岗位职责： 1.严格按照汽车维修标准流程进行故障诊断、拆装检修及性能调试，确保维修质量与交车时效； 2.规范操作举升机、四轮定位仪、故障诊断仪等专业设备，落实安全作业规范，杜绝安全隐患； 3. 定期维护保养个人工具及工位设备，发现异常及时报修，保障维修连续性与设备完好率； 4.落实车间5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序，符合安全生产要求； 5.积极参与厂家技术培训及内部技能提升课程，持续更新新能源车、智能网联等前沿维修知识。 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先； 2.具备3年以上汽车机电维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与维修逻辑； 3.精通发动机、底盘、电气系统常见故障判断与修复，能独立完成二级以上保养及中修作业； 4.责任心强、动手能力强，具备良好的服务意识与客户沟通能力； 5.遵纪守法，无重大安全责任事故记录，认同规范化、标准化维修理念。

负责牵引货车再制造维修与检测 岗位职责： 1. 负责牵引货车再制造过程中的机械系统拆解、故障诊断、零部件更换及整机复装 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，汽车维修、工程机械、机电一体化等相关专业更佳 2. 具备牵引车、重型商用车维修经验者优先，熟悉国五/国六排放系统及电控底盘技术者加分 3. 责任心强，具备团队协作精神和良好的安全操作习惯

汽修老师，汽修学徒，喷漆学徒，钣金学徒，上班时间，早9 晚6

汽车维修

汽车诊断、维修、更换、保养、补胎换胎、配件拆装。

岗位职责： 1.严格按照汽车维修标准流程进行故障诊断、拆装检测及修复作业，确保维修质量与交车时效； 2.规范操作举升机、四轮定位仪、故障诊断仪等专业设备，落实安全操作规程，杜绝安全隐患； 3. 定期维护保养个人工具及工位设备，发现异常及时报修，保障维修连续性与准确性； 4.落实车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序，遵守公司各项规章制度； 5. 主动参与厂家技术培训及内部技能提升课程，持续更新新能源车、智能网联等前沿维修知识。 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先； 2.具备3年以上汽车机电维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与维修逻辑； 3.精通发动机、底盘、电气系统常见故障判断与处理，能独立完成保养、事故车维修等全流程作业； 4.具备良好服务意识与沟通能力，责任心强，能适应快节奏车间工作环境； 5.无重大安全责任事故记录，认同规范施工与客户至上理念。

熟悉车辆构造，车辆配件拆装，以及碰撞车辆钣金校正

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岗位名称：销售顾问；新媒体运营主管；机修/钣金技师；行政/人事经理。 岗位要求：1. 销售顾问：优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；有无经验均可，具有销售经验者优先。2. 新媒体运营主管：具备较强的数据分析能力；能够熟练运用网络营销手段；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。3. 机修/钣金技师：至少1年相关行业工作经验，有经验者优先。4. 行政/人事经理：至少3年以上人事行政工作经验，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 薪资待遇：1. 销售顾问：5K-1万上不封顶。2. 新媒体运营主管：1万-1.5万。3. 机修/钣金技师：4K-8K。4. 行政/人事经理：4K-1万。

J7KB0001 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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