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招聘仓库发货员2名，，长白班，早八晚六，月休2天，薪资4000-5000，联系电话

打打包贴贴标签之类的，管吃管住，年龄57以内，男女不限，长期工为主，做的好服从安排可日结，一天200-300

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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招聘：【夜班】分拣员（可兼职） 薪资：3500 【招聘岗位】夜班分拣员（可兼职，适合宝妈） 【招聘人数】若干名 【工资待遇】时薪17-20元，可计时或计件，工作轻松自由。 【职位要求】 1. 年龄18-40岁，身体健康； 2. 熟练使用智能手机； 3. 吃苦耐劳，工作细心，执行力强； 4. 服从管理，能适应夜班工作。 【上班时间】凌晨4点上班，分拣完毕即可下班。 *有意者点右下角【申请职位】投递简历，在上班时间【电话或在线聊】向我了解岗位详情！

岗位职责 负责新鲜水果、蔬菜等生鲜品的挑选、称重、包装、贴标、分拣、结算等工作。 工作时间： 16:00到次日早晨4:00左右 23:00到次日早晨11:00左右 月休4天 薪资待遇： 出勤补贴（60元/天）+6元夜班补助/天+计件提成，月综合6000-9000， 试用期3个月，试用期薪资和转正薪资一致 免费员工宿舍 免费工作餐 10号发上月薪资 包吃包住+当天住宿+10号发薪

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分拣 工作年限不限，学历要求高中/中专。1.大桥仓招临时大件分拣，工资计件（临时分拣最少做到2月15号），离职结清工资；2.甘雨仓招小件分拣多名（底薪+计件，工作时间凌晨3点—上午8点） 薪资福利:2500 - 6000元 招工人数:1人 工作地址:大桥仓：大桥产城大道冯鸡汤隔壁；甘雨仓：甘雨良朋加油站边

怀宁县佳和仓储服务有限公司在月山镇安徽安庆招聘文员职位由陈磊负责，大专及以上毕业生应聘，联系电话等详细条件省略。

短期豆师傅制作红干、老豆腐、嫩豆腐薪资福利:工作时每天450元，招工人数:若干名2026年2月12日(腊月二十五)至2月24日(正月初八)，除夕，初一正常放假

1.主要岗位情况：有操作数控车，加工中心上下件经验，需要配合完成车间产量，无经验人员也可接受，薪资不变。 2.招聘要求:20-42工人，初中及以上学历。 3.两班倒工作制，半个月到班一次。

工作职责: 1、本岗位承担产品加工任务； 2、严格执行本岗位的工艺规程； 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度； 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责； 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用； 6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。 任职资格: 1、18-36周岁； 2、学历高中及以上,有无工作经验均可报名； 3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等)、无犯罪前科。 4、有责任心，有板带式工厂工作经验优先。

安庆汽车脚垫厂 每天管两顿免费工作餐 18-55周岁 薪资待遇日结工资200/天七天后开始天天发工资 住宿150元/月，水电均摊！ 工作时间；早8；00到晚20；00.两班倒岗位 工作内容;主要生产汽车内饰。操作机台为主。

招兼职 招寒假工 招小时工 时薪50 联系电话 要求宿松本地户口15周岁

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

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职位类型:活轻松容易上手 工作内容: 岗位一，，主要负责上下料 岗位二，检验，主要是检验产品合格率 不是流水线，全自动化机械臂生产 衣:不穿无尘服，公司配备厂服 食:包吃，免费吃住，餐品繁多 住:免费提供宿舍，水电均摊， 要求:男女不限18-50周岁能适应两班倒

机台操作工，两班倒，包食宿，不用体检。