠道的调研、筛选、评估、对接与落地确认，涵盖FBA头程、国际快递、国际小包、国内快递小包、海外仓头程物流等各类渠道；对比各渠道时效、价格、稳定性、赔付机制，结合公司业务场景优化渠道体系，择优合作优质物流服务商；维护物流供应商关系，对接日常物流业务，处理渠道故障、时效延误、丢件、破损等物流异常，持续优化物流服务质量。 3. 海内外仓储货物统筹管理负责公司海外仓货物全流程管控，包含入库核对、库存盘点、海外仓退换货处理、费用清算等工作，保障海外仓库存健康。 4. 物流成本管控与体系优化统计、分析月度/季度物流成本、物流时效、丢件率、异常率等核心数据，输出物流数据报表；制定成本优化方案，通过渠道整合、议价、流程精简等方式合理降低整体物流成本；梳理物流全链路流程，发现流程漏洞并迭代优化，建立标准化物流作业规范、异常处理机制，提升整体物流运营效率。 5. 团队管理与部门日常运营负责物流部日常管理工作，统筹部门人员工作分工、跟进、绩效考核与工作督导；组织团队业务培训，提升员工报关、物流操作、异常处理专业能力；对接公司运营、仓储、供应链等部门，协同处理订单履约、备货、物流对接等相关工作，保障各部门物流业务高效衔接；跟进公司物流相关规章制度落地执行，完成上级交办的各项物流专项工作。 6. 风险把控与合规管理实时跟进国内外物流政策、报关新规、跨境贸易政策变动，及时调整物流及报关作业方案；规避物流运输、报关申报、海外仓备货中的合规风险、税务风险、扣货风险，保障公司物流业务稳定合规运营。 任职要求 1. 学历与经验大专及以上学历，3年及以上跨境电商物流行业工作经验，1年及以上物流主管、物流管理岗位经验；熟悉跨境电商全链路物流模式，有国际小包、国内小包、海外仓管理、进出口报关实操管理经验者优先。 2. 专业能力熟练掌握进出口报关流程、报关规范及相关政策，能够独立处理各类报关异常及海关查验问题；精通跨境专线、国际小包、国内快递、海外仓头程等各类物流渠道，具备独立渠道选型、比价、谈判、运维能力；熟悉电商仓储、海外仓库存管理逻辑，具备丰富的库存管控、异常处理经验；具备基础数据分析能力，可通过数据复盘优化物流成本与物流时效；熟悉跨境电商行业运营模式，能适配多品类、多渠道电商物流作业场景。 3. 综合素养具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力，逻辑清晰，责任心强；抗压能力突出，能够应对大促、出货高峰期的物流压力，高效处理突发物流异常；具备良好的成本意识、合规意识和细节把控能力，做事严谨高效、执行力强；有较强的问题解决能力，可独立统筹解决物流、报关、仓储各类突发问题。