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工资半月结算】德邦快递员提供车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带

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一、岗位职责 1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行； 2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程； 3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。 二、任职要求 1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理； 2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强； 3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排； 三、薪资福利 1.基础薪资5000-8000元/月，根据技术能力、工作经验定档，上不封顶； 2.全国就近分配工作地点，无需异地奔波； 3. 签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪休假等常规福利。

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岗位职责： 1. 运输管理 -统筹安排国内及国际出口运输（海运、空运、快递、铁路），实时跟踪货物在途动态； -对接各类承运方（船公司、航空公司、快递服务商）进行运价比对与资源评估 2. 出口执行 -编制报关所需文件（商业发票、装箱单、合同、提单等）； -协同报关代理推进清关流程，跟进查验、税费缴纳及放行进展； -管控配送订单全流程，保障货物准时交付客户 3. 单证与数据维护 -制作并核对物流相关单据（提单、运单、报关材料等）； -更新并维护CRM物流系统中的运输信息； -定期生成运输分析报告（包括时效、成本、准点率、异常情况等指标） 4. 成本管控与流程优化 -梳理物流费用构成，提出可行性降本方案； -审核运输账单准确性，协调处理运费争议事项 任职资格： 1、大专及以上学历，物流或供应链相关专业；具备1年以上国际物流从业经历，熟悉化工品/危险品海运头程及美国本地末端配送流程。 2、掌握海运、空运、陆运、铁路等多种运输模式的操作规范与时效特性；可独立完成订舱操作、拖车调度、在途追踪及到货通知处理； 3、了解主流承运商（如DHL、顺丰、UPS）的服务标准与计价机制；能够熟练编制各类报关单证（商业发票、装箱单、合同、提单、原产地证明等）； 4、知晓海关监管政策（如AEO认证要求、RCEP原产地规则、危险品申报规定）；具备与报关行协作处理查验、缴税、放行等环节的能力； 5、能运用Excel开展物流数据整理与分析工作 依法依规开展运营工作。

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甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗 岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监管及人员排班调度管理； 2、落实辖区内配送渠道相关政策，制定执行方案，跟踪实施过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区内各站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理，提升配送运作效率与用户满意度； 4、推动外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，持续优化订单履约能力与服务体验； 5、依托数据监测与深度分析，开展配送服务质量管控与行为规范监督； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行； 接受异地工作调动及出差

【岗位描述】：使用公司提供的电瓶车，将打包好的订单送到客户手上。配送范围：单点对多点，以站点为中心方圆5公里以内配送区域，系统派单，不需抢单，配送物资以蔬菜水果为主。 【工作时间】：做6休1，早上7：00-21：00，具体时间看站点需求安排 【福利待遇】：1. 全职配送：2250-3000底薪（全月完成1969单拿满）+2.7-3.2块/单+300绩效综合薪资9000-13000+

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手拓展招募、站点日常监管及人员排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟进过程与结果，联动市场与物流团队协作，确保目标达成； 3、为辖区站点管理人员提供支持、培训与指导，优化配送效率与用户服务体验； 4、促进外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，提升订单规模与服务质量； 5、基于数据洞察与深度分析，开展配送行为的质量管控与监督； 6、配合总部推进新业务落地及试点项目的实施； 接受异地调动及出差安排

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