京东快递招聘快递员:招聘人员：1、重货派件员薪资:1、补贴+计件，多劳多得。工作区域:【县城揽派】任职要求:1、40周岁以下身体健康、吃苦耐劳；2、熟练使用智能手机，有快经验和退伍军录取；3、自带交通工具（4.2米厢货车）新车有车补，油补4、有同行经验优先录用；招聘热线：联系人：贺经理

张店招聘舒然家园快递驿站店员：1名要求：有快递相关工作经验优先，操作简单易上手时间：10点上班，入库完成即可下班薪资待遇，电话详谈电话：地址：和平路与重庆路附近

张店招聘快递驿站快递店店长分拣上架入库处理各种临时性工作：2名，3500-4000元三轮车快递配送：1名，负责送货快递上架、投放丰巢柜等4500-5000元小区退货收发：1名，各平台退货收发，4000-4500元时间：早9晚8要求：55岁以下，身体健康无疾病，吃苦耐劳有责任心，勤快细心，具备团队合作精神，有快递相关经验优先电话：

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 淄博市临淄区邮政梧台支局招聘快递员1，工作时间8:00-18:00；2，年龄20-45周岁；男女不限；有工作经验的可适当放宽年龄3，无犯罪记录；4，；5，.计件薪资，多劳多得。梧台联系电话

京东淄博市高新区全面招聘自营配送员数名【薪资待遇】：平常干挣6000元努力干7000---10000元/月拼命干10000元/月以上（不封顶）入职要求：自带三轮电瓶车，无犯罪记录，征信良好，年龄25周岁以上入职享五险一金（当月缴纳签署正式劳务合同）餐补，话补，温差补，加班费，年终奖等工作地点：【淄博市高新区刺绣路1号凡尔赛篮球馆院内西边京东快递】京东物流淄博翰文苑营业部招聘热线李站长：

岗位职责： 1.负责快递驿站日常快件查找、分拣与出库核验工作 2. 整理货架、归类存放快件，保持营业区域整洁有序 3.协助客户取件，提供基础咨询与服务支持 4. 登记异常件信息，及时反馈问题并配合处理 5. 遵守工作时间安排（每日18:30-20:30），确保暑期高峰期间服务连续性 任职要求： 1.学历不限，责任心强，细致耐心 2.无经验要求，欢迎在校学生及暑期兼职人员应聘 3.具备基本沟通能力和服务意识 4.能适应短时高效工作节奏，服从岗位安排 5.遵守驿站操作规范，注重信息安全与客户隐私

工人工作地址:高新区华鸿物流园附近高新区世博医院，上岗前一天8:308：00-16：30，可能会加班1-3小时，按小时计薪工资，工资每小时11.5元，中间可能每个月会统一安排休息4-5天操作和面机、摆盘、包装之类的，具体岗位到了分需要穿无尘服、上班期间手机统一存手机柜18-45周岁

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找长干危险品黑货夫妻驾或单驾.梧台上车，联系电话

会使用手机导航软件，熟练使用快递软件，服从调度安排，车辆驾驶技术过硬，干过快递的优先

淄博市周村区招拆除/运渣学生宿舍厕所一层一结

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投简历：多多上门取件员薪资：4000-6000元公司：德州昊通速递有限公司陵县分公司地址：陵城开发区财源路2号电话：

中通快递上门揽收淘宝抖音退货，揽收范围：长延堡街道和电子城街道，单量大，区域集中，人均每天100单。另外招聘派件员，收入丰厚。

招聘信息编号：招聘单位：介休邮政公司招聘岗位：投递员岗位要求：熟悉城区路况，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：面谈缴纳保险公司地址：介休市定阳东路联系人：孟先生联系方式：

京东招聘众包员工，工作自由，配送1.5元/单，取件2.5元/单,日收入100-300元左右，需要自备交通工具（可第三方租车），个人征信良好，优秀者可入职，联系电话：

招聘投递员，薪资面议，按计件提成结算。

商户名称:鑫亿手工坊招聘岗位:手工制作者招聘人数:不限工资待遇:计件结算工作时间:自由安排地址:淄川东苑小区电话:()同行勿扰！

山东淄博临淄金茂花园附近招聘两小时工，有意者请联系。

招聘工作人员一名。

招聘5名。年龄要求为30至55岁。薪资福利为工资面议。工作地址位于新城镇。

招聘齐盛湖小火车招聘司机一名暑假阶段上午8.30-12.00有意电话联系

公司直招可接受暑假工长白班 八小时日薪300-500工作内容;简单的跑腿工作，能吃苦有上尽心工作时间:9:00-17:00薪资:工资日结下班即结清要求;年龄18-40周岁，男女不限学历不限头脑灵活，办事靠谱。工作地址：就近安排接受出差可优先录用详情咨询：详情qq:

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暑假工，10工期，190一天，去的报名，联系电话

招聘兼职晚8点到10点半，负责卖货不用制作，工作简单轻松，2个半小时工资50元，地址齐盛里星光集夜市联系人孙

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。